2025年行政管理部門員工離職補償合同甲方（公司方）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工方）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方因個人原因申請離職，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本內(nèi)容1.1本合同為甲方與乙方之間的《離職補償合同》，旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條離職時間及補償金額2.1乙方的最后工作日為____年____月____日，乙方正式辦理完畢離職手續(xù)之日即為乙方離職日（以下簡稱“離職日”）。2.2甲方同意向乙方支付以下各項補償金：經(jīng)濟(jì)補償金：人民幣____元（大寫：____圓整）未結(jié)算工資及福利：人民幣____元（大寫：____圓整）其他約定的補償費用：人民幣____元（大寫：____圓整）2.3上述補償金額合計為人民幣____元（大寫：____圓整）。甲方應(yīng)于乙方離職日后____個工作日內(nèi)支付上述款項至乙方指定賬戶：戶名：____開戶行：____賬號：____第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的義務(wù)：按本合同約定及時足額支付補償金。協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保及公積金轉(zhuǎn)移等事宜。3.2乙方的義務(wù)：配合甲方完成所有離職手續(xù)及相關(guān)資料的簽署工作。在離職日之前完成所有工作交接，并確保交接工作的完整性和連續(xù)性。第四條保密責(zé)任4.1乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露在甲方任職期間所獲知的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等機密信息。4.2本條款的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，并持續(xù)至相關(guān)秘密公開或依法無需保密為止。第五條競業(yè)限制5.1在乙方離職后____個月內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的領(lǐng)域內(nèi)從事任何形式的競爭性工作。5.2甲方同意向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣____元/月，支付方式為每月____日前支付至乙方指定賬戶。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的全部損失，并可向乙方主張違約金人民幣____元。6.2若甲方未按期足額支付補償金，乙方可書面通知甲方要求其限期支付；逾期超過____日仍未支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的每日萬分之五向乙方支付滯納金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2本條款關(guān)于爭議解決的約定獨立于其他條款，即使本合同被判定為無效或不可強制執(zhí)行，該條款仍具有法律效力。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____