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文檔簡介

2025年公立中學教師職務聘用合同模板甲方（聘用單位）：____市____區____中學地址：____市____區____街道____號聯系電話：____-____-____-____乙方（受聘人員）：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____教師資格證書號碼：____根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方教師職務事宜，達成如下合同：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方____學科教師，負責____（具體工作內容）。1.2乙方應遵守國家的法律法規，全面貫徹國家的教育方針，執行甲方的各項規章制度，認真履行教師職責，完成教育教學工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前____個月協商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準按照甲方的工資制度執行。3.2乙方按照國家規定參加社會保險，享受相應的福利待遇。3.3乙方在合同期內享受國家規定的帶薪休假、寒暑假等假期。第四條培訓與考核4.1甲方應根據教育教學需要，為乙方提供必要的培訓機會和條件。4.2甲方應建立科學的教師考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。4.3乙方應積極參加各類培訓和學習，提高自身教育教學水平，符合甲方規定的教師發展要求。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方教育教學、管理等方面的機密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____市____區__

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