甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除勞動合同員工離職手續辦理及職業規劃合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同員工離職手續辦理1.離職手續乙方在合同解除后，應在規定的時間內完成所有離職手續的辦理，包括但不限于：（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產和物品；（4）結算工資和福利待遇。2.辦理期限乙方應在合同解除后的______個工作日內完成所有離職手續的辦理。二、職業規劃1.職業咨詢甲方將為乙方提供職業規劃咨詢服務，幫助乙方進行職業定位和發展規劃。2.咨詢內容甲方提供的職業規劃咨詢服務包括但不限于：（1）職業興趣和性格測試；（2）職業發展方向分析；（3）求職技巧和簡歷指導；（4）職業發展路徑規劃。三、材料數量與價格1.材料數量甲方將提供______次職業規劃咨詢服務。2.材料單價與總價職業規劃咨詢服務的單價為______元/次，總價為______元（大寫：______）。四、交貨時間與地點1.交貨時間甲方將在合同簽訂后的______個工作日內開始提供職業規劃咨詢服務。2.交貨地點職業規劃咨詢服務將在甲方辦公地點或乙方所在地進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職手續的辦理進行監督，確保乙方按照合同約定完成所有離職手續。有權要求乙方在離職后繼續履行保密協議，不得泄露公司商業秘密。義務：為乙方提供必要的離職手續辦理指導和幫助。在乙方完成離職手續后，為乙方提供職業規劃服務的必要支持。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供職業規劃服務。有權在離職后的一定期限內，根據職業規劃服務結果調整職業發展方向。義務：遵守離職后保密協議，不得泄露公司商業秘密。六、職業規劃實施1.實施方式甲方將根據乙方的情況，制定個性化的職業規劃方案，并協助乙方實施。2.實施步驟（1）收集乙方個人信息和職業目標；（2）分析乙方優勢和劣勢；（3）制定職業發展路徑；（4）提供必要的培訓和支持。七、付款方式與期限1.服務費用職業規劃服務的費用為______元，一次性支付。2.付款期限乙方應在合同簽訂后______個工作日內支付全部服務費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供職業規劃服務，每逾期一天，應向乙方支付______元違約金。若甲方泄露乙方個人信息或商業秘密，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應向甲方支付______元違約金。若乙方在離職后違反保密協議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職手續辦理過程以及其他機密信息（包括但不限于職業規劃方案、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__