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二零二五年度實習生就業實習實踐與就業指導協議書甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習實踐內容1.實習崗位與職責乙方將在甲方提供的______崗位上進行實習,具體職責包括______(詳細說明)。甲方應提供必要的實習指導和培訓,幫助乙方盡快適應實習崗位。2.實習時間與時長乙方將在甲方實習的時間為______年______月______日至______年______月______日。實習總時長為______個月。二、實習指導與支持1.實習指導甲方應指定專人負責乙方的實習指導工作,定期與乙方進行溝通,了解其實習情況和需求。甲方應提供必要的實習資料和設備,確保乙方能夠順利完成實習任務。2.實習支持甲方應保障乙方在實習期間的人身安全和合法權益,提供必要的勞動保護和保險。甲方應鼓勵乙方積極參與實習單位的各項活動,促進其個人全面發展。三、實習待遇與考核1.實習待遇乙方在實習期間將獲得______元/月的實習補貼。甲方將根據乙方的實習表現,提供一定的實習補貼調整空間。2.實習考核甲方將對乙方的實習表現進行定期考核,考核內容包括實習態度、工作能力、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方是否獲得實習證書的依據。四、協議終止與解除1.協議終止(1)實習期限屆滿;(2)因不可抗力導致實習無法繼續;(3)雙方協商一致同意終止協議。2.協議解除雙方在協議有效期內,如有一方違反協議約定,另一方有權解除協議。協議解除后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的表現進行評估,并根據評估結果提供就業指導和建議。有權根據實習情況和市場需求調整實習內容和指導方案,但應提前通知乙方。義務:提供乙方實習所需的必要條件,包括實習崗位、工作環境、指導人員等。為乙方提供就業信息,協助乙方尋找合適的就業機會。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的實習機會和就業指導服務。有權對實習內容和就業指導提出意見和建議。義務:積極參與實習,遵守實習單位的規章制度。誠實守信,如實提供個人信息和就業意向。六、實習評估與就業指導1.實習評估甲方將對乙方的實習表現進行定期評估,評估內容包括實習態度、工作能力、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方是否獲得實習證書和就業指導服務的依據。2.就業指導甲方將為乙方提供就業指導服務,包括職業規劃、簡歷制作、面試技巧等。甲方將根據乙方的需求和情況,提供個性化的就業指導方案。七、協議終止與解除1.協議終止(1)實習期限屆滿;(2)乙方完成實習并找到合適的工作;(3)雙方協商一致同意終止協議。2.協議解除雙方在協議有效期內,如有一方違反協議約定,另一方有權解除協議。協議解除后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供實習機會或就業指導服務,每逾期一天,應向乙方支付______元作為違約金。如甲方泄露乙方個人信息,應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定參與實習或接受就業指導,每逾期一天,應向甲方支付______元作為違約金。如乙方違反實習單位的規章制度,甲方有權終止協議,并要求乙方承擔相應責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、實習信息以及其他機密信息(包括但不限于實習內容、就業指導方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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