正式勞動合同簽訂合同：完整版范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在甲方處就業事宜達成一致，為明確雙方的權利義務，特訂立本勞動合同。第一條合同主體一、甲方1.1甲乙雙方確認，甲方為具有獨立法人資格的用人單位，具備合法有效的營業執照。1.2甲方名稱：__________1.3甲方地址：__________1.4甲方法定代表人：__________1.5甲方聯系人：__________二、乙方2.1乙方姓名：__________2.2乙方性別：__________2.3乙方身份證號碼：__________2.4乙方住址：__________2.5乙方聯系方式：__________第二條工作內容3.1乙方在甲方擔任的職位：__________3.2乙方的工作職責：__________3.3乙方的工作地點：__________第三條工作時間4.1乙方的工作時間為：每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天，具體作息時間按照甲方規定執行。4.2甲方應遵守國家關于工作時間的相關規定，保障乙方的合法權益。第四條勞動報酬5.1乙方工資待遇：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。5.3乙方工資調整、獎金、津貼等事項，按照甲方薪酬制度執行。第五條社會保險與公積金6.1甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為：乙方工資的____%。第六條勞動合同期限7.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面勞動合同。第七條勞動合同的變更、解除和終止8.1在勞動合同期限內，如乙方因工作需要調整工作崗位，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。8.2在勞動合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除勞動合同。8.3在勞動合同期限內，如甲方因經營需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方不再續簽，勞動合同自然終止。第八條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反勞動合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條其他10.1本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________第十條培訓與晉升11.1甲方應提供乙方所需的培訓，以提高乙方的工作能力和業務水平。11.2乙方在工作期間，如表現優秀，甲方應給予晉升機會。第十一條保密與競業限制12.1乙方在勞動合同期限內，應保守甲方的商業秘密和知識產權。12.2勞動合同終止或解除后，乙方應在____個月內不得在與甲方有競爭關系的單位工作。第十二條勞動爭議處理13.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。13.2如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤，避免合同無效。2.工作內容及職責：明確乙方的工作崗位和職責，防止工作內容與實際不符。3.工作時間規定：遵守國家關于工作時間的相關法律法規，保障乙方的合法權益。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、支付時間及方式，保障乙方的收入權益。5.社會保險與公積金：確保甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險和公積金。6.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續簽條件。7.合同變更、解除和終止：了解合同變更、解除和終止的條件和程序。8.違約責任：明確雙方違反合同的責任，以及賠償標準。9.附加條款：注意培訓、晉升、保密、競業限制等附加條款的內容。解決辦法：1.協商：在合同執行過程中，如遇爭議，嘗試協商解決。2.調解：如協商不成，可尋求勞動爭議調解委員會的調解。3.仲裁：調解無效的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。2.違約責任：合同一方不履行合同義務或者履行不符合約定所應承擔的民事責任。3.競業限制：勞動合同終止或解除后，勞動者在一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位工作的限制。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關系的權利義務產生的爭議。6.調解：第三方在當事人自愿的基礎上，通過和解協調，使當事人達成協議以解決糾紛的活動。7.仲裁：當事人根據仲裁協議，將糾紛提交仲裁機構進行審理，由仲裁機構作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：當事人向人民法院提起訴訟，由法院按照司法程序審理并作出判決的法律行為。哎呦，這個勞動合同可是個大事情，咱們在一些特殊的場合可能得額外注意些細節，給它加上點補充條款，讓它更貼心、更周到。來，咱們看看幾個例子：1.遠程工作場合：特殊場合說明：現在很多人都是遠程工作，有時候在家里、咖啡館，或者任何有網絡的地方都能辦公。補充條款：雙方同意，乙方在遠程工作時，應確保有一個安靜、適宜的工作環境，并保持與甲方的有效溝通。2.兼職或實習生場合：特殊場合說明：有些同學或者在職人員可能需要做兼職或者實習，這時候工作時間、報酬等方面可能有所不同。補充條款：乙方作為兼職或實習生，其工作時間、報酬和福利待遇按照甲方的兼職或實習規定執行。3.跨地區工作場合：特殊場合說明：有些工作可能需要經常出差或者在不同地區辦公。補充條款：甲方應承擔乙方因工作需要產生的差旅費用，并按照甲方的差旅報銷政策執行。4.高技能人才引進場合：特殊場合說明：公司為了引進高級人才，可能會提供一些額外的待遇。補充條款：乙方作為高技能人才，甲方將提供____元的人才引進補貼，并在乙方工作滿一定年限后提供____元的住房補貼。說說這個合同需要的附件列表：1.