甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度湖南省勞動合同解除流程與操作手冊甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除描述1.合同解除條件（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任；（4）甲方根據業務需要調整組織架構，經協商一致解除勞動合同。2.合同解除程序甲方解除勞動合同，應提前______天（具體時長）書面通知乙方，并說明解除理由。乙方接到解除勞動合同通知后，應在______天內（具體時長）辦理離職手續。二、勞動合同解除材料1.合同解除通知書甲方應向乙方發出書面解除勞動合同通知書，通知書中應明確解除勞動合同的原因、日期及后續手續。2.離職手續辦理乙方應按照甲方要求，在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于歸還工作證件、設備、交接工作等。三、勞動合同解除補償1.經濟補償甲方根據乙方在甲方工作年限，按照國家及地方相關政策規定，給予乙方經濟補償。2.補償發放甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內（具體時長）向乙方支付經濟補償。四、其他事項1.保密協議乙方在勞動合同解除后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協議，不得泄露甲方商業秘密。2.爭議解決雙方在勞動合同解除過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否解除勞動合同。有權根據公司業務需要或乙方工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和勞動保護。有權依法享受帶薪休假、病假、產假等福利待遇。義務：遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律。完成工作任務，提高工作效率，努力達到工作目標。六、勞動合同解除流程1.提出解除申請乙方提出解除勞動合同申請，應提前______天（具體時長）以書面形式通知甲方。甲方接到乙方解除勞動合同申請后，應在______個工作日內（具體時長）給予答復。2.協商解除雙方可以就解除勞動合同的事宜進行協商，協商一致后，簽訂解除勞動合同協議。3.辦理離職手續協商一致后，乙方應在______個工作日內（具體時長）辦理離職手續，包括但不限于歸還工作證件、設備、交接工作等。七、解除勞動合同補償1.經濟補償甲方根據乙方在甲方工作年限，按照國家及地方相關政策規定，給予乙方經濟補償。2.補償發放甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內（具體時長）向乙方支付經濟補償。八、爭議解決1.內部調解雙方在勞動合同解除過程中發生的爭議，應通過內部調解解決。2.勞動爭議仲裁調解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、合同解除與終止1.解除本勞動合同的解除需遵循國家相關法律法規及本手冊的規定。除法定解除情形外，雙方協商一致可解除勞動合同。若一方違反勞動合同，另一方有權依據法律規定解除勞動合同，并要求賠償損失。2.終止勞動合同期滿，雙方應按照約定辦理終止手續。如一方需續簽勞動合同，應在期滿前______天（具體時長）提出書面申請。十、特殊情況處理1.疫情防控在疫情防控期間，勞動合同的履行應遵循國家及地方疫情防控的相關政策和規定。2.勞動爭議發生勞動爭議時，雙方應優先通過協商解決；協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。十一、合同解除后的待遇1.經濟補償依法解除勞動合同的，甲方應按照國家規定和合同約定向乙方支付經濟補償。2.社會保險解除勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續。十二、合同解除后的爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同解除后的爭議。2.仲裁協商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十三、合同解除后的其他事項1.工作交接解除勞動合同后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。2.文件歸檔雙方應將勞動合同解除的相關文件歸檔保存。甲方代表（簽字）：______簽署日期：