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文檔簡介

2025年度藥房人力資源協議甲方（以下簡稱“甲方”）：____藥房乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源公司鑒于甲方是一家專業的藥房，為了提高藥房的人力資源管理水平，確保藥房業務的順利開展，甲方決定與乙方簽訂本協議，現將雙方的權利、義務和責任明確如下：一、協議背景1.1甲方是一家經營藥品、醫療器械及健康相關產品的藥房，為了保證藥房業務的正常運營，甲方需要乙方提供專業的人力資源服務。1.2乙方是一家專業的人力資源公司，具備為甲方提供人力資源服務的能力和資質。二、協議內容2.1人力資源服務范圍（1）人員招聘：乙方負責為甲方招聘藥房店員、藥師、管理人員等崗位的人才。（2）人員培訓：乙方負責為甲方提供新員工入職培訓、在職員工提升培訓等服務。（3）薪酬福利管理：乙方負責為甲方提供薪酬福利設計、薪酬發放、福利發放等服務。（4）勞動法務：乙方負責為甲方提供勞動法務咨詢、勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等服務。（5）其他人力資源服務：乙方根據甲方需求，提供其他人力資源相關服務。2.2人力資源服務費用（1）乙方按照甲方實際招聘人數、培訓人數等計算服務費用。（2）服務費用按照以下標準計算：招聘服務費：每人____元；培訓服務費：每人____元；薪酬福利管理服務費：每月____元；勞動法務服務費：每年____元；其他人力資源服務費：根據實際服務內容另行商議。（3）甲方應在協議簽訂后____日內，向乙方支付服務費用。2.3人力資源服務期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.4人力資源服務變更（1）在協議有效期內，如甲方需求發生變化，雙方可協商對服務內容、服務費用等進行調整。（2）如乙方無法按照約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方更換服務人員或終止本協議。三、雙方權利與義務3.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人力資源服務。（2）甲方應按時向乙方支付服務費用。（3）甲方應提供乙方所需的相關資料，配合乙方完成人力資源服務工作。（4）甲方應遵守國家相關法律法規，保障乙方員工的合法權益。3.2乙方權利與義務（1）乙方應按照本協議約定提供人力資源服務。（2）乙方應確保提供的服務符合甲方需求，保證服務質量。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方相關信息。（4）乙方應遵守國家相關法律法規，保障甲方員工的合法權益。四、違約責任4.1如乙方未按照本協議約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未履行服務部分的費用。4.2如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。4.3如雙方因違約導致協議終止，違約方應承擔對方因此產生的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份

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