上海市企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同范文甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方從事勞動(dòng)合同約定的工作達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。如乙方要求續(xù)簽而甲方不同意，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方終止勞動(dòng)合同，并按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。具體作息時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定調(diào)整工資。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)