與員工終止合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方與甲方終止勞動合同事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同終止

1.1乙方同意與甲方終止勞動合同，自本合同簽訂之日起，雙方勞動合同關系終止。

1.2乙方在合同終止前應完成其工作職責，不得擅自離職。

二、經濟補償

2.1甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額如下：

（1）根據乙方在甲方工作年限，按法定標準計算經濟補償金；

（2）根據乙方在甲方工作期間的職務、崗位及工作表現，甲方可給予乙方一定的獎勵。

2.2經濟補償金的支付方式為一次性支付。

三、保密條款

3.1乙方在本合同終止后，仍需遵守甲方制定的保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

3.2保密期限自本合同終止之日起計算，至乙方離職后三年止。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

5.3本合同附件如下：

（1）乙方在甲方工作期間的工資單；

（2）乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

（3）乙方離職證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）乙方在甲方工作期間的工資單；

（2）乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

（3）乙方離職證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方與甲方終止勞動合同事宜，以及丙方在本合同中的責任、權利和義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1甲方為乙方所在公司，乙方為甲方員工。

1.2丙方為甲方指定的第三方服務機構，負責協助甲方處理乙方離職事宜。

1.3本合同三方主體為獨立法人，各自行使權利、承擔義務。

二、合同終止

2.1乙方同意與甲方終止勞動合同，自本合同簽訂之日起，雙方勞動合同關系終止。

2.2乙方在合同終止前應完成其工作職責，不得擅自離職。

2.3丙方應協助甲方確保乙方在合同終止前的各項工作交接完畢。

三、經濟補償

3.1甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額如下：

（1）根據乙方在甲方工作年限，按法定標準計算經濟補償金；

（2）根據乙方在甲方工作期間的職務、崗位及工作表現，甲方可給予乙方一定的獎勵。

3.2經濟補償金的支付方式為一次性支付，丙方應協助甲方完成支付手續。

四、丙方責任與義務

4.1丙方應協助甲方完成乙方離職手續，包括但不限于：

（1）辦理乙方離職證明；

（2）協助乙方辦理社會保險轉移手續；

（3）協助乙方辦理其他相關手續。

4.2丙方應保證乙方在離職過程中的合法權益，不得侵犯乙方的人身和財產權益。

4.3丙方應對乙方離職過程中產生的糾紛承擔連帶責任。

五、丙方權利

5.1丙方有權根據本合同約定，收取甲方支付的服務費用。

5.2丙方有權要求甲方提供乙方離職所需的相關資料。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同終止后，不得從事與甲方業務相同或相近的競爭活動，否則應承擔相應的法律責任。

6.3乙方違反本合同約定的，甲方有權要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方在甲方工作期間的工資單；

（2）乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

（3）乙方離職證明。

附件：

（1）乙方在甲方工作期間的工資單；

（2）乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

（3）乙方離職證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，介入本合同的主要目的是協助甲方處理乙方離職事宜，確保乙方在離職過程中的合法權益得到保障，同時降低甲方在處理離職事宜中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確丙方的責任和義務，確保乙方在離職過程中的合法權益得到充分保障，同時加強甲方對離職員工的管理，降低甲方在人力資源方面的風險。此外，甲方通過本合同明確了自身的權益，包括經濟補償金的支付、保密條款的執行等，保障了甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方與甲方終止勞動合同事宜，以及丁方在本合同中的責任、權利和義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.1乙方為甲方公司員工，因個人原因提出與甲方終止勞動合同。

1.2丁方為甲方指定的第三方服務機構，負責協助乙方辦理離職手續及相關事宜。

1.3本合同三方主體為獨立法人，各自行使權利、承擔義務。

二、合同終止

2.1甲方同意與乙方終止勞動合同，自本合同簽訂之日起，雙方勞動合同關系終止。

2.2乙方在合同終止前應完成其工作職責，不得擅自離職。

2.3丁方應協助甲方確保乙方在合同終止前的各項工作交接完畢。

三、乙方權益保障

3.1甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額如下：

（1）根據乙方在甲方工作年限，按法定標準計算經濟補償金；

（2）根據乙方在甲方工作期間的職務、崗位及工作表現，甲方可給予乙方一定的獎勵。

3.2經濟補償金的支付方式為一次性支付，丁方應協助乙方確保及時到賬。

四、丁方責任與義務

4.1丁方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于：

（1）協助乙方辦理離職證明；

（2）協助乙方辦理社會保險轉移手續；

（3）協助乙方辦理其他相關手續。

4.2丁方應確保乙方在離職過程中的合法權益，不得侵犯乙方的人身和財產權益。

4.3丁方應對乙方離職過程中產生的糾紛承擔連帶責任。

五、丁方權利

5.1丁方有權根據本合同約定，收取甲方支付的服務費用。

5.2丁方有權要求甲方提供乙方離職所需的相關資料。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方經濟補償金，應向乙方支付違約金。

6.2甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方在甲方工作期間的工資單；

（2）乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

（3）乙方離職證明。

附件：

（1）乙方在甲方工作期間的工資單；

（2）乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

（3）乙方離職證明。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過本合同明確甲方的責任和義務，確保乙方在離職過程中的合法權益得到充分保障，包括經濟補償金的