國(guó)企勞務(wù)派遣合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合條件的勞動(dòng)者，由乙方按照合同約定使用勞動(dòng)者。1.2派遣服務(wù)的內(nèi)容包括：勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核、派遣、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。第二條派遣人員的條件（1）符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡；（2）具備乙方所需的專業(yè)技能和資格；第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)合同，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條勞動(dòng)者的工資待遇4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方考核結(jié)果支付。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠、克扣工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、喪假等。第六條勞動(dòng)者的管理與考核6.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和考核，甲方應(yīng)予以配合。6.2乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的考核結(jié)果，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整勞動(dòng)者的工資待遇。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2甲乙雙方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同具有唯一性，便于甲乙雙方進(jìn)行合同管理和追溯。2.派遣服務(wù)內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核等。3.派遣人員條件：甲方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件及乙方所需的專業(yè)技能。4.派遣期限：明確合同的有效期，提前終止或延長(zhǎng)的條件和程序。5.工資待遇：雙方應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)者管理與考核：乙方負(fù)責(zé)日常管理和考核，甲方應(yīng)配合。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金計(jì)算方式，保障雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以維護(hù)雙方合作關(guān)系。2.訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向用工單位提供符合條件的勞動(dòng)者，由用工單位使用的一種勞動(dòng)用工形式。2.締約過失責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣，作為違約的賠償。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。5.法律效力：指合同對(duì)當(dāng)事人的約束力，依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)按照合同的約定履行義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)國(guó)企合作，涉及跨國(guó)派遣員工。補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)派遣的特殊性，雙方可增加如下條款："若甲方需派遣勞動(dòng)者至乙方所在國(guó)家/地區(qū)工作，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)簽證、工作許可等手續(xù)，并保障派遣勞動(dòng)者享有當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。"2.場(chǎng)合：派遣員工涉及特殊技能或保密工作。補(bǔ)充條款：針對(duì)特殊技能或保密工作，可以添加如下條款："甲方派遣的勞動(dòng)者若涉及乙方特殊技能要求或保密工作，乙方應(yīng)提供必要的技能培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，確保乙方商業(yè)秘密的安全。"3.場(chǎng)合：派遣員工參與重大工程項(xiàng)目或臨時(shí)性項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：針對(duì)這類項(xiàng)目，雙方可以增加如下條款："若勞動(dòng)者參與乙方重大或臨時(shí)性項(xiàng)目，甲方應(yīng)提供項(xiàng)目所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)合理調(diào)整勞動(dòng)者的工作強(qiáng)度和休息時(shí)間，確保勞動(dòng)者的身心健康。"合同所需附件列表：1.派遣勞動(dòng)者名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷2.勞動(dòng)者的資格證明文