派遣員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)實施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估派遣員工在職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)實施過程中的能力，包括對職業(yè)規(guī)劃的掌握、輔導(dǎo)技巧的運用以及對員工需求的了解。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的第一步通常是什么？（）

A.分析個人興趣

B.評估個人能力

C.確定職業(yè)目標(biāo)

D.制定行動計劃

2.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)時，以下哪項不是需要考慮的因素？（）

A.個人價值觀

B.經(jīng)濟(jì)狀況

C.家庭背景

D.市場需求

3.以下哪項不是職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)？（）

A.幫助員工認(rèn)識自我

B.提高員工工作滿意度

C.增加員工工作壓力

D.幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展

4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種方法最有助于員工自我反思？（）

A.直接提問

B.分析案例

C.角色扮演

D.模擬面試

5.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)選擇時，以下哪項不是需要考慮的因素？（）

A.個人興趣

B.行業(yè)前景

C.地域偏好

D.婚姻狀況

6.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪項不是輔導(dǎo)師應(yīng)該具備的素質(zhì)？（）

A.良好的溝通能力

B.專業(yè)知識和技能

C.強(qiáng)烈的成功欲望

D.保密意識

7.以下哪種方法不適合用于輔導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展路徑？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.SWOT分析法

C.時間管理法

D.價值觀分析法

8.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)決策時，以下哪種方法最有助于員工全面考慮？（）

A.分析法

B.判斷法

C.比較法

D.決策樹法

9.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師提供支持？（）

A.員工對職業(yè)方向模糊

B.員工對工作不滿意

C.員工遇到職業(yè)瓶頸

D.員工離職

10.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)時，以下哪種方法最有助于員工明確職業(yè)目標(biāo)？（）

A.自我評估

B.行業(yè)分析

C.職業(yè)探索

D.計劃制定

11.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)咨詢？（）

A.員工對行業(yè)前景擔(dān)憂

B.員工對職位要求不明確

C.員工對薪資待遇不滿意

D.員工對工作環(huán)境有顧慮

12.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，以下哪種方法最有助于員工提升自我認(rèn)知？（）

A.心理測試

B.行業(yè)報告

C.職業(yè)訪談

D.同事交流

13.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

B.員工對工作內(nèi)容不感興趣

C.員工對工作環(huán)境有抱怨

D.員工對同事關(guān)系不滿意

14.以下哪種方法不適合用于輔導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展計劃？（）

A.SMART原則

B.時間線法

C.行動計劃法

D.目標(biāo)分解法

15.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師提供心理支持？（）

A.員工面臨職業(yè)選擇困難

B.員工對工作壓力感到焦慮

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到失望

D.員工對工作環(huán)境有不滿

16.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)探索時，以下哪種方法最有助于員工了解行業(yè)？（）

A.網(wǎng)絡(luò)搜索

B.行業(yè)報告

C.職業(yè)訪談

D.同行交流

17.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展方向不確定

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

D.員工對薪資待遇有抱怨

18.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪種方法最有助于員工設(shè)定短期目標(biāo)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

19.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)評估？（）

A.員工對自身能力不清楚

B.員工對職業(yè)方向模糊

C.員工對工作環(huán)境有抱怨

D.員工對同事關(guān)系不滿意

20.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)決策時，以下哪種方法最有助于員工評估風(fēng)險？（）

A.分析法

B.判斷法

C.比較法

D.決策樹法

21.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師提供職業(yè)建議？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對薪資待遇有抱怨

D.員工對工作環(huán)境有不滿

22.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪種方法最有助于員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

23.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)跟蹤？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展方向不確定

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

D.員工對薪資待遇有抱怨

24.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪種方法最有助于員工應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

25.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)調(diào)整？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展方向不確定

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

D.員工對薪資待遇有抱怨

26.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪種方法最有助于員工提升職業(yè)競爭力？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

27.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)評估？（）

A.員工對自身能力不清楚

B.員工對職業(yè)方向模糊

C.員工對工作環(huán)境有抱怨

D.員工對同事關(guān)系不滿意

28.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)決策時，以下哪種方法最有助于員工評估風(fēng)險？（）

A.分析法

B.判斷法

C.比較法

D.決策樹法

29.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪種情況最需要輔導(dǎo)師提供職業(yè)建議？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對薪資待遇有抱怨

D.員工對工作環(huán)境有不滿

30.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪種方法最有助于員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的哪些方面？（）

A.個人興趣

B.能力特長

C.價值觀

D.家庭背景

2.以下哪些是職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)？（）

A.提高員工職業(yè)滿意度

B.幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展

C.降低員工離職率

D.提升企業(yè)績效

3.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)時，以下哪些方法可以幫助員工進(jìn)行自我評估？（）

A.心理測試

B.職業(yè)興趣測試

C.自我反思

D.同事評價

4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些因素會影響員工的職業(yè)選擇？（）

A.個人興趣

B.行業(yè)前景

C.地域偏好

D.婚姻狀況

5.以下哪些是職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)師應(yīng)具備的素質(zhì)？（）

A.良好的溝通能力

B.專業(yè)知識和技能

C.保密意識

D.強(qiáng)烈的成功欲望

6.在輔導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展路徑時，以下哪些方法可以采用？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.SWOT分析法

C.時間管理法

D.行動計劃法

7.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些情況需要輔導(dǎo)師提供心理支持？（）

A.員工面臨職業(yè)選擇困難

B.員工對工作壓力感到焦慮

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到失望

D.員工對工作環(huán)境有不滿

8.以下哪些是輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)探索的有效方法？（）

A.網(wǎng)絡(luò)搜索

B.行業(yè)報告

C.職業(yè)訪談

D.同行交流

9.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪些方法可以幫助員工設(shè)定短期目標(biāo)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

10.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些情況需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)評估？（）

A.員工對自身能力不清楚

B.員工對職業(yè)方向模糊

C.員工對工作環(huán)境有抱怨

D.員工對同事關(guān)系不滿意

11.以下哪些是輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)決策時需要考慮的因素？（）

A.個人興趣

B.行業(yè)前景

C.職位要求

D.經(jīng)濟(jì)狀況

12.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些情況最需要輔導(dǎo)師提供職業(yè)建議？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對薪資待遇有抱怨

D.員工對工作環(huán)境有不滿

13.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時，以下哪些方法可以幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)？（）

A.目標(biāo)設(shè)定法

B.行動計劃法

C.時間線法

D.資源整合法

14.以下哪些是職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中常見的職業(yè)發(fā)展路徑？（）

A.縱向發(fā)展

B.橫向發(fā)展

C.跨行業(yè)發(fā)展

D.自主創(chuàng)業(yè)

15.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)跟蹤？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展方向不確定

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

D.員工對薪資待遇有抱怨

16.以下哪些是輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展時需要關(guān)注的問題？（）

A.職業(yè)技能提升

B.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

C.職業(yè)關(guān)系拓展

D.職業(yè)風(fēng)險管理

17.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)調(diào)整？（）

A.員工對職業(yè)發(fā)展方向不確定

B.員工對工作內(nèi)容不滿意

C.員工對職業(yè)發(fā)展感到迷茫

D.員工對薪資待遇有抱怨

18.以下哪些是輔導(dǎo)員工提升職業(yè)競爭力的有效方法？（）

A.繼續(xù)教育

B.職業(yè)培訓(xùn)

C.實踐經(jīng)驗積累

D.職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展

19.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，以下哪些情況最需要輔導(dǎo)師進(jìn)行職業(yè)評估？（）

A.員工對自身能力不清楚

B.員工對職業(yè)方向模糊

C.員工對工作環(huán)境有抱怨

D.員工對同事關(guān)系不滿意

20.在輔導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)決策時，以下哪些方法可以幫助員工評估風(fēng)險？（）

A.分析法

B.判斷法

C.比較法

D.決策樹法

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的第一步是______，幫助員工了解自己的興趣、價值觀和能力。

2.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)之一是幫助員工實現(xiàn)______，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。

3.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)時，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的______，包括個人興趣、能力特長和價值觀。

4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，常用的自我評估方法包括______、職業(yè)興趣測試和自我反思。

5.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，影響員工職業(yè)選擇的重要因素包括______、行業(yè)前景和地域偏好。

6.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)師應(yīng)具備的素質(zhì)包括______、專業(yè)知識和技能和保密意識。

7.在輔導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展路徑時，常用的方法有______、SWOT分析和行動計劃法。

8.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工識別自身的______，包括優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅。

9.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)員工進(jìn)行______，以確定職業(yè)目標(biāo)和方向。

10.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，常用的職業(yè)探索方法包括______、行業(yè)報告和職業(yè)訪談。

11.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工設(shè)定______，確保目標(biāo)明確、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)和有時限。

12.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)員工進(jìn)行______，以制定實現(xiàn)目標(biāo)的行動計劃。

13.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工識別______，為職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。

14.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的______，幫助其應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)和困難。

15.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工建立______，拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源。

16.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)員工進(jìn)行______，以評估職業(yè)發(fā)展過程中的風(fēng)險和機(jī)遇。

17.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工識別______，為職業(yè)發(fā)展提供方向和動力。

18.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的______，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)和能力。

19.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)員工進(jìn)行______，以實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

20.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工識別______，為職業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的支持。

21.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的______，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)價值。

22.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)員工進(jìn)行______，以提升職業(yè)競爭力。

23.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的______，幫助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長。

24.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)引導(dǎo)員工進(jìn)行______，以實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)。

25.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的______，幫助其實現(xiàn)職業(yè)滿意度和幸福感。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目的是幫助員工找到理想的工作崗位。（）

2.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)避免對員工的個人興趣進(jìn)行評價。（）

3.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，自我評估是唯一需要考慮的因素。（）

4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)之一是幫助員工提高工作滿意度。（）

5.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)鼓勵員工選擇熱門行業(yè)。（）

6.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)穩(wěn)定性。（）

7.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展計劃。（）

8.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)是幫助員工實現(xiàn)短期目標(biāo)。（）

9.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)避免對員工的職業(yè)選擇進(jìn)行干涉。（）

10.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，自我反思是職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的核心。（）

11.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)之一是幫助員工提升職業(yè)競爭力。（）

12.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)晉升機(jī)會。（）

13.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)鼓勵員工進(jìn)行跨行業(yè)職業(yè)規(guī)劃。（）

14.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)是幫助員工實現(xiàn)長期職業(yè)目標(biāo)。（）

15.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工識別自身的優(yōu)勢和劣勢。（）

16.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展路徑。（）

17.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)之一是幫助員工提升領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

18.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)過程中，輔導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)適應(yīng)能力。（）

19.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，輔導(dǎo)師應(yīng)幫助員工建立職業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。（）

20.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的目標(biāo)是幫助員工實現(xiàn)個人價值和職業(yè)幸福。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請結(jié)合實際案例，闡述派遣員工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的重要性，并說明在輔導(dǎo)過程中可能遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。

2.五、請列舉至少三種有效的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方法，并簡要說明每種方法的特點和適用場景。

3.五、作為一名職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)師，如何幫助派遣員工識別和克服職業(yè)發(fā)展中的障礙，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)？

4.五、請談?wù)勀鷮ε汕矄T工職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)實施考核的必要性，以及如何通過考核結(jié)果提升輔導(dǎo)效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.六、案例題：

小王是一名派遣到某公司的員工，他在公司從事市場營銷工作。小王對當(dāng)前的工作內(nèi)容并不滿意，認(rèn)為自己的能力和潛力沒有得到充分的發(fā)揮。在職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中，小王表示自己對未來的職業(yè)發(fā)展感到迷茫。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析小王在職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中可能面臨的問題。

（2）提出針對小王的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案，包括自我評估、職業(yè)探索、職業(yè)決策和職業(yè)發(fā)展等方面的建議。

2.六、案例題：

李女士是一名派遣到某外企工作的行政人員。她在公司工作多年，對目前的職位和薪資滿意，但對未來的職業(yè)發(fā)展感到困惑。李女士希望在保持現(xiàn)有工作穩(wěn)定性的同時，尋求進(jìn)一步的發(fā)展機(jī)會。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析李女士在職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)中可能關(guān)注的需求和目標(biāo)。

（2）設(shè)計一個針對李女士的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃，包括職業(yè)定位、能力提升、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展和職業(yè)發(fā)展路徑等方面的建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.A

2.C

3.C

4.A

5.D

6.C

7.D

8.D

9.A

10.A

11.B

12.B

13.A

14.D

15.A

16.C

17.A

18.B

19.A

20.D

21.A

22.D

23.A

24.D

25.C

26.B

27.A

28.D

29.A

30.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABC

13.ABC

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.自我評估

2.職業(yè)發(fā)展

3.個人興趣、能力特長和價值觀

4.心理測試、職業(yè)興趣測試和自我反思

5.個人興趣、行業(yè)前景和地域偏好

6.良好的溝通能力、專業(yè)知識和技能和保密意識

7.目標(biāo)設(shè)定法、SWOT分析和行動計劃法

8.優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅

9.職業(yè)定位

10.網(wǎng)絡(luò)搜索、行業(yè)報告和職業(yè)訪談

11.SMART原則

12.行動計劃

13.職業(yè)風(fēng)險

14.職業(yè)適應(yīng)能力

15.職業(yè)網(wǎng)絡(luò)

16.風(fēng)險和機(jī)遇評估

17.職業(yè)定位

18.職業(yè)素養(yǎng)和能力

19.實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)

20.持續(xù)的支持

21.個人職業(yè)價值

22.職業(yè)競爭力提升

23.職業(yè)素養(yǎng)和能力

24.職業(yè)規(guī)劃和人生目