2025年度工傷員工醫(yī)療補(bǔ)助協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____職務(wù)：____部門：____鑒于甲乙雙方在勞動合同中已就工傷事宜達(dá)成一致，為保障員工在發(fā)生工傷事故時得到及時、有效的醫(yī)療救治，特制定本《____年度工傷員工醫(yī)療補(bǔ)助協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議由以下條款組成：一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方在工傷員工醫(yī)療補(bǔ)助方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本協(xié)議的目的是確保員工在發(fā)生工傷事故時，能夠得到公司及時、充分的醫(yī)療補(bǔ)助，減輕員工因工傷帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二、工傷認(rèn)定及醫(yī)療補(bǔ)助范圍2.1工傷認(rèn)定：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。2.2醫(yī)療補(bǔ)助范圍：本協(xié)議所指醫(yī)療補(bǔ)助范圍包括員工因工傷產(chǎn)生的以下費用：（1）工傷治療費用：包括掛號費、診療費、藥費、檢查費、治療費、住院費等。（2）工傷康復(fù)費用：包括康復(fù)治療費、康復(fù)訓(xùn)練費、康復(fù)器材費等。（3）工傷護(hù)理費用：包括陪護(hù)費、護(hù)理費等。三、醫(yī)療補(bǔ)助程序及標(biāo)準(zhǔn)3.1員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向公司報告，并由公司負(fù)責(zé)協(xié)助辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。3.2員工在工傷治療期間，公司應(yīng)根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，按照以下程序及標(biāo)準(zhǔn)給予醫(yī)療補(bǔ)助：（1）員工在工傷治療期間，公司承擔(dān)全部工傷治療費用。（2）員工在工傷康復(fù)期間，公司承擔(dān)康復(fù)費用，但最高不超過工傷治療費用的一半。（3）員工在工傷護(hù)理期間，公司承擔(dān)護(hù)理費用，但最高不超過工傷治療費用的____%。3.3員工在工傷治療、康復(fù)、護(hù)理期間，公司應(yīng)按月支付員工工資，不得降低員工工資待遇。四、醫(yī)療補(bǔ)助的支付及結(jié)算4.1公司應(yīng)在員工工傷治療、康復(fù)、護(hù)理結(jié)束后，及時與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。4.2公司在結(jié)算醫(yī)療補(bǔ)助費用時，應(yīng)扣除員工已報銷的醫(yī)療保險費用。4.3員工在工傷治療、康復(fù)、護(hù)理期間，如發(fā)生第三方賠償，公司有權(quán)從賠償金額中扣除已支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助費用。五、違約責(zé)任5.1如公司未按照本協(xié)議約定支付醫(yī)療補(bǔ)助費用，員工有權(quán)要求公司支付違約金，違約金計算標(biāo)準(zhǔn)為未支付醫(yī)療補(bǔ)助費用的1倍。5.2如員工虛報、冒領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助費用，公司有權(quán)要求員工退還已支付的費用，并有權(quán)解除勞動合同。六、其他事項6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一