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二零二五年度公司單位員工退休金待遇與人事合同甲方(退休金支付方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(退休員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、退休金待遇描述1.退休金構成退休金1:基本退休金,按乙方退休前一個月的工資的______%計算。退休金2(如有):補充退休金,根據乙方的工作年限和公司規定進行計算。退休金的發放將符合國家相關法律法規及公司退休金政策。2.退休金發放標準乙方退休金的具體金額將根據乙方退休時所在地區的退休金發放標準及公司的財務狀況確定。乙方保證所享受的退休金待遇不低于國家規定的最低標準。乙方退休金將按月發放,發放日為每月的______日。二、人事合同內容1.合同期限本合同自乙方退休之日起生效,至乙方去世或合同終止之日止。乙方在合同期限內應遵守國家法律法規和公司規章制度。2.合同解除乙方退休后,本合同自然解除。任何一方在合同期內未經對方同意,不得單方面解除合同。三、退休金支付與調整1.退休金支付甲方負責按月向乙方支付退休金,支付方式為______。甲方保證按時足額支付退休金,如有延遲支付,應向乙方支付______的違約金。2.退休金調整甲方將根據國家政策、公司財務狀況和乙方退休金領取情況,對退休金進行適當調整。任何調整都將提前通知乙方,并經乙方同意后執行。四、其他事項1.爭議解決甲方與乙方之間因本合同發生的任何爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決。2.合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的退休金待遇進行監督,確保待遇符合合同規定。有權根據國家政策和公司財務狀況調整退休金待遇,但應提前通知乙方。義務:按照合同約定支付乙方退休金,確保待遇按時足額發放。為乙方提供必要的幫助,如提供醫療、咨詢等服務。2.乙方權利與義務權利:有權按照合同約定享受退休金待遇。有權對退休金待遇的調整提出建議和意見。義務:遵守國家法律法規和公司規章制度。積極參與退休后的活動,發揮余熱。六、退休金待遇調整1.調整方式退休金待遇的調整將根據國家政策、公司財務狀況和乙方的生活水平等因素進行。調整方案將提前通知乙方,并經乙方同意后執行。2.調整頻率退休金待遇的調整將每年進行一次,具體調整時間由公司確定。七、退休金支付與結算1.支付方式退休金將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。甲方保證在每月的______日之前將退休金支付到乙方賬戶。2.結算方式退休金結算將按照合同約定的時間進行,如有變動,甲方將提前通知乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付退休金,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故減少乙方退休金待遇,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反合同約定,造成甲方損失的,應承擔全部賠償責任。如乙方因個人原因導致退休金待遇無法正常享受,乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本退休金待遇與人事合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方退休金待遇、人事信息以及其他機密信息(包括但不限于退休金金額、人事變動等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本退休金待遇與人事合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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