2025年勞動雇傭協(xié)議模范標準版一、前言為了規(guī)范勞動雇傭關(guān)系，保障勞動者和雇主的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《____年勞動雇傭協(xié)議模范標準版》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立和諧、穩(wěn)定的勞動雇傭關(guān)系。二、協(xié)議主體甲方（雇主）：____（公司名稱/個體工商戶名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：____法定代表人/負責人：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____三、協(xié)議內(nèi)容1.勞動合同期限（1）本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。（2）試用期：乙方在甲方工作滿____個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)為正式員工。2.工作內(nèi)容（1）乙方在甲方擔任____職位，主要從事____工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.工作時間（1）甲方實行每周____天工作制，每天工作____小時。（2）甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.勞動報酬（1）乙方工資待遇：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。（2）甲方每月____日發(fā)放工資，如有節(jié)假日順延。5.社會保險和福利（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等。6.勞動合同解除和終止（1）甲方解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失等情形，甲方可以解除勞動合同。（2）乙方解除勞動合同：乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.保密和競業(yè)限制（1）乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。8.違約責任（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利待遇等，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。（2）乙方違反本協(xié)議約定的保密和競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議的修改、補充協(xié)議及附件與本協(xié)議具有同等法律效力。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動雇傭關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本協(xié)議的簽訂、履行、修改、補充、終止