公司經理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

鑒于甲方需要乙方擔任公司經理一職，乙方同意接受甲方的聘請，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位及職責

1.乙方擔任甲方公司經理，全面負責公司日常經營管理。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，維護公司利益，確保公司業務正常開展。

3.乙方應履行以下職責：

（1）制定公司發展戰略，組織、協調、指揮公司各部門開展工作；

（2）負責公司內部管理，建立健全各項管理制度；

（3）負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好；

（4）負責公司人力資源管理工作，優化公司組織架構；

（5）負責公司對外商務活動，拓展業務渠道；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、聘任期限

1.本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面協議。

三、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

四、社會保險及公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在合同期內，如因個人原因導致社會保險及住房公積金中斷，乙方應自行承擔相應責任。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）甲方薪酬福利制度

（3）甲方保密制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任公司經理一職，丙方同意提供乙方作為其服務對象，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位及職責

1.乙方擔任甲方公司經理，全面負責公司日常經營管理。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，維護公司利益，確保公司業務正常開展。

3.乙方應履行以下職責：

（1）制定公司發展戰略，組織、協調、指揮公司各部門開展工作；

（2）負責公司內部管理，建立健全各項管理制度；

（3）負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好；

（4）負責公司人力資源管理工作，優化公司組織架構；

（5）負責公司對外商務活動，拓展業務渠道；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、甲方權益保障

1.甲方享有乙方在公司任職期間所產生的一切合法權益，包括但不限于公司經營收益、知識產權等。

2.甲方有權對乙方的日常工作進行監督，確保乙方履行合同約定的職責。

3.甲方有權根據公司發展需要，調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

三、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核、離職手續等人力資源管理工作。

2.丙方應確保乙方具備履行合同所需的專業技能和職業道德。

3.丙方應對乙方在任職期間的人身安全、社會保險及福利待遇負責。

四、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

五、社會保險及公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在合同期內，如因個人原因導致社會保險及住房公積金中斷，乙方應自行承擔相應責任。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或參與其他與甲方業務競爭的活動。

2.乙方離職后，一年內不得在同類行業或競爭對手處任職，否則應向甲方支付違約金人民幣____元。

3.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方具備履行合同所需的能力，同時降低甲方的招聘和人力資源管理成本。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過制定詳細的合同條款，保障自身權益，確保公司業務正常開展，實現公司長期穩定發展。

附件：

（1）甲方規章制度

（2）甲方薪酬福利制度

（3）甲方保密制度

（4）丙方服務協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任公司經理一職，丙方作為第三方人力資源服務公司，同意為乙方提供就業機會和人力資源支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位及職責

1.乙方擔任甲方公司經理，負責公司日常經營管理。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，維護公司利益，確保公司業務正常開展。

3.乙方應履行以下職責：

（1）制定公司發展戰略，組織、協調、指揮公司各部門開展工作；

（2）負責公司內部管理，建立健全各項管理制度；

（3）負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好；

（4）負責公司人力資源管理工作，優化公司組織架構；

（5）負責公司對外商務活動，拓展業務渠道；

（6）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、乙方權益保障

1.乙方享有根據合同約定獲得的工資及其他勞動報酬。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.乙方享有在工作中因技術創新或貢獻獲得的獎勵和榮譽。

三、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、績效考核等人力資源管理工作。

2.丙方應確保乙方具備履行合同所需的專業技能和職業道德。

3.丙方應對乙方在任職期間的人身安全、社會保險及福利待遇負責。

四、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

五、社會保險及公積金

1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在合同期內，如因個人原因導致社會保險及住房公積金中斷，乙方應自行承擔相應責任。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及其他勞動報酬，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.甲方違反本合同約定，未提供乙方應享有的福利待遇，應承擔違約責任，并賠償乙方損失。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得無故調整乙方的崗位職責或降低乙方的工資待遇。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

3.甲方在合同期內，如因自身原因導致乙方離職，應支付乙方相應的經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過明確自身權益和限制甲方行為，保障自身在合同關系中的權益，確保自身在職業