公司文員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要招聘文員一名，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.乙方在甲方處擔任文員職務，負責以下工作：

（1）負責公司內部文件的收發、登記、整理、歸檔等工作；

（2）負責公司內部會議的記錄、通知、布置等工作；

（3）協助上級領導完成日常辦公事務；

（4）完成領導交辦的其他工作。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為：____________________

2.乙方每周工作日為：____________________

四、工資待遇

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：____________________

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、合同期限

1.本合同期限為：____________________

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

七、合同解除與終止

1.乙方在合同期內因個人原因要求解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為：____________________

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要招聘文員一名，乙方愿意接受甲方的工作邀請，第三方作為服務提供方，為乙方提供相關服務。為明確各方的權利、義務和責任，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.乙方在甲方處擔任文員職務，負責以下工作：

（1）負責公司內部文件的收發、登記、整理、歸檔等工作；

（2）負責公司內部會議的記錄、通知、布置等工作；

（3）協助上級領導完成日常辦公事務；

（4）完成領導交辦的其他工作。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為：____________________

2.乙方每周工作日為：____________________

四、工資待遇

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

五、第三方服務內容

1.第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的培訓；

（2）乙方在職期間的職業技能提升培訓；

（3）乙方離職后的職業規劃指導。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規，維護公司形象和利益。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行工作職責。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

七、第三方責任

1.第三方應確保乙方在培訓期間的安全和健康。

2.第三方應保證培訓內容的實用性和有效性。

3.第三方應協助甲方對乙方進行考核和評估。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職前一個月內，未經甲方同意，不得跳槽至與甲方有業務競爭關系的公司。

3.乙方離職后，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同期限

1.本合同期限為：____________________

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

十一、合同解除與終止

1.乙方在合同期內因個人原因要求解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

第三方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業、系統的培訓，提升乙方的職業技能，降低甲方的人力資源成本。同時，甲方通過引入第三方，保障了自身的權益，如對乙方的工作進行監督和考核，調整乙方的工資待遇等。

甲方為主導的目的和意義在于確保乙方在履行工作職責的過程中，始終以甲方的利益為重，維護公司形象和利益。通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，甲方在合同中占據主導地位，保障了自身的權益，實現了人力資源的有效管理。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘行政助理一名，乙方愿意接受甲方的工作邀請，第三方作為人力資源服務公司，為乙方提供職業規劃和就業服務。為明確各方的權利、義務和責任，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.乙方在甲方處擔任行政助理職務，負責以下工作：

（1）協助處理公司內部行政管理事務；

（2）負責公司員工考勤、人事檔案管理；

（3）協助策劃和執行公司活動；

（4）完成領導交辦的其他工作。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為：____________________

2.乙方每周工作日為：____________________

四、工資待遇

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

五、第三方服務內容

1.第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）職業規劃咨詢；

（2）求職技能培訓；

（3）就業信息推薦；

（4）入職后的職業成長輔導。

六、乙方權益保障

1.乙方享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假等。

2.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和工作條件。

3.乙方有權參與公司決策，對工作提出意見和建議。

七、第三方責任

1.第三方應確保乙方在求職過程中的個人信息安全。

2.第三方應提供真實、有效的就業信息。

3.第三方應協助乙方解決求職過程中遇到的問題。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為：____________________

2.甲方如未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方整改或解除合同。

3.甲方如違反合同約定，限制乙方離職后的就業自由，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同期限

1.本合同期限為：____________________

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

十一、合同解除與終止

1.乙方在合同期內因個人原因要求解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。

2.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目