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文檔簡介

2025年兼職勞動者和雇主協議一、前言隨著社會經濟的快速發展，兼職勞動者在勞動力市場中的地位日益重要。為規范兼職勞動者和雇主之間的勞動關系，維護雙方合法權益，根據____年修訂的《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，制定本協議。二、協議主體1.兼職勞動者（以下簡稱“乙方”）：指在____（用人單位名稱，以下簡稱“甲方”）從事兼職工作，具備勞動權利能力和勞動行為能力的人員。2.雇主（以下簡稱“甲方”）：指依法成立，具有合法經營資格的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等用人單位。三、兼職工作內容及工作時間1.乙方在甲方從事的兼職工作內容為：____（具體工作內容）。2.乙方每周在甲方工作的時間為：____小時。具體工作時間安排如下：（1）周一至周五：____小時/天；（2）周末：____小時/天。3.乙方應按照甲方的工作需要，遵守甲方制定的各項規章制度，認真履行崗位職責。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的兼職報酬為：____元/小時。2.甲方每月____日前向乙方支付上一個月的勞動報酬。支付方式為：____（銀行轉賬、現金等）。3.乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準支付。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險，依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等保險費用。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年假等相關福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。六、保密協議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密等信息，應予以保密。2.乙方承諾在離職后____年內，不得以任何形式泄露或利用甲方保密信息。七、解除和終止協議1.在協議期內，如乙方因個人原因提出離職，應提前____天書面通知甲方。2.如甲方因客觀原因需要解除或終止協議，應提前____天書面通知乙方。3.協議解除或終止后，甲方應一次性支付乙方未支付的勞動報酬。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方同意仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本

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