甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度協商解除勞動合同及員工離職后業績獎勵協議甲方（企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協商解除勞動合同1.雙方經協商一致，同意解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.解除勞動合同的具體日期為______年______月______日。3.甲方應按照國家相關法律法規和勞動合同的約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。二、離職后業績獎勵2.業績獎勵的計算方法為：乙方離職前12個月平均工資的______倍（具體倍數）。3.業績獎勵應在勞動合同解除之日起______個工作日內支付給乙方。三、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。2.乙方違反保密規定，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據協議內容對乙方的工作表現和離職后的業績進行評估。有權根據評估結果決定是否給予乙方離職后的業績獎勵。義務：應在協議約定的期限內完成對乙方工作表現和離職后業績的評估。按照評估結果，及時、足額支付乙方應得的業績獎勵。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定進行工作表現和離職后業績的評估。有權要求甲方按照協議約定支付業績獎勵。義務：應按照甲方的要求提供工作表現和離職后業績的相關資料。應配合甲方完成對工作表現和離職后業績的評估。六、評估標準與方法1.評估標準評估標準以協議約定的指標和考核要求為準，包括但不限于工作質量、完成度、團隊合作等。2.評估方法甲方將通過查閱工作記錄、考核報告、同事評價等方式對乙方的工作表現和離職后業績進行綜合評估。七、付款方式與期限1.付款方式業績獎勵的支付方式為現金支付。2.付款期限甲方應在評估完成后______個工作日內支付乙方業績獎勵。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按協議約定支付業績獎勵，每逾期一天，應向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按協議約定提供相關資料或配合評估，每逾期一天，應向甲方支付______%的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作表現、離職后業績等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____