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文檔簡介

2025年共享員工共同協(xié)議樣本甲方：____有限公司乙方：____有限公司鑒于甲乙雙方在____年達成共享員工的合作意向，為規(guī)范雙方在共享員工過程中的權利、義務及責任，保障雙方合法權益，特制定本共同協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在共享員工過程中的合作事項，確保雙方在共同管理、使用員工過程中遵循公平、公正、公開的原則，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。二、共享員工范圍1.共享員工包括甲方和乙方現(xiàn)有員工，以及雙方未來招聘的員工。2.共享員工范圍涵蓋甲方和乙方的各個部門，具體共享崗位由雙方協(xié)商確定。三、共享員工管理1.共享員工的管理遵循以下原則：（1）甲方和乙方應共同制定共享員工的招聘、培訓、考核、晉升等管理制度。（2）共享員工的工資、福利等待遇由雙方協(xié)商確定，并確保公平合理。（3）共享員工的人事檔案由甲方和乙方共同管理，確保員工權益不受侵害。2.甲乙雙方應建立共享員工信息交流機制，定期交換員工工作表現(xiàn)、培訓情況等信息。3.甲乙雙方應確保共享員工在雙方公司享有平等的工作機會和發(fā)展空間。四、共享員工使用1.共享員工的使用遵循以下原則：（1）甲乙雙方應合理分配共享員工的工作任務，確保員工能夠充分發(fā)揮自身能力。（2）共享員工的工作地點由雙方協(xié)商確定，原則上以甲方公司為主。（3）共享員工的工作時間、休息時間等由雙方協(xié)商確定，并遵守相關法律法規(guī)。2.甲乙雙方應共同為共享員工提供培訓、晉升等機會，促進員工個人成長。3.共享員工在雙方公司的工作表現(xiàn)，將作為雙方考核、評價員工的重要依據。五、共享員工權益保障1.甲乙雙方應確保共享員工在雙方公司的合法權益不受侵害。2.共享員工在雙方公司享有平等的晉升、培訓、福利等待遇。3.甲乙雙方應共同為共享員工提供勞動保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應按照變更后的協(xié)議內容執(zhí)行。3.如一方違反本協(xié)議，另一方有權要求解除協(xié)議，并追究違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____有限公司簽訂日期：____年_

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