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文檔簡介
2025年北京出版團期刊編輯勞動合同規范文本甲方(采購方):甲方名稱:北京出版團甲方地址:北京市朝陽區某路某號甲方聯系方式:0105678法定代表人(如有):乙方(供應方):乙方名稱:北京期刊編輯公司乙方地址:北京市海淀區某路某號乙方聯系方式:01087654321法定代表人(如有):一、勞動合同描述1.崗位名稱與職責崗位名稱:期刊編輯崗位職責:負責期刊的選題策劃、稿件審讀、編輯加工、排版校對等工作。乙方應具備相關編輯資質和專業知識,能夠獨立完成編輯工作。2.勞動合同期限勞動合同期限為______年(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿后,經雙方協商一致,可以續簽勞動合同。二、工作內容與要求1.工作內容(2)負責稿件的審讀、編輯加工,確保稿件質量;(3)負責排版校對,確保期刊排版美觀、準確;(4)完成甲方交辦的其他相關工作。2.工作要求(1)嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度;(3)具有較強的文字功底和編輯能力;(4)能夠按時完成工作任務。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。基本工資:______元/月;績效工資:根據乙方工作表現和完成情況確定;獎金:根據甲方年度經營情況和乙方個人表現確定。2.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。四、合同解除與終止1.合同解除(1)雙方協商一致,可以解除勞動合同;(2)乙方嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動合同;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,甲方有權解除勞動合同。2.合同終止合同期滿,或者雙方協商一致解除勞動合同,合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方按照合同約定完成工作。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的辦公條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會,以提高工作能力。有權在合同期內提出合理的工作調整建議。義務:嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作,如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作目標和公司規章制度為準。如考核不合格,甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付甲方應按月支付乙方的工資,具體支付日期為每月______日。乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.薪酬調整甲方根據乙方的表現和工作情況,每年對乙方的薪酬進行一次調整。薪酬調整的具體方案由甲方制定,并提前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除(1)雙方協商一致,可以解除勞動合同;(2)乙方嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動合同;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,甲方有權解除勞動合同。2.合同終止合同期滿,或者雙方協商一致解除勞動合同,合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分,具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同的履行問題,如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于編輯內容、作者信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
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