2025級應屆生就業暫緩策劃協議書樣本甲方（學校）：____乙方（應屆生）：____鑒于甲方作為培養乙方的高等教育機構，為更好地促進乙方順利就業，保障乙方合法權益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方就業暫緩事宜達成以下協議：一、協議背景1.甲乙雙方深知就業暫緩是解決乙方就業壓力的一種臨時措施，甲方愿意為乙方提供就業暫緩服務，以幫助乙方更好地規劃未來職業發展。2.乙方同意在就業暫緩期間，按照甲方的要求參加相關活動，積極提升自身綜合素質，為未來就業做好準備。二、就業暫緩期限1.乙方就業暫緩期限自本協議簽訂之日起至____年____月____日止。2.乙方在就業暫緩期限內，應按照甲方的要求參加各類培訓、實習等活動，努力提高自身就業競爭力。三、乙方權益保障1.在就業暫緩期間，甲方為乙方提供以下服務：（1）為乙方提供職業規劃、就業指導等服務，幫助乙方確定職業發展方向；（2）為乙方提供實習、兼職等信息，協助乙方積累工作經驗；（3）為乙方提供就業推薦、面試技巧等培訓，提高乙方就業成功率；（4）為乙方提供心理咨詢、法律援助等服務，解決乙方在就業過程中遇到的問題。2.甲方應確保乙方在就業暫緩期間享有以下權益：（1）按照國家相關政策，乙方在就業暫緩期間享受與在校生同等的待遇；（2）乙方在就業暫緩期間，甲方不得以任何理由降低乙方的生活待遇；（3）乙方在就業暫緩期間，甲方應保障乙方的隱私權、知識產權等合法權益。四、乙方責任與義務1.乙方在就業暫緩期間，應遵守以下規定：（1）積極參加甲方組織的各類活動，努力提高自身綜合素質；（2）按時參加甲方安排的實習、兼職等活動，嚴格遵守實習、兼職單位的規章制度；（3）珍惜就業機會，認真對待甲方推薦的就業崗位，努力爭取就業成功；（4）在就業暫緩期間，乙方不得從事違法亂紀行為，不得損害學校聲譽。2.乙方應在就業暫緩期限結束后，向甲方報告就業情況，并提供以下材料：（1）就業協議書或勞動合同；（2）乙方工作單位出具的就業證明；（3）乙方個人就業總結。五、協議終止與解除1.在就業暫緩期限內，如乙方提前就業，甲方應予以解除就業暫緩協議。2.在就業暫緩期限內，如乙方違反本協議規定，甲方有權終止本協議。3.本協議終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續。六、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：____乙方（應屆生）：____簽訂日期：____一、甲方職責1.1甲乙雙方應遵循國家相關法律法規和政策，甲方作為培養乙方的高等教育機構，有責任為乙方提供就業指導和幫助。1.2甲方應積極拓展就業渠道，為乙方提供充足的就業信息，協助乙方順利就業。1.3甲方應為乙方提供職業規劃、就業指導等服務，幫助乙方明確職業發展方向。1.4甲方應關注乙方在就業暫緩期間的生活和學習狀況，為乙方提供必要的幫助。二、乙方權益2.1乙方在就業暫緩期間，享有與在校生同等的待遇，包括住宿、飲食、醫療等方面。2.2乙方在就業暫緩期間，有權參加甲方組織的各類活動，提高自身綜合素質。2.3乙方在就業暫緩期間，有權享受甲方提供的就業推薦、面試技巧等培訓。2.4乙方在就業暫緩期間，有權要求甲方提供心理咨詢、法律援助等服務。三、就業暫緩期間活動安排3.1甲方應定期為乙方舉辦職業規劃、就業指導等活動，幫助乙方明確職業發展方向。3.2甲方應協助乙方參加實習、兼職等活動，積累工作經驗。3.3甲方應組織乙方參加各類招聘會、企業宣講會等活動，為乙方提供就業機會。3.4甲方應關注乙方在就業暫緩期間的心理狀況，為乙方提供心理咨詢、法律援助等服務。四、就業暫緩期限及終止條件4.1乙方就業暫緩期限自本協議簽訂之日起至____年____月____日止。4.2在就業暫緩期限內，如乙方提前就業，甲方應予以解除就業暫緩協議。4.3在就業暫緩期限內，如乙方違反本協議規定，甲方有權終止本協議。五、協議終止與解除5.1本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3本協議終止或解除后，乙方應按照甲