假期學生用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，需招聘乙方擔任假期學生用工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、用工期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________止。

2.乙方在用工期間，如因甲方工作需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作時間和工作地點。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、公休日和帶薪年休假。

3.乙方在法定節假日、公休日和帶薪年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方在用工期間，甲方按照____________________標準支付乙方工資。

2.甲方應在每月____________________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在用工期間，如因工作表現突出，甲方有權給予乙方一定的獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

a.乙方在用工期間，甲方提供免費的工作餐；

b.乙方在用工期間，甲方提供免費的工作服裝；

c.乙方在用工期間，甲方提供免費的工作培訓。

六、合同解除和終止

1.乙方在用工期間，如因個人原因提出解除合同，應提前____________________日書面通知甲方。

2.甲方在用工期間，如因乙方嚴重違反勞動紀律或工作表現不合格，有權解除本合同。

3.甲方在用工期間，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向____________________勞動仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方社會保險繳納證明復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，需通過丙方招聘乙方擔任假期學生用工，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、用工期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________止。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間和工作地點，但須提前通知丙方。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、公休日和帶薪年休假。

3.甲方應確保乙方在法定節假日、公休日和帶薪年休假期間獲得相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方在用工期間，甲方按照____________________標準支付乙方工資。

2.甲方應在每月____________________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在用工期間，如因工作表現突出，甲方有權給予乙方一定的獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

a.乙方在用工期間，甲方提供免費的工作餐；

b.乙方在用工期間，甲方提供免費的工作服裝；

c.乙方在用工期間，甲方提供免費的工作培訓。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、篩選、錄用及管理，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有權解除本合同。

3.丙方應向甲方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書、健康證明等。

七、甲方的權利

1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細資料，包括但不限于工作表現、考核結果等。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

八、甲方的義務

1.甲方應按照本合同約定支付乙方工資及福利。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得歧視乙方。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

a.嚴重違反甲方的工作制度和勞動紀律；

b.擅自離崗、曠工或無正當理由不完成工作任務；

c.損壞甲方財物或造成甲方經濟損失。

2.乙方在用工期間，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

3.乙方在用工期間，不得泄露甲方的商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向____________________勞動仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除和終止

1.乙方在用工期間，如因個人原因提出解除合同，應提前____________________日書面通知甲方。

2.甲方在用工期間，如因乙方嚴重違反勞動紀律或工作表現不合格，有權解除本合同。

3.甲方在用工期間，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有利于甲方降低招聘和培訓成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業的招聘機構，能夠對乙方進行嚴格篩選，確保乙方具備一定的素質和能力，從而保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過合同條款明確甲乙雙方及丙方的權利和義務，保障自身權益。同時，甲方通過加強對乙方的工作監督和指導，提高乙方的工作表現，實現甲方的工作目標。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方社會保險繳納證明復印件；

5.丙方資質證明復印件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，需通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、用工期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____________________止。

2.乙方在用工期間，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間和工作地點，但須提前通知丙方。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、公休日和帶薪年休假。

3.甲方應確保乙方在法定節假日、公休日和帶薪年休假期間獲得相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方在用工期間，甲方按照____________________標準支付乙方工資。

2.甲方應在每月____________________日前支付乙方上月工資。

3.乙方在用工期間，如因工作表現突出，甲方有權給予乙方一定的獎勵。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

a.乙方在用工期間，丙方提供免費的工作餐；

b.乙方在用工期間，丙方提供免費的工作服裝；

c.乙方在用工期間，丙方提供免費的工作培訓。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、篩選、錄用及管理，并確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，丙方有權解除本合同。

3.丙方應向甲方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書、健康證明等。

七、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位要求。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

4.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

八、乙方的義務

1.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

3.乙方應保護甲方的商業秘密和知識產權。

九、甲方的義務

1.甲方應按照本合同約定支付乙方工資及福利。

2.甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視乙方。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

a.未能按照合同約定支付工資和福利；

b.未能提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

c.嚴重違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

3.甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向____________________勞動仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除和終止

1.乙方在用工期間，如因個人原因提出解除合同，應提前____________________日書面通知甲方。

2.甲方在用工期間，如因乙方嚴重違反勞動紀律或工作表現不合格，有權解除本合同。

3.甲方在用工期間，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有