甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度解除勞動合同保密協議及離職員工商業(yè)秘密保護及離職后行為規(guī)范合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密協議1.保密內容乙方同意在離職后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密保密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方同意在離職后______年內（具體時長）對甲方商業(yè)秘密保密。二、離職員工商業(yè)秘密保護1.保密義務乙方在離職后，仍需遵守甲方關于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得泄露、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密。2.違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。三、離職后行為規(guī)范1.行為規(guī)范乙方在離職后，不得加入與甲方存在競爭關系的公司，不得利用甲方商業(yè)秘密從事損害甲方利益的活動。2.違約責任若乙方違反行為規(guī)范，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。四、合同解除與終止1.解除條件任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。2.終止條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長），期滿后自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方遵守保密協議，并在離職后繼續(xù)履行保密義務。有權對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，確保其不違反商業(yè)秘密保護及離職后行為規(guī)范。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其理解并遵守保密協議及離職后行為規(guī)范。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方履行保密協議中的相關義務，保護其合法權益。有權要求甲方按照保密協議約定，對其離職后的行為進行合理限制。義務：在離職后，嚴格遵守保密協議及離職后行為規(guī)范，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。在離職后，不得從事與甲方商業(yè)秘密相關的活動，不得損害甲方利益。六、保密協議的解除與終止1.解除條件任何一方違反保密協議，另一方有權解除保密協議。保密協議在乙方離職后自動終止。2.終止條件本保密協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年（具體時長），期滿后自動終止。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協議，造成乙方損失的，應承擔相應的法律責任。若甲方未履行保密協議中的相關義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密協議，泄露或使用甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。若乙方違反離職后行為規(guī)范，損害甲方利益，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本保密協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本保密協議的組成部分，具有與本保密協議同等的法律效力。2.解除除本保密協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本保密協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本保密協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行保密協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決保密協議的履行問題，如變更保密協議內容或解除保密協議等。十一、爭議解決1.協商本保密協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行保密協議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工信息、商業(yè)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密協議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____