勞務派遣員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務派遣員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方處工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣至甲方處從事_________________________工作。

2.乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協議。

三、工作地點

乙方在甲方處工作地點為：_________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方處工作時間為_________________________。

2.乙方每周休息日為_________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方在甲方處工作期間，甲方按照國家規定支付乙方工資，工資標準為：_________________________。

2.乙方工資支付方式為：_________________________。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括：_________________________。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方在工作中發生事故，甲方應按照國家規定及時處理。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資的；

（2）未按照約定繳納社會保險的；

（3）未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（4）其他違反本合同約定，損害乙方合法權益的。

2.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的；

（2）違反甲方規章制度，給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）其他違反本合同約定，損害甲方合法權益的。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

丙方（簽字）：____________________

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方相關資格證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務派遣員工）：____________________

丁方（第三方服務機構）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方處工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣至甲方處從事_________________________工作。

2.乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.丁方作為第三方服務機構，負責為乙方提供招聘、培訓、考核、福利待遇等相關服務。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協議。

三、工作地點

乙方在甲方處工作地點為：_________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方處工作時間為_________________________。

2.乙方每周休息日為_________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方在甲方處工作期間，甲方按照國家規定支付乙方工資，工資標準為：_________________________。

2.乙方工資支付方式為：_________________________。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括：_________________________。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、第三方服務機構（丁方）的責權利

1.責任：

（1）丁方負責為乙方提供招聘、培訓、考核、福利待遇等相關服務。

（2）丁方應確保乙方具備完成派遣工作所需的技能和素質。

（3）丁方應按照本合同約定，向甲方提供乙方的工作表現、違紀情況等相關信息。

2.權利：

（1）丁方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

（2）丁方有權對乙方進行培訓、考核，以確保乙方的工作能力符合甲方要求。

（3）丁方有權對乙方的違紀行為進行處罰。

3.利益：

（1）丁方有權收取乙方支付的招聘、培訓、考核等相關費用。

（2）丁方有權與甲方就乙方的工作表現、福利待遇等事項進行協商。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方在工作中發生事故，甲方應按照國家規定及時處理。

九、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現、違紀情況等進行監督和管理。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權解除與乙方的勞務派遣合同，但應提前一個月書面通知乙方。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的；

（2）違反甲方規章制度，給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）其他違反本合同約定，損害甲方合法權益的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行與第三方簽訂任何與派遣工作相關的協議。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙丙丁四方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方相關資格證書復印件；

（4）丁方相關資質證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：____________________

丁方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丁方的介入旨在優化勞務派遣管理流程，提高工作效率，降低甲方的人力資源成本。同時，丁方作為專業的第三方服務機構，能夠為乙方提供全方位的服務，確保乙方的工作能力和素質符合甲方要求。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，主導本次勞務派遣業務，有利于保障自身權益，確保乙方的工作質量和效率。甲方通過對乙方的管理，維護自身利益，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（勞務派遣員工）：____________________

丁方（第三方人力資源公司）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過丙方派遣至甲方處工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，通過丙方派遣至甲方處從事_________________________工作。

2.丙方負責為乙方提供招聘、培訓、考核、福利待遇等相關服務。

3.乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂補充協議。

三、工作地點

乙方在甲方處工作地點為：_________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方在甲方處工作時間為_________________________。

2.乙方每周休息日為_________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方在甲方處工作期間，甲方按照國家規定支付乙方工資，工資標準為：_________________________。

2.乙方工資支付方式為：_________________________。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

六、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括：_________________________。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、第三方人力資源公司（丁方）的責權利

1.責任：

（1）丁方負責為乙方提供招聘、培訓、考核、福利待遇等相關服務。

（2）丁方應確保乙方具備完成派遣工作所需的技能和素質。

（3）丁方應按照本合同約定，向甲方提供乙方的工作表現、違紀情況等相關信息。

2.權利：

（1）丁方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

（2）丁方有權對乙方進行培訓、考核，以確保乙方的工作能力符合甲方要求。

（3）丁方有權對乙方的違紀行為進行處罰。

3.利益：

（1）丁方有權收取乙方支付的招聘、培訓、考核等相關費用。

（2）丁方有權與甲方就乙方的工作表現、福利待遇等事項進行協商。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所、勞動條件和職業危害防護措施。

2.乙方在工作中發生事故，甲方應按照國家規定及時處理。

九、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

3.乙方有權要求丁方提供招聘、培訓、考核等服務的保障。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資的；

（2）未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）未按照約定提供相關福利待遇的；

（4）其他違反本合同約定，損害乙方合法權益的。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞務派遣合同，如需解除，應提前一個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙丙丁四方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方相關資質證明復印件；

（4）丁方相關資質證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（簽字）：___________________