甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工勞動合同爭議調(diào)解與仲裁甲方（調(diào)解方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（仲裁方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議調(diào)解與仲裁事項1.調(diào)解與仲裁范圍2.調(diào)解程序當(dāng)發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方提出調(diào)解申請。甲方應(yīng)在收到調(diào)解申請后的______個工作日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過______個工作日。調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力，任何一方違反調(diào)解結(jié)果，另一方均有權(quán)向乙方提出仲裁申請。二、仲裁程序1.仲裁申請雙方在調(diào)解不成的情況下，任何一方均可向乙方提出仲裁申請。仲裁申請應(yīng)在調(diào)解期限屆滿后的______個工作日內(nèi)提出，逾期視為放棄仲裁權(quán)利。2.仲裁規(guī)則仲裁按照乙方制定的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁庭由乙方指定的仲裁員組成。仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后的______個工作日內(nèi)組成，并在______個工作日內(nèi)完成仲裁程序。三、仲裁裁決與執(zhí)行1.裁決效力仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力，任何一方不得就同一爭議再行起訴或申請仲裁。2.裁決執(zhí)行仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自義務(wù)。如一方不履行，另一方有權(quán)申請乙方強(qiáng)制執(zhí)行。四、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的爭議進(jìn)行調(diào)解，并作出調(diào)解決定。有權(quán)根據(jù)爭議的性質(zhì)和程度，決定是否將爭議提交仲裁。義務(wù)：在接到乙方調(diào)解申請后，應(yīng)盡快組織調(diào)解，并確保調(diào)解的公正性和合理性。在仲裁程序中，應(yīng)積極配合乙方，提供必要的證據(jù)和資料。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供調(diào)解或仲裁所需的相關(guān)資料和信息。有權(quán)對甲方的調(diào)解或仲裁決定提出異議，并在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。義務(wù)：在爭議發(fā)生時，應(yīng)及時向甲方提出調(diào)解或仲裁申請。在調(diào)解或仲裁過程中，應(yīng)誠實(shí)守信，不得故意拖延或規(guī)避爭議。六、調(diào)解與仲裁程序1.調(diào)解程序調(diào)解應(yīng)采取書面形式，調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。調(diào)解過程應(yīng)保密，未經(jīng)雙方同意，不得對外公開。2.仲裁程序仲裁應(yīng)按照國家有關(guān)仲裁法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。仲裁庭應(yīng)公正無私，依法獨(dú)立作出裁決。七、仲裁裁決與執(zhí)行1.裁決效力仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。裁決生效后，雙方應(yīng)自覺履行裁決內(nèi)容。2.裁決執(zhí)行仲裁裁決書生效后，一方不履行裁決的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。八、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、合同爭議的調(diào)解與仲裁1.調(diào)解本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。2.仲裁若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、爭議解決程序1.申請仲裁發(fā)生爭議后，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)提出。2.仲裁程序仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的______個工作日內(nèi)受理，并在______個工作日內(nèi)作出裁決。十一、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的所有信息，包括但不限于員工個人信息、薪酬福利、工作計劃等，均負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十二、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_____