儲備干部合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方擔任儲備干部事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、任職崗位及期限

1.1乙方同意在甲方擔任儲備干部，具體崗位為__________，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方在任職期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責，努力完成甲方分配的工作任務。

2.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓、學習活動，提高自身綜合素質，為晉升為正式干部做好準備。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照國家及地方相關政策規定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體金額為每月__________元。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用；

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：乙方在任職期間，享有帶薪年假__________天；

（4）其他福利：甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1雙方協商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方安排調整崗位后仍無法勝任工作；

（4）乙方因其他原因，甲方認為不宜繼續任職。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方未按照國家及地方相關政策規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供培訓、學習機會；

（4）乙方因個人原因，無法繼續履行本合同。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及合同解除后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露、傳播、使用或以其他方式披露甲方的商業秘密。

5.2乙方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人信息表

3.乙方培訓計劃

4.乙方薪酬待遇明細表

5.乙方社會保險繳納明細表

6.乙方住房公積金繳納明細表

7.乙方帶薪年假明細表

8.乙方保密協議

9.乙方勞動合同

10.乙方離職證明

11.乙方入職證明

12.乙方培訓證明

13.乙方考核評定表

14.乙方獎懲記錄

15.乙方其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高人才儲備與培養能力，保障企業長遠發展，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方儲備干部，丙方提供培訓及考核服務事宜，達成如下協議：

一、乙方任職與丙方服務

1.1乙方同意在甲方擔任儲備干部，具體崗位為__________，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方同意為乙方提供為期__________年的專業培訓及考核服務，包括但不限于專業知識培訓、職業技能提升、職業素養培養等。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應按照合同約定，為乙方提供高質量、針對性的培訓服務，確保乙方在培訓期間達到預期目標。

2.2丙方有權對乙方進行定期考核，評估其培訓效果，并提出改進意見。

2.3丙方在履行培訓職責過程中，應確保乙方的人身安全及合法權益。

2.4丙方有權根據乙方考核結果，提出晉升或調整崗位的建議。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權要求丙方按照合同約定，提供乙方培訓及考核服務，并對丙方服務進行監督。

3.2甲方有權根據丙方提供的考核結果，對乙方進行晉升或調整崗位。

3.3甲方有權要求丙方在培訓過程中，確保乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

3.4甲方有權要求丙方在培訓結束后，對乙方進行跟蹤評估，確保培訓效果。

3.5甲方有權要求丙方在乙方任職期間，為乙方提供必要的工作支持。

四、丙方權益與責任

4.1丙方有權根據合同約定，收取乙方培訓費用及考核費用。

4.2丙方有權根據甲方要求，調整培訓內容及進度。

4.3丙方有權要求甲方配合，提供乙方工作支持及培訓場地。

五、違約責任

5.1若乙方在任職期間，違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

5.2若丙方未按照合同約定提供培訓及考核服務，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.3若丙方在履行培訓職責過程中，發生重大安全事故，造成乙方人身傷害或財產損失，丙方應承擔相應法律責任。

六、限制條款

6.1乙方在任職期間，未經甲方同意，不得在同類企業或相關領域內從事與甲方業務相關的兼職或全職工作。

6.2乙方在合同履行期間及解除后__________年內，未經甲方同意，不得在同類企業或相關領域內擔任與甲方業務相關的職務。

6.3乙方在合同履行期間及解除后__________年內，不得泄露甲方的商業秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

九、第三方介入的意義與目的

9.1本合同引入第三方丙方，旨在通過專業的培訓及考核服務，提升乙方儲備干部的綜合素質，為甲方培養高素質人才。

9.2第三方介入，有助于甲方實現人才戰略規劃，降低人才培養成本，提高企業核心競爭力。

十、甲方權益主導的目的與意義

10.1本合同以甲方權益為主導，保障甲方在人才培養、人才引進、人才使用等方面的合法權益。

10.2甲方權益主導，有利于甲方實現人才戰略規劃，為企業發展提供人才保障。

10.3甲方權益主導，有助于甲方優化人才結構，提高企業整體素質。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高企業內部人才培養與選拔效率，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方擔任內部選拔干部，丙方提供人才測評及咨詢服務事宜，達成如下協議：

一、乙方選拔與丙方服務

1.1乙方同意參加甲方內部選拔，通過選拔后將在甲方擔任__________崗位。

1.2丙方同意為甲方提供人才測評及咨詢服務，協助甲方選拔合適的人才。

二、丙方責任與權利

2.1丙方應按照合同約定，為甲方提供專業、準確的人才測評服務，包括但不限于心理測評、能力測評、潛力測評等。

2.2丙方有權對測評結果進行解讀，并向甲方提供專業咨詢意見。

2.3丙方有權根據甲方需求，調整測評工具和方法。

2.4丙方在履行測評職責過程中，應確保測評過程的公正性和保密性。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權要求丙方提供公正、客觀的測評服務，保障其測評結果的準確性。

3.2乙方有權在測評過程中獲得必要的輔導和支持。

3.3乙方有權根據測評結果，向甲方提出職業發展規劃建議。

3.4乙方在參與測評過程中，應遵守測評紀律，提供真實、準確的信息。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權要求丙方根據測評結果，提供選拔建議。

4.2甲方有權根據測評結果，對乙方進行職業發展指導和培訓。

4.3甲方有權對丙方的測評服務進行監督，確保服務質量和效果。

4.4甲方有權要求乙方在選拔過程中，積極參與，配合測評工作。

五、違約責任

5.1若丙方未按照合同約定提供測評服務，導致測評結果失真，甲方有權要求丙方承擔相應責任，包括但不限于重新測評、賠償損失等。

5.2若乙方在測評過程中提供虛假信息，影響測評結果，乙方應承擔相應責任，包括但不限于取消選拔資格、賠償損失等。

六、限制條款

6.1乙方在選拔期間及選拔結果生效后__________年內，未經甲方同意，不得在同類企業或相關領域內擔任與甲方業務相關的職務。

6.2乙方在選拔期間及選拔結果生效后__________年內，不得泄露甲方的商業秘密或測評信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

九、乙方權益主導的目的與意義

9.1本合同以乙方權益為主導，保障乙方在職業發展過程中的合法權益，提高個人職業競爭力。

9.2乙方權益主導，有助于乙方更好地了解自身優勢和劣勢，為個人職業發展規劃