2025年度員工策劃短期離崗職位保留協議書甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個人原因，需要申請短期離崗，為確保乙方在離崗期間職位得以保留，甲乙雙方經充分協商，自愿簽訂本職位保留協議書。一、協議背景1.乙方因____原因，需申請自____年____月____日至____年____月____日的短期離崗。2.甲乙雙方一致認為，乙方在離崗期間職位保留符合公司利益，且乙方承諾在離崗結束后，愿意繼續履行職責。二、職位保留條款1.甲方同意在乙方離崗期間，保留乙方現有職位，乙方離崗結束且符合返崗條件時，甲方應安排乙方恢復原職。2.乙方離崗期間，甲方不進行職位調動、降職或解雇等人事變動。3.乙方離崗期間，甲方應按照公司規定為乙方繳納社會保險及公積金等各項福利待遇。4.乙方離崗期間，甲方不支付乙方工資及獎金等薪酬待遇。三、乙方離崗期間的權利與義務1.乙方離崗期間，應遵守國家法律法規，不得從事與甲方業務相競爭的工作。2.乙方離崗期間，應保持手機暢通，隨時關注甲方的工作動態，確保能在必要時協助甲方處理緊急事務。3.乙方離崗期間，如有需要，應配合甲方完成相關工作交接。4.乙方離崗期間，應按照甲方的要求，提供相關證明材料，以便甲方為其辦理各項福利待遇。四、乙方返崗條件1.乙方應在離崗結束前，向甲方提交書面申請，說明返崗意向及返崗時間。2.乙方返崗時，應提供甲方認可的健康證明等相關材料。3.乙方返崗后，應盡快恢復工作狀態，履行職責。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.若乙方在離崗期間從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應違約責任。3.若甲方未按照本協議約定為乙方保留職位，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日一、乙方離崗原因及時間乙方因____原因，需申請自____年____月____日至____年____月____日的短期離崗。在此期間，乙方承諾遵守國家法律法規，不從事與甲方業務相競爭的工作。二、職位保留及福利待遇甲方同意在乙方離崗期間，保留乙方現有職位。乙方離崗期間，甲方應按照公司規定為乙方繳納社會保險及公積金等各項福利待遇。乙方離崗期間，甲方不支付乙方工資及獎金等薪酬待遇。三、乙方離崗期間的權利與義務1.乙方離崗期間，應保持手機暢通，隨時關注甲方的工作動態，確保能在必要時協助甲方處理緊急事務。2.乙方離崗期間，應遵守國家法律法規，不得從事與甲方業務相競爭的工作。3.乙方離崗期間，如有需要，應配合甲方完成相關工作交接。4.乙方離崗期間，應按照甲方的要求，提供相關證明材料，以便甲方為其辦理各項福利待遇。四、乙方返崗條件及流程1.乙方應在離崗結束前，向甲方提交書面申請，說明返崗意向及返崗時間。2.乙方返崗時，應提供甲方認可的健康證明等相關材料。3.乙方返崗后，應盡快恢復工作狀態，履行職責。五、甲乙雙方的違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.若乙方在離崗期間從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應違約責任。3.若甲方未按照本協議約定為乙方保留職位，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充