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文檔簡介

2025年醫療機構院長勞動合同樣本甲方（以下簡稱甲方）：____醫療機構乙方（以下簡稱乙方）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方擔任甲方院長職務事宜，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前____個月簽訂書面續簽合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方院長職務，全面負責甲方的日常管理工作，確保醫療機構的正常運行。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務。3.乙方應積極參與甲方的業務發展、技術創新和人才培養等工作。三、工作地點和時間1.乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業務發展需要變更工作地點，乙方應予以配合。2.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照國家和當地政府的規定，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體金額根據乙方的職務、業績、能力等因素確定。3.甲方應根據乙方的業績和貢獻，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和當地政府的規定，為乙方繳納各項社會保險。2.甲方為乙方提供以下福利：____（如：住房補貼、交通補貼、通訊補貼、年假、體檢等）。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家職業安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴重違反甲方規章制度的；b.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b.未按照勞動合同約定提供勞動條件的；c.擅自延長乙方工作時間的；d.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。八、保密和競業限制1.乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后____年內，對在甲方任職期間知悉的商業秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密。2.乙方在解除、終止勞動合同后____年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或相似的工作。九、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.

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