司機雇傭協議范本【三篇】

甲方:

乙方(雇請人):

甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,簽訂本協議。

一、協議期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,試用期間工資為xxx元(其中生活費,房租,水電費每個月xx元)。

二、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方生產(工作)需要:在崗位,負擔生產(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應依據上級部門相關要求制訂各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家法律,法規和本單位制訂各項規章制度,服從管理,主動做好工作。

甲方有權對乙方推行職責和實施制度情況檢驗、督促、考評和獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方實施8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方安排。

2、甲方實施本市中等工資標準要求,確保乙方工資收入不低于本市當年要求中等工資標準。

3、乙方工資按元/月,試用期滿依據乙方所從事工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每個月十五日準期發放工資,(逾期未發工資,從超出發薪日期第六日起,甲方天天按拖欠工資額1%標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費,凡在本單位連續判定用工協議,協議期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年發給人民幣800元,滿五年發給人民幣1500元,滿八年發給人民工幣XX元,滿十年發給人民幣3500元。

2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達成兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基礎工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為,有權提出批評并向相關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、有下列情形之一協議一方能夠隨時解除勞動協議。

(1)、雙方一致同意。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職。

(3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有*、偷竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因瀆職給單位造成重大損失和一再違犯勞動紀律,經教不改。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方人身自由,*勞動、欺侮乙方正當權益行為。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資。

(6)、相關部門確定勞動安全、衛生條件惡劣。

(7)、律法規要求其它情形。

2、有一方提出解出勞動協議,應提前15天書面通知另一方。

甲方解聘:(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生改變,需淘汰人員。(2)乙方患病或因公負傷醫療期滿,不能從事原來工作,也不能從事另行安排工作。

3、如在協議其內提出辭工沒有得到同意離開甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在協議期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除,甲方不退還壓金和當月工資。

依據《中國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽署本協議,共同遵守本協議所列條款。

甲方:

乙方:

協議簽署于年月日

【篇二】

甲方因生產需要,根據用工相關要求,考評后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本企業職員。雙方依據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行要求》,同意簽署本協議,并達成協議條款以下:

一、工作任務及工種:

乙方同意按甲方生產需要在＿＿＿＿崗位,負擔＿＿＿＿工作任務,為＿＿＿＿工種,因生產情況改變,甲方有權調整乙方崗位工種,如乙方認為難于適應甲方調整崗位、工種、可申請離職。

二、協議期和試用期:

協議期從____年__月__日起至____年__月__日止,其中:試用期從一九____年__月__日至____年__月__日,試用期滿,甲方應立刻對乙方進行考評,合格者定級定薪,不合格可延期或解聘如過期不考評,視為合格,推行協議。協議期屆滿,經雙方同意,能夠續訂協議。

三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇:

1。勞動時間:每七天實施____日工作制,每日為___小時制,每個月估計加班___小時,月加班時間超出48小時,必需經雙方同意,不得強制。

2。勞動酬勞:

按要求甲方結匯后職職員資部分、由甲方依據政府現行相關要求措施和單位實際,依據乙方崗位、責任、技術水平、工作性質,暫定為每日工資_____元×25。5天＝月工資____元。普級加薪每年月工資增____元至____元不等。實施計件工資制,月工資按計件單價結算,具體措施可在本協議雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續_____天以上,或月累計____天以上,天天發給乙方____元作為基礎生活費。甲方每個月最少發放一次工資,每個月____日為發薪日,超出要求日期從第六日起每日按拖欠工資1％賠償乙方損失。

獎金。應按單位經濟效益和乙方勞動貢獻定,通常每個月____元至_____元;年底獎金每年視效益另定。

加班工資:法定日節為____％。公休假日和平時為____％。從事夜間工作,每班發給_______元作為夜餐津貼。

3。勞動保險和福利待遇:

①甲方必需按要求辦理為乙方退休養老保險、待業保險和工傷保險,按要求繳納保險金;路費按要求報銷或實施包干制。

⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期,甲方必需將乙方按要求所休假天數視為有薪假期;如有超出天數經同意可作事假處理,不然,按曠工處理。

4。政治待遇:乙方在協議期間,有權參與職員大會和經選舉職員代表大會,參與政治活動、技術文化學習、評選優異、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產情況下,甲方應許可乙方參與上述組織活動。

四、勞動條件:

1。甲方必需為乙方提供生產廠地和生產工具,如屬乙方個人專用工具應妥善保管,丟失應按使用年限折舊賠償。

2。甲方必需依據國家相關要求和乙方崗位工作需要發給勞動保護用具:_____丟失不補;保健食品,______。

3。甲方應為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取,甲方應給乙方住房補助。每個月為____元;如乙方自行處理住房,甲方應給乙方住房補助,每個月為____元;

4。膳食:甲方自辦食堂,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補助每個月____元。

五、勞動紀律:

乙方在協議期必需遵守以下紀律:

1。按時上下班,不得遲到早退;

2。嚴格遵守操作規程,確保安全生產;

3。珍惜單位財產,不得無故損壞,不得*、偷竊單位財物;

4。上班工作時間,不得做私事,不得看無關書報;

5。保質保量完成當班、當月任務,不得投機取巧;

6。聽從指揮、服從調配,不得打、罵、喧華。影響正常工作秩序;

7。有事要請示匯報,不得私自主張。

六、協議解除及其責任:

1。有下列情形之一,能夠解除勞動協議;

①雙方一致同意;

②符合本協議本條下述第3和第5項要求;

③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職;

④乙方患病或非因工負傷,經診療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作;

⑤甲方瀕臨破產處于法定重整期間需要淘汰人員;

⑥甲方因生產、經營、技術條件發生改變,經市勞動局確定無法調劑富余人員;

2。有下列情形之一,本協議期自行解除:①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑。

3。乙方在協議期內有下列情況之一,甲方能夠解聘:

①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序;

②違反操作規程、損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失;

③服務態度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽;

④有*、偷竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任;

⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其她嚴重錯誤。

4。乙方有下列情況之一,甲不得解除協議:

①協議期限未滿,又不符合本協議第六條第3項所列情形;

②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康;

③患疾病或非因工負傷,在要求醫療期內;

④女工在孕期、產假和哺乳期內;

⑤前往香港、澳門、臺灣地域或國外探親在要求假期內。

5。甲方有下列形之一,乙方能夠辭職:

①調整工種后所從事專業不對口,不能發揮技術專長;

②人格受到甲方責任人欺侮;

③甲方連續兩個月不支付工資;

④甲方不推行勞動協議,或者違反國家政策、法規、侵害工人正當權益;

⑤經國家相關部門確定,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,無有效保護方法,嚴重損害工人身體健康;

⑥經甲方同意,自費考入中等專業以上學校學習;

⑦經相關部門同意,到香港、澳門、臺灣地域或國外定居。

6。任何一方解除勞動協議或是否續訂勞動協議,必需提前一個月通知對方,并按相關程序辦了解除或續訂協議手續。

7。任何一方違反協議要求,解除協議,給對方造成經濟損失,對方有權依據其責任和造成后果,追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或賠償給對方___個月工資。

8。乙方符合下列情形之一,甲方應發給補助費:①協議期滿終止勞動協議;②依本協議第六條款四、五、六項和第五款要求解除勞動協議補助費標準按乙方在甲方服務工齡計算:每滿一年,計發解除勞動協議當年本人一個月平均工資;滿六個月不足一年。按一年工齡計發;不滿六個月,計發半個月平均工資。

9。根據本協議第六條第1款第④項解除勞動協議,甲方發給乙方____個月平均實發工資醫療補助費。

八、本協議未盡事宜或協議條款與勞動法規、政策要求有出入,按特區現行勞動法規和政策實施。

九、本協議從簽署日起,經勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章:

法定代表人簽字:

乙方簽字:

委托代表人簽字:

協議簽署時間:_____年___月___日

鑒證人員署名:

鑒證機關蓋章:_____年___月___日

【篇三】

甲方:____乙方:____

甲乙雙方在自愿、平等基礎上,協商一致,達成以下條款:

一、甲方聘用乙方為專職司機。

二、本協議自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本協議自行終止,經雙方同意,能夠另簽勞動協議。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動協議,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。

五、甲方給乙方薪資待遇:試用期三個月,工資是800元/月+安全獎,試用期三個月過后,甲方聘用乙方,乙方受聘期間酬勞組成為:底薪(800元)+安全獎金+績效+年底獎+工齡工資。年底獎按企業績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛保養以及車正常維護由甲方來負擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守企業制訂規章制度,根據企業彰程辦事,按時上班,根據企業需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本企業概無責任。

九、乙方在工作期間內天天對車輛進行保養、擦洗;天天對車輛進行檢驗,保持車輛情況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來負擔,本企業概無責任。

十、甲方權利和義務

(1)其有權進行本協議要求行為,并已采取全部必需企業行為授權簽署和推行本協議;

(2)本協議自簽署之日起對其組成有約束力義務。

十一、協議變更、終止和解除

1、崗位聘用協議簽署后,甲、乙雙方必需全方面