產品經理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方從事產品管理工作，乙方具備產品管理相關工作經驗及能力，為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方受甲方委托，擔任甲方產品經理一職，負責甲方指定產品的規劃、設計、研發、推廣等工作。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、工作流程，服從甲方領導的安排和指導。

1.3乙方應確保產品項目按期完成，保證產品質量和用戶體驗。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方在合同期內因特殊原因需要提前離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可離職。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣______元/月，乙方應于每月______日前提交上月工作總結，甲方在收到工作總結后______日內支付乙方當月工資。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。

3.3甲方根據乙方工作表現及公司發展情況，有權調整乙方工資。

第四條保密條款

4.1乙方應遵守甲方保密制度，對在工作中了解到的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密。

4.2乙方離職后，仍需履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于個人或他人利益。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第六條合同解除

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，影響公司正常運營；

（2）乙方在工作中出現重大失誤，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方擅自離職，未履行離職手續。

6.3以下情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息；

（3）甲方未提供必要的辦公條件和工作環境。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.產品經理崗位職責

2.產品經理績效考核標準

3.保密協議

4.甲方公司制度

5.乙方個人簡歷

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方從事產品管理工作，乙方具備產品管理相關工作經驗及能力，丙方作為專業產品管理咨詢機構，為提供專業服務，經甲乙丙三方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方受甲方委托，擔任甲方產品經理一職，負責甲方指定產品的規劃、設計、研發、推廣等工作。

1.2丙方提供產品管理咨詢服務，協助乙方完成工作內容，包括但不限于市場調研、競品分析、用戶需求分析等。

1.3乙方應遵守甲方的工作制度、工作流程，服從甲方領導的安排和指導，并在丙方的協助下完成工作。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方在合同期內因特殊原因需要提前離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可離職。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣______元/月，乙方應于每月______日前提交上月工作總結，甲方在收到工作總結后______日內支付乙方當月工資。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。

3.3甲方根據乙方工作表現及公司發展情況，有權調整乙方工資。

第四條丙方職責與權利

4.1丙方負責提供產品管理咨詢服務，協助乙方完成工作內容，并對其服務質量負責。

4.2丙方有權要求乙方提供必要的工作資料和數據，以完成咨詢服務。

4.3丙方有權對乙方的工作成果進行審核，并提出改進意見。

第五條丙方權利與義務

5.1丙方有權根據合同約定收取咨詢服務費用。

5.2丙方應保證提供的服務符合行業標準和甲方要求。

5.3丙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方因個人原因導致產品項目延誤或質量不達標，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

6.3乙方離職后，不得在同類競爭企業或與甲方業務相關的企業任職，違反者應承擔違約責任。

第七條甲方權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作成果進行審核，并提出改進意見。

7.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展情況，調整乙方的工資和福利待遇。

7.3甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職其他工作。

第八條合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，影響公司正常運營；

（2）乙方在工作中出現重大失誤，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方擅自離職，未履行離職手續。

8.3以下情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息；

（3）甲方未提供必要的辦公條件和工作環境。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.產品經理崗位職責

2.產品經理績效考核標準

3.保密協議

4.丙方咨詢服務協議

5.乙方個人簡歷

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的產品管理咨詢服務，提升產品研發和推廣效率，降低風險，保障甲方在激烈的市場競爭中保持優勢。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確丙方和乙方的職責，確保產品項目順利進行，同時加強對乙方的管理和約束，保障自身權益，實現企業長期穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方具備產品管理相關工作經驗及能力，甲方需要乙方擔任產品經理一職，丙方作為專業的產品管理外包服務提供商，為提供專業服務，經甲乙丙三方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方作為甲方產品經理，負責甲方指定產品的規劃、設計、研發、推廣等工作。

1.2丙方負責提供產品管理外包服務，包括但不限于市場調研、競品分析、用戶需求分析等，以支持乙方的工作。

1.3乙方應在丙方的支持下，完成甲方委托的產品管理工作。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方在合同期內因特殊原因需要提前離職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可離職。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣______元/月，乙方應于每月______日前提交上月工作總結，甲方在收到工作總結后______日內支付乙方當月工資。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。

3.3甲方根據乙方的工作表現和公司發展情況，有權調整乙方的工資和福利待遇。

第四條丙方職責與權利

4.1丙方負責提供產品管理外包服務，協助乙方完成工作內容，并對其服務質量負責。

4.2丙方有權要求乙方提供必要的工作資料和數據，以完成外包服務。

4.3丙方有權對乙方的工作成果進行審核，并提出改進意見。

第五條丙方權利與義務

5.1丙方有權根據合同約定收取外包服務費用。

5.2丙方應保證提供的服務符合行業標準和甲方要求。

5.3丙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第六條乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于技術支持、市場資源等。

6.2乙方有權根據工作需要，從丙方獲取所需的專業服務。

6.3乙方應遵守合同約定，確保產品管理工作的高效和高質量完成。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付或賠償相應損失。

7.2甲方未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權要求甲方予以改善或賠償。

7.3甲方不得要求乙方在不具備工作條件的情況下承擔超出其能力范圍的工作。

第八條合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的支付義務；

（2）甲方未提供必要的工作條件，嚴重影響到乙方的工作；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人或商業秘密。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.產品經理崗位職責

2.產品經理績效考核標準

3.保密協議

4.