企業勞動解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的企業，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格。

3.甲方與乙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成一致意見。

現甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關規定執行。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家規定和甲方內部制度，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為____________________，支付方式為____________________。

3.3甲方根據乙方的工作表現，可對乙方的工資進行調整。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定和甲方內部制度，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條勞動合同解除和終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的工作規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和甲方內部制度支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

第六條違約責任

6.1雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

6.2因違約給對方造成損失的，違約方應當承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方內部規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的企業，具備合法用工主體資格。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格。

3.丙方愿意為甲方提供乙方的工作崗位及相應的服務。

4.甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成一致意見，并引入丙方作為第三方服務提供方。

現甲乙雙方及丙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負責為乙方提供工作所需的技術培訓、設備維護及日常管理服務。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關規定執行。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家規定和甲方內部制度，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為____________________，支付方式為____________________。

3.3甲方根據乙方的工作表現，可對乙方的工資進行調整。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定和甲方內部制度，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方作為第三方服務提供方，對乙方的工作崗位及服務承擔以下責任：

（1）為乙方提供符合國家規定的工作條件；

（2）對乙方進行必要的技術培訓；

（3）確保乙方的人身安全及工作環境安全；

（4）協助甲方對乙方進行考核和獎懲。

5.2丙方享有以下權利：

（1）對乙方進行日常管理和服務；

（2）對乙方的工作進行監督和指導；

（3）根據甲方要求，對乙方的工作進行調整。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權在乙方違約的情況下，根據本合同約定解除勞動合同。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的工作規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.甲方內部規章制度；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，旨在為甲方提供專業的服務，保障乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的人力成本和管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入第三方服務，確保乙方的工作質量和效率，降低人力資源管理的復雜性，同時維護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設立的企業，具備合法用工主體資格，主要從事____________________行業。

2.乙方具備與甲方簽訂勞動合同的資格，希望加入甲方工作。

3.丙方作為第三方服務提供方，承諾為乙方提供與甲方合作的機會及相應的職業發展支持。

4.甲乙雙方及丙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成一致意見。

現甲乙雙方及丙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負責為乙方提供職業發展培訓、項目對接及職業規劃指導。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家規定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關規定執行。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家規定和甲方內部制度，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為____________________，支付方式為____________________。

3.3甲方根據乙方的工作表現，可對乙方的工資進行調整。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據國家規定和甲方內部制度，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方作為第三方服務提供方，對乙方的工作崗位及服務承擔以下責任：

（1）協助乙方與甲方建立合作關系；

（2）為乙方提供職業發展培訓和職業規劃指導；

（3）協助乙方在甲方工作期間解決職業發展相關問題。

5.2丙方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監督和指導；

（2）根據甲方要求，對乙方的工作進行調整；

（3）在乙方違約的情況下，向甲方提出違約處理建議。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供與崗位要求相符的工作條件；

6.2乙方有權要求甲方提供職業發展培訓及職業規劃指導；

6.3乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規定和甲方內部制度支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

7.2甲方在以下情形下，不得限制乙方離職：

（1）乙方因個人原因提出離職；

（2）乙方完成合同約定的服務期限；

（3）乙方符合國家規定的離職條件。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未提供合同約定的職業發展培訓及指導；

（3）甲方存在其他違約行為。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章