甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工股權激勵計劃執行與員工團隊建設協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃內容股權激勵計劃旨在通過授予乙方公司股份或期權等方式，激勵乙方為公司創造價值，提高公司競爭力。2.激勵計劃條件乙方需滿足公司設定的業績目標、任職要求等條件，方可獲得股權激勵。乙方應簽署相關協議，承諾在激勵期間及激勵結束后一定期限內，為公司服務。二、激勵計劃數量與價格1.激勵計劃數量甲方預計授予乙方的股權數量如下：股權1：數量為______（單位）。股權2（如有）：數量為______（單位）。實際授予數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃實施前______天（具體時長）發出。2.激勵計劃價格股權1的價格為______元/（單位），股權2（如有）的價格為______元/（單位）。本激勵計劃預計總價值為______元（大寫：______），該總價值根據預計數量計算得出，最終總價值以實際授予數量和相應價格結算為準。三、執行時間與條件1.執行時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）啟動股權激勵計劃。對于后續激勵（如有）的執行，甲方應根據公司業績和乙方表現，在接到乙方書面申請后的______個工作日內完成。2.執行條件乙方需滿足公司設定的業績目標、任職要求等條件，方可獲得股權激勵。甲方有權根據公司發展需要，調整激勵計劃的內容和條件。四、協議終止與變更1.協議終止乙方因違反公司規章制度或激勵計劃協議條款被解除勞動合同；公司因經營不善或重大決策失誤，決定終止激勵計劃；其他雙方約定的終止情形。2.協議變更本協議的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。任何未以書面形式簽署的變更均視為無效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方參與股權激勵計劃的資格進行審核，如發現乙方不符合激勵條件，有權取消其激勵資格。有權根據公司發展戰略和業績目標，調整股權激勵計劃的內容和條件。義務：按照股權激勵計劃的規定，向符合資格的乙方授予股權或期權。為乙方提供必要的股權激勵相關培訓和信息，確保乙方了解其權利和義務。2.乙方權利與義務權利：有權根據股權激勵計劃的規定，享受相應的股權或期權收益。有權在激勵期間及激勵結束后一定期限內，享有其股權或期權的權利。義務：按照股權激勵計劃的規定，履行相應的服務期限和業績目標。不得泄露公司商業秘密，不得利用股權或期權進行非法交易。六、股權激勵計劃的實施與監督1.實施程序股權激勵計劃的實施應按照公司規定的程序進行，包括資格審核、股權或期權授予、股權或期權行權等。甲方應定期對股權激勵計劃的實施情況進行監督和評估。2.監督機制公司設立專門的股權激勵監督委員會，負責監督股權激勵計劃的實施，確保計劃的公平、公正和透明。七、股權激勵計劃的變更與終止1.變更股權激勵計劃的內容和條件在實施過程中如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。任何未以書面形式簽署的變更均視為無效。2.終止公司因經營不善或重大決策失誤，決定終止激勵計劃；員工因違反公司規章制度或激勵計劃協議條款被解除勞動合同；其他雙方約定的終止情形。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃的規定授予股權或期權，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償員工損失。如甲方無故取消員工股權或期權，應承擔相應責任，包括但不限于賠償員工損失。2.乙方違約責任若乙方未履行股權激勵計劃規定的服務期限和業績目標，應承擔相應的違約責任，包括但不限于返還已獲得的股權或期權收益。如乙方泄露公司商業秘密或進行非法交易，應承擔相應的法律責任。九、股權激勵計劃變更與解除1.變更2.解除除本計劃約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協商本計劃履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至中國（北京）國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表