XXXX職業技術學院客座教授聘任與管理辦法（暫行）

為充分利用校外著名專家、學者、校友、杰出人才、社會知名人士的各種優勢，加強學院教師隊伍建設，服務學院人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承、國際交流等工作，提升學院辦學質量和水平，規范學院客座教授的聘任和管理工作，結合學院實際情況，特制定本辦法。一、聘任原則（一）堅持“德才兼備，以德為先”客座教授須有良好道德修養，并有堅定的政治方向，熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，治學嚴謹。（二）堅持“按需申報、程序規范、任務明確、注重實效”客座教授的聘任要遵循規范的申報流程，根據學院相關工作需要進行申報，在聘任之后進行全過程跟蹤、管理和評價。二、聘任條件1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有良好的職業道德和敬業精神；2.熱愛和關注高等職業教育事業，愿意付出必要的時間和精力參與指導學院人才培養、科學研究和專業建設，能夠出席有關會議；3.從事的教學、科研、管理工作以及具有的專業技術技能與我院專業（群）一致或相近，與我院的實際需求相符。4.學術水平或管理水平或專業技術技能水平較高，受到同行業的普遍認可，并具有較強的社會影響力；5.能夠對我院的人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承、國際交流等工作給予具體指導和幫助；6.原則上應為國內外高校、科研機構中具有較高聲望和影響的高級職稱、政府特貼專家等，或有較高知名度的企業家、社會活動家、行業企業知名人士等。三、工作任務1.對學院的發展與改革給予支持和指導，提供咨詢和建議；2.對二級學院的人才培養、科學研究、專業建設、課程建設、教學改革提供咨詢和建議；3.為學院教學、科研、學生實訓和就業等提供便利條件，或積極推進學院與所在單位的交流與合作；4.能夠承擔課程教學任務，教授新技術、新工藝，或以導師身份對青年教師進行傳幫帶；5.每年至少來學院開展一次學術交流和講學活動，或參加一次學院的重大學術科研活動。四、聘任程序（一）學院聘任1.提出申請聘任單位根據需要提出申請，將《XXXX職業技術學院聘任校外專家審批表》（附件1）及論證材料、擬聘客座教授的有效身份證件、個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、業務水平、業績成果等佐證材料復印件，以及政治表現原件（經所在單位或居委會蓋章）提交人事處。2.初審人事處結合組織部和紀委，進行論證，初步確定聘用意見。3.主管院領導審核人事處將擬聘用人員的意見和材料提交至主管人事工作的院領導審核。4.學院黨委會審議人事處將擬聘用人員的意見和材料提交至學院黨委會審議。5.聘用黨委會通過后，與被聘人員簽訂協議，發放聘書。（二）二級學院聘任1.提出申請聘任單位根據需要提出申請，將《XXXX職業技術學院聘任校外專家審批表》（附件1）及論證材料、擬聘客座教授的有效身份證件、個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書、業務水平、業績成果等佐證材料復印件，以及政治表現原件（經所在單位或居委會蓋章）提交人事處。2.初審人事處結合組織部和紀委，進行論證，初步確定聘用意見。3.主管院領導審核人事處將擬聘用人員的意見和材料提交至主管人事工作的院領導審核。4.學院主要領導審核人事處將擬聘用人員的意見和材料提交至學院主要領導審核。5.聘用學院主要領導審核通過后，與被聘人員簽訂協議，發放聘書。四、聘期客座教授聘期一般為一年，聘期屆滿經雙方同意可以續聘，審批程序同上。五、有關待遇客座教授不設固定薪酬，來院授課或講學，由聘任學院（單位）統籌安排并根據實際工作，按照學院相關制度規定支付報酬。六、聘期管理（一）客座教授的聘任應納入學院和二級學院的師資隊伍建設規劃，其日常管理服務工作由各聘任單位負責；聘任期滿，聘任單位需將聘期內的工作情況、業績成果報人事處備案，并以此作為續聘的依據。（二）聘任單位應與被聘請客座教授保持聯系，充分發揮其在推進學院教育事業發展中的作用。（三）客座教授應遵守國家法律、法規及學院的相關制度，維護學院的利益和聲譽，履行相應職責和義務，如有違背者，學院有權單方面予以解聘。（四）客座教授在受聘期間因個人原因不能履行職責的，應及時與學院聯系，雙方協商后方可解除聘任關系。（五）客座教授在從事與學院工作無關的外部交往、學術交流活動中，仍以原身份進行，確實需要以學院客座教授身份進行的，須征得學院同意。七、學院聘任《工業技術與職業教育》期刊顧問、外聘高層次專家、高水平技術技能人才等能夠為學院建設與發展做出貢獻的校外專家參照本辦法執行。八、本辦法自公布之日起執行，由人事處負責解釋。

附件：1.《XXXX職業技術學院聘任校外專家審批表》2.XXXX職業技術學院聘任客座教授協議書

附件1：

XXXX職業技術學院聘任校外專家審批表聘任類型□客座教授□名譽教授□期刊顧問□大國工匠□其他____________姓名

性別

出生年月

一寸照片國籍

政治面貌

宗教信仰

職稱

最高學位

健康狀況

畢業學校

所學專業

工作單位

職務

通信地址

聯系電話

電子郵箱

從事專業

研究方向

工作簡歷

參加工作以來政治表現

主要工作成就、學術成果及榮譽稱號

國內外主要學術兼職

來院工作主要任務及預期成效

聘用部門意見

簽字：年月日主管領導審批意見

簽字：年月日主管人事工作院領導審批意見

簽字：年月日主要領導審批意見

簽字：年月日此表正反面打印。附件2：

XXXX職業技術學院聘任客座教授協議書

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

為不斷加強學院教師隊伍建設，實現優質人才資源共享，提升學院辦學質量和水平，保障甲乙雙方合法權益，根據《XXXX職業技術學院客座教授管理辦法（暫行）》的有關規定，經雙方充分溝通，協商一致，簽訂本協議。一、甲方的權利和義務1.甲方聘請乙方為客座教授。2.甲方為乙方提供必要的工作設施和環境。3.乙方來甲方授課、講學、參加活動等，由甲方按照甲方的相關制度規定支付報酬。4.甲方可以將乙方作為客座教授的事實對外進行宣傳。二、乙方的權利和義務1.乙方遵守國家法律、法規及甲方的相關制度，如有違背者，甲方有權予以解聘。2.乙方與甲方進行協商，完成《XXXX職業技術學院客座教授管理辦法（暫行）》中規定的全部或部分工作任務。3.乙方如以甲方客座教授的身份對外開展工作，需要征得甲方同意。三、聘期客座教授聘期為一年，自年月日至年月日，聘任期滿前如未申請續聘，則聘期自動終止；如乙方提出提前解除聘約或因身體狀況等原因不能履行有關職責，甲方可視情況提前結束聘期。四、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起執行。其它未盡事宜由甲乙雙方協商解決。以下無正文。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

附件二：

XXXX職業技術學院兼職教師聘任與管理辦法（修訂）

為進一步加強學院兼職教師隊伍建設，規范兼職教師的聘用與管理工作，根據教育部《職業學校兼職教師管理辦法》（教師[2012]14號）、《國家職業教育改革實施方案》（國發〔2019〕4號）、《關于推動現代職業教育高質量發展》等文件精神，結合學院發展實際，特制定本辦法。一、兼職教師聘用原則1.德才兼備的原則。兼職教師須有良好道德修養，并有堅定的政治方向，熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，治學嚴謹。2.按需聘任的原則。根據專業建設和師資隊伍建設需要，面向全社會、行業企業聘任兼職教師，重點選擇校外實訓基地的企業實踐專家、工程技術人員與能工巧匠。3.動態管理的原則。兼職教師的聘任實行聘期制與考核制相結合，學期調整與學年聘任相結合，根據校企合作、專業建設需要適時調整、動態管理機制。二、兼職教師聘用標準1.兼職教師基本條件（1）擁護黨和國家的路線、方針、政策，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，能夠做到“兩個維護”；（2）具備良好的思想政治素質、職業道德和敬業精神，遵紀守法，熱愛高等職業教育事業，身心健康；（3）具有較高的專業素養和技術水平，能夠勝任高等職業教育教學工作；（4）一般應具有本科及以上學歷、中級及以上專業技術職稱（職務），特殊情況也可聘請專業對口、具有特殊技能，在相關行業企業中具有一定聲譽的能工巧匠、技術能手；（5）初次聘請的退休人員，離開原工作崗位的時間原則上不超過2年，年齡一般不超過65周歲，特殊情況可據教學單位需要而定；（6）原則上應具有五年及以上行業企業工作經歷并取得相應的專業技術職稱或職業資格證書。2.兼職專業教師聘用標準有較豐富的企業專業技術工作經驗和較強的專業技術能力，能承擔專業課教學或實踐教學工作并指導青年教師，能夠深度參與人才培養方案制定與審議、專業課程建設、課程標準編制、教學資源開發及特色教材編寫等工作。三、兼職教師聘用程序1.申報計劃。各教學單位每學期末依據新學期教學工作計劃安排，向學院申報下一學期兼職教師的聘用計劃和人選。2.初審。各教學單位組織擬聘兼職教師填寫《XXXX職業技術學院兼職教師登記表》（附件1）一式兩份（一份教學單位內留存，一份報教務處），收集兼職教師有關證件（身份證、學歷學位證書、職稱或技能等級證書、標志性業績成果、業務水平證明）等復印件，以及政治表現原件（經所在單位或居委會蓋章）一并報送教務處，由教務處聯合人事處、組織部、紀委進行初審。3.主管院領導審核。教務處將上述資料呈主管院領導審批。4.學院黨委會審議。教務處每學期末將下學期擬聘用兼職教師的意見提交至學院黨委會審議。5.簽訂聘用協議書。經學院黨委會審議批準后，教務處組織兼職教師簽訂《XXXX職業技術學院兼職教師聘用協議書》（附件2），并頒發聘用證書。教務處將聘用材料報人事處備案。四、兼職教師工作職責1.參加本專業課程體系、專業課程、精品課程、特色教材、教學資源的開發與建設，教學模式、教學方法與教學內容的創新改革，專業人才培養方案、實習實訓課程標準、課程考核評價方案等的制定與修訂工作；2.參加本專業校內外實訓基地與實訓室建設；3.參加本專業師資隊伍建設；4.每學年應承擔1-2門專業課程的教學或實訓指導任務，完成一定的教學或實訓實習指導工作量；5.參加本專業開展的科學研究、技術開發與社會服務等工作。五、兼職教師的管理與考核1.對兼職教師實行聘期管理，兼職教師聘期根據學期教學需要確定，一般為一年。符合專業需要、經考核合格者可連續聘任，每個聘期為一年，連續聘任需要重新審批并重新簽訂《XXXX職業技術學院兼職教師聘用協議書》；對不稱職者可提前解聘。2.對兼職教師實行“學院－教學單位”兩級管理、以教學單位為主的體制。兼職教師簽訂協議書后即聘用上崗。聘用單位應將有關教學、實訓工作的文件材料轉給兼職教師，同時明確對其所承擔工作任務的具體要求，提供必要的教學用品和工作條件，必要時開展職業教育理念、教育教學方法、教育心理、學生管理等方面的培訓，提高其適應高等職業院校教育教學、實踐指導工作的能力和水平。3.各教學單位負責對兼職教師的日常管理和工作質量考核。重點是對兼職教師的工作質量進行全過程督導檢查，落實學院教學規范制度，及時指出和糾正其存在的問題。考核發現有違反學院相關規定和《兼職教師聘用協議書》約定的，經告誡不改正者即行解聘。4.各教學單位要做好兼職教師工作考核，作為酬金發放、續聘的重要依據。對于認真完成工作任務、工作質量高、學生反映好的兼職教師在今后選聘中優先聘用，并予以精神或物質獎勵，對于在工作中敷衍塞責、工作責任心不強的要提出批評，情節嚴重的一經發現，立即解聘。5.外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關系時，由本人提前20天提出書面申請，經受聘單位審核同意后并報教務處批準方可執行，并報組織人事處備案。6.各教學單位可根據本辦法另行制定本部門兼職教師管理細則，并報送教務處備案后實施。六、兼職教師的待遇兼職教師的工作量酬金根據所從事的工作崗位不同，參照上級有關規定，制定如下具體標準：1.兼職教師按技術等級或行業企業工作年限制定課時津貼標準，分為理論課和純實踐課。純實踐課課時按理論課時的0.8倍系數進行核算。理論課課時津貼標準兼職教師類別津貼標準課時費（元/課時）專業技術職稱正高級80副高級60中級50職業資格高級技師80技師60高級工50能工巧匠15年以上8010—15年705—10年（緊缺專業可5年以下）60純實踐課課時津貼標準兼職教師類別津貼標準課時費（元/課時）專業技術職稱正高級64副高級48中級40職業資格高級技師64技師48高級工40能工巧匠15年以上6410—15年565—10年（緊缺專業可5年以下）48

2.鼓勵支持兼職教師牽頭申報教學研究項目、技術研發項目，組織實施教育教學改革，兼職教師主持的教學改革、課程建設，納入兼職教師工作量管理范圍，學院在科研經費中給予專項資金支持；兼職教師為專業建設委員會、專業運行管理委員會成員按學院相關規定，可享受一定薪金報酬。3.其他說明學院鼓勵各教學單位聘請本科院校教師和行業企業頂尖技術高手、高層次技術技能人才、大國工匠代表來院任教，相應津貼做適當調整。（1）聘請本科院校教師，課時津貼為基本津貼的1.5倍。對未取得職稱的教師，碩士研究生按照中級職稱對待，博士研究生按照副高級職稱對待。（2）具有國家勞動模范、全國技術能手、國務院特貼專家等榮譽稱號的兼職教師的津貼為基本津貼的1.3倍。七、兼職教師庫建設1.各教學單位、各專業建立本專業的兼職教師庫，并于每學期初對兼職教師庫進行更新。2.兼職教師庫建設要做到信息全面、真實準確。兼職教師庫建設采用電子信息庫和紙板信息庫兩種形式，并將信息庫的全部資料分報教務處和組織人事處備案。

附件1：XXXX職業技術學院兼職教師登記表附件2：XXXX職業技術學院兼職教師聘用協議書

附件1：

XXXX職業技術學院兼職教師登記表姓名

性別

出生年月

職稱或職務

畢業院校及專業

畢業時間

學歷學位

兼職專業

兼職類別

兼職期限

聘期內擬承擔的工作任務

聘期內擬聘任教課程

本學期任教課程

任教學期

現工作單位及從事的工作

工作年限

通訊地址

電子郵箱

聯系電話

主要專業技術工作經歷

參加工作以來政治表現、業務水平、業績成果

來院工作主要任務及預期成效

教學單位意見

負責人簽名：

（章）

年月日教務處意見

負責人簽名：（章）

年月日主管院領導意見

簽字：年月日黨委意見

簽字：年月日注：1.此表正反面打印2份：一份教學單位內留存，一份報教務處

附件2：

XXXX職業技術學院兼職教師聘用協議書

甲方：____________________________________乙方：________；職稱（或職務）：______；身份證號碼：__________________工作崗位任教專業任教班級或人數備注

甲乙雙方通過協商，由甲方聘用乙方擔任甲方以下專業建設、課程教學或實訓指導任務：為保證甲方的工作質量和乙方的合法利益，甲乙雙方達成如下協議：1．聘用時限：______年______月____日起至______年____月____日止。2．甲方負