2025年單位廚師招聘合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（應聘人員）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____地址：____鑒于甲方需要聘用廚師，乙方愿意為甲方提供烹飪服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期三年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。試用期為____個月，從____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，甲方可隨時解除合同；乙方若不滿意工作條件或待遇，也可提前通知甲方終止合同。第二條工作內(nèi)容與職責崗位職責乙方受聘于甲方單位，擔任廚師一職，主要負責廚房內(nèi)各項烹飪工作。具體包括但不限于：根據(jù)菜單要求準備食材、制作菜品；負責廚房設備的使用和日常維護；確保食品衛(wèi)生安全，遵守相關法律法規(guī)；協(xié)助制定采購計劃，控制成本；完成甲方交辦的其他與烹飪相關的工作任務。工作標準乙方須保證菜品質量符合甲方要求，并達到行業(yè)標準。如有顧客反饋或內(nèi)部評估不合格的情況，乙方需及時改進。保密義務乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理方式嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外界披露。禁止兼職合同期內(nèi)，乙方不得在其他單位從事與烹飪相關的工作或為第三方提供服務。第三條勞動報酬基本工資乙方每月基本工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月發(fā)放。試用期期間，工資為正式工資的____%。獎金與績效根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權決定是否發(fā)放獎金及其他形式的獎勵。支付方式甲方應于每月____日前以銀行轉賬或現(xiàn)金方式向乙方支付當月工資。如遇節(jié)假日順延至下一工作日。福利待遇除基本工資外，乙方享有以下福利：社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等；住房公積金：按照當?shù)匾?guī)定比例繳納；帶薪年假：滿一年后享有____天帶薪假期，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行；節(jié)假日津貼：在法定節(jié)假日工作可獲得額外補貼；其他福利：____。第四條工作時間與休息休假標準工時乙方每日工作時間為____小時，每周休息____天。具體排班由甲方安排，需服從調(diào)班安排。加班規(guī)定因工作需要延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，甲方將按《勞動法》相關規(guī)定支付加班費或給予補休。請假制度乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并按程序辦理相關手續(xù)。未經(jīng)批準擅自缺勤的，視為曠工，甲方有權扣除相應工資或解除合同。第五條勞動紀律與規(guī)章制度遵守規(guī)定乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、廚房操作規(guī)范等。安全責任乙方在工作期間應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保自身和他人的人身財產(chǎn)安全。因違反操作規(guī)程導致事故的，乙方需承擔相應責任。獎懲機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。具體細則詳見《員工手冊》或其他相關規(guī)章制度。第六條合同的變更、解除與終止協(xié)商一致雙方協(xié)商一致，可書面形式解除合同。提前通知若非試用期，甲方欲解除合同需提前____日以書面形式通知乙方；乙方辭職需提前____日提出申請。合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，本合同自然終止。甲方應為乙方辦理離職手續(xù)，并結清所有工資和福利。違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均視為違約行為，需承擔相應的法律責任及經(jīng)濟賠償。第七條違約責任甲方違約責任若甲方無故拖欠乙方工資或不提供合同約定的勞動條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付補償金。乙方違約責任若乙方違反本合同約定的保密義務、禁止兼職或其他重要條款，導致甲方遭受損失，乙方需賠償全部經(jīng)濟損失。第八條其他條款補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。不可抗力因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決，任何一方均不負責任。爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，或依法提起訴訟。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各