試用期間勞動合同解除合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯系電話：________________一、解除合同的事由（1）乙方在試用期間表現不符合甲方崗位要求；（2）乙方在試用期間存在嚴重違反勞動紀律和職業道德行為；（3）乙方在試用期間存在不誠實守信、提供虛假資料等行為；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件；（3）甲方存在違法行為，乙方無法繼續履行合同；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。二、解除合同的程序（1）甲乙雙方應提前通知對方解除合同的意思表示；（2）甲乙雙方應就解除合同的相關事項進行協商；（3）甲乙雙方應在協商一致的基礎上，簽署本解除合同；（4）甲乙雙方應按照法律法規規定，辦理相關手續。2.2本解除合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、解除合同后的權利和義務（1）甲方應支付乙方解除合同前的工資；（2）甲方應支付乙方解除合同當月的工資；（3）甲方應支付乙方解除合同前未休年假工資。（1）乙方應在解除合同后七日內，向甲方辦理工作交接；（2）乙方應在解除合同后七日內，向甲方退還甲方提供的勞動保護用品；（3）乙方應在解除合同后七日內，向甲方辦理社會保險關系轉移手續。四、保密條款4.1乙方在試用期間所了解的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等，乙方應予以嚴格保密。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方因解除合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本解除合同未盡事宜，按原合同及法律法規的有關規定執行。6.2本解除合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日附加條款：7.1甲方應在解除合同后__日內，向乙方支付解除合同經濟補償金。7.2甲方應在解除合同后__日內，向乙方支付甲方未支付的其他福利待遇。7.4甲方同意在解除合同后__日內，協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號填寫：確保合同編號唯一且與原勞動合同編號相對應。2.解除事由明確：雙方應明確解除合同的具體事由，避免含糊不清或產生歧義。3.程序合規：遵循法律法規規定的解除合同程序，包括提前通知、協商一致、辦理相關手續等。4.工資及補償支付：明確工資支付和解除合同經濟補償的具體金額和時間。5.保密義務：強調乙方對甲方商業秘密的保密義務，防止信息泄露。6.爭議解決方式：明確爭議解決途徑，如協商、訴訟等。解決辦法：1.協商一致：如遇爭議，通過友好協商解決。2.法律咨詢：如有疑問，可尋求專業法律人士的咨詢。3.訴訟途徑：協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：解除合同：指合同雙方在合同履行過程中，因特定事由出現，經協商一致或單方面決定，提前終止合同效力的行為。試用期間：指勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。勞動合同：指勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。經濟補償金：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律法規規定支付給勞動者的補償性費用。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。勞動保護用品：指用于保護勞動者在勞動過程中安全和健康的各種用品。社會保險關系轉移：指勞動者在解除或終止勞動合同后，將其社會保險關系從一個用人單位轉移到另一個用人單位或社會保險經辦機構的行為。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方因健康原因無法繼續工作。補充條款：如果乙方因健康原因，經醫療機構證明無法勝任工作，甲乙雙方協商一致，甲方應提供必要的醫療幫助和合理的工作調整。若調整后乙方仍無法繼續工作，甲方應依法支付相應的醫療補助和經濟補償。2.場合：乙方因家庭緊急情況需要立即離職。補充條款：若乙方遭遇家庭緊急情況，如直系親屬重大疾病或意外事故，乙方可以立即通知甲方，雙方協商一致后，甲方應理解并支持乙方離職，并協助乙方辦理相關手續。3.場合：甲方因經營不善面臨破產。補充條款：如甲方因經營不善面臨破產，甲方應及時通知乙方，并盡力保障乙方的合法權益。在破產清算過程中，甲方應優先考慮乙方的工資和補償支付。4.場合：乙方因個人職業規劃調整希望離職。補充條款：若乙方因個人職業規劃調整，希望解除勞動合同，乙方應提前一個月通知甲方，雙方協商一致后，甲方應尊重乙方的決定，并協助乙方辦理離職手續。合同所需附件列表：1.原勞動合同副本2.乙方身份證復印件3.甲方營業執照副本4.解除合同通知函5.乙方工作交接清單6.乙方工資及補償支付憑證7.乙方保密協議