2025年勞動合同到期不續簽離職證明模板甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同到期情況1.根據乙方與甲方簽訂的勞動合同，該合同于______年______月______日到期。2.甲方與乙方經過友好協商，決定不再續簽勞動合同。二、離職安排1.乙方應在合同到期后的______個工作日內辦理完離職手續。2.甲方將為乙方提供離職證明，并協助乙方辦理相關社會保險關系的轉移手續。三、工資及福利待遇1.乙方在合同到期前應按合同約定繼續享受其應有的工資及福利待遇。2.乙方離職后，甲方將按照國家規定支付乙方經濟補償金，具體金額為______元。四、工作交接1.乙方應在離職前完成所有工作交接，確保工作連續性和公司利益。2.甲方將指定專人協助乙方完成工作交接，并確保交接工作順利進行。五、保密協議1.乙方在離職后仍需遵守雙方簽訂的保密協議，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密內容繼續保密。2.保密期限自合同到期之日起______年。六、其他1.本證明為乙方與甲方勞動合同到期不續簽的正式證明，具有法律效力。2.甲方與乙方在簽訂本證明前已就合同到期不續簽事宜達成一致意見，本證明為雙方協商結果的書面體現。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定提供離職證明或經濟補償，每逾期一日，應按經濟補償金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方在離職過程中泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.解除除合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字