臨時工聘用勞動協議書范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：_________年______月______日

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供臨時工作服務事宜，達成如下協議：

第一條協議期限

1.本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。

2.協議期滿，雙方可協商續簽，或根據工作需要和乙方的工作表現，甲方可提前終止本協議。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事______________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作質量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方工作時間按照甲方的工作時間制度執行，原則上每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息權利，具體休息安排由甲方根據工作需要統一安排。

第四條勞動報酬

1.甲方按照乙方完成的工作量和工作質量，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

2.乙方的勞動報酬標準為：______________________元/小時（或______________________元/天）。

3.甲方應于每月______日前支付乙方上月的勞動報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納工傷保險。

2.乙方不享受甲方正式員工的社會保險和福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害，并采取相應的防護措施。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或解除本協議。

第八條協議的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因甲方原因導致乙方不能繼續工作的。

4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬的，應當按照國家有關規定支付賠償金。

2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：___________