




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度酒店人力資源部門人員聘用與服務合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、人員聘用描述1.人員崗位與職責乙方應聘的崗位為______,具體職責包括______(詳細說明)。乙方應具備相應的資質和技能,符合甲方的人力資源部門工作要求。2.人員聘用條件乙方應提供個人簡歷、學歷證明、資格證書等相關材料,經甲方審核通過后,簽訂本合同。乙方應保證在合同期內遵守國家法律法規、公司規章制度及甲方的人力資源部門相關規定。二、服務內容與要求1.服務內容(1)協助進行招聘、培訓、考核等工作;(2)負責員工檔案管理、薪酬福利發放等工作;(3)參與制定和實施人力資源戰略規劃等。2.服務質量要求乙方提供的服務應滿足甲方的人力資源部門工作需求,確保工作質量。乙方應定期向甲方匯報工作進展,及時溝通解決問題。三、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿,如雙方同意,可續簽合同。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元,具體發放方式及時間按照公司規定執行。甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況,對乙方進行績效獎金的發放。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)乙方嚴重違反合同約定,經甲方書面通知后仍不改正;(2)甲方因業務調整等原因,需要解除合同;(3)法律法規規定的其他情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的服務進行監督和考核,如發現服務質量不符合要求,有權要求乙方改進或提供相應補救措施。有權根據公司發展和業務需求調整乙方的工作職責,但應提前與乙方進行溝通。義務:為乙方提供必要的工作條件和環境,確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方薪酬,并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。如因甲方原因導致合同解除,有權要求甲方支付相應的經濟補償。義務:嚴格按照合同約定的職責和工作要求履行職責。積極配合甲方的工作安排,提高工作效率和服務質量。六、服務監督與考核1.監督方式甲方應定期對乙方的工作進行監督,可以通過定期匯報、現場檢查等方式進行。乙方應積極配合甲方的監督工作,及時反饋工作進展和問題。2.考核標準考核標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及公司相關規定為準。甲方應在每個考核周期結束后______個工作日內(具體時長)向乙方反饋考核結果。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方每月薪酬為______元,具體發放方式及時間按照公司規定執行。甲方根據乙方的工作表現和公司實際情況,對乙方進行績效獎金的發放。2.薪酬調整如遇國家政策調整或公司薪酬體系變化,甲方有權對乙方的薪酬進行調整,并提前與乙方進行溝通。八、合同解除與違約責任1.合同解除(1)乙方嚴重違反合同約定,經甲方書面通知后仍不改正;(2)甲方因業務調整等原因,需要解除合同;(3)法律法規規定的其他情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員信息、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論