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文檔簡介

2025年人才資源代理服務協議書倡議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方在人才資源管理方面存在一定需求，乙方具備專業的人才資源代理服務能力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供人才資源代理服務事宜達成以下協議：一、協議背景1.甲方作為一家____（行業）領域的知名企業，致力于提升企業核心競爭力，培養和吸引優秀人才。2.乙方作為一家專業的人才資源代理服務機構，擁有豐富的行業經驗和成熟的服務體系。3.甲乙雙方經充分溝通，認為乙方具備為甲方提供人才資源代理服務的條件。二、服務內容1.乙方為甲方提供以下人才資源代理服務：（1）人才招聘：根據甲方需求，協助甲方進行人才招聘，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人才培訓：為甲方員工提供培訓服務，包括新員工入職培訓、在職員工提升培訓等。（3）人才評估：對甲方員工進行能力評估，提供人才盤點、崗位勝任力評估等服務。（4）薪酬福利管理：協助甲方進行薪酬福利體系設計、薪酬福利調整等。（5）人力資源政策咨詢：為甲方提供人力資源政策咨詢，包括勞動法規、人事管理等方面的指導。2.乙方應按照甲方的具體要求，提供個性化的人才資源代理服務。三、服務期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.甲方有權根據實際需求，提前終止或延長服務期限，但應提前通知乙方。四、費用及支付1.甲方應按照以下標準向乙方支付人才資源代理服務費用：（1）招聘服務費：按照成功招聘人數的____%計算。（2）培訓服務費：按照培訓課程費用的一定比例計算。（3）評估服務費：按照評估人數的____%計算。（4）薪酬福利管理服務費：按照甲方員工總數的____%計算。（5）人力資源政策咨詢服務費：按照實際服務次數計算。2.甲方應在服務完成后____個工作日內支付乙方服務費用。3.乙方開具正規發票，甲方按照國家相關規定進行報銷。五、保密條款1.甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議生效之日起算，至本協議終止或解除后____年止。3.未經對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方泄露對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為違約金額的____%。2.由于乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行

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