殘疾人考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.中國殘疾人聯合會成立于______年。

A.1983B.1986C.1988D.1990

2.《中華人民共和國殘疾人保障法》自______年正式施行。

A.1990B.1991C.1992D.1993

3.中國殘疾人奧委會成立于______年。

A.1994B.1996C.1998D.2000

4.中國殘疾人運動員在______年夏季殘奧會上實現了金牌零的突破。

A.1992B.1996C.2000D.2004

5.中國殘疾人聯合會的主要職責不包括以下哪項？

A.制定殘疾人事業發展政策B.維護殘疾人合法權益

C.組織殘疾人體育活動D.招收殘疾人就業

6.下列哪項不是中國殘疾人運動員的奧運會金牌項目？

A.輪椅籃球B.輪椅田徑C.殘奧游泳D.殘奧乒乓球

7.中國殘疾人聯合會設立的全國殘疾人體育比賽是______。

A.中國殘疾人運動會B.全國殘疾人田徑錦標賽

C.全國殘疾人游泳錦標賽D.全國殘疾人舉重錦標賽

8.《殘疾人教育條例》規定，國家鼓勵殘疾人______。

A.接受職業教育B.自學成才C.自我管理D.自主生活

9.下列哪項不屬于中國殘疾人聯合會設立的社會福利機構？

A.殘疾人康復中心B.殘疾人托養中心C.殘疾人特殊教育學校D.殘疾人藝術團

10.下列哪項不屬于中國殘疾人聯合會倡導的“無障礙環境”？

A.建設無障礙設施B.提高公共設施的無障礙性

C.宣傳殘疾人權益保障政策D.加強殘疾人法律法規的宣傳

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.中國殘疾人聯合會成立于1988年。（）

2.殘疾人運動員在殘奧會上可以與健全人運動員同場競技。（）

3.《殘疾人教育條例》規定，國家鼓勵殘疾人接受職業教育。（）

4.殘疾人藝術團是中國殘疾人聯合會設立的社會福利機構之一。（）

5.殘疾人保障法規定，用人單位在招聘殘疾人時，應當優先錄用。（）

三、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述中國殘疾人聯合會的成立時間和主要職責。

2.簡述《殘疾人教育條例》的主要內容。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述殘疾人權益保障的重要性及其在我國法律體系中的地位。

2.結合實際案例，探討如何更好地促進殘疾人平等參與社會生活。

五、案例分析題（每題10分，共10分）

閱讀以下案例，回答問題：

案例：某市一家企業招聘員工時，規定招聘對象必須是健全人，對于應聘的殘疾人，企業以“不適合崗位要求”為由拒絕錄用。后經當地殘疾人聯合會介入，企業不得不重新考慮殘疾人應聘者的崗位需求。

問題：1.分析該案例中企業拒絕錄用殘疾人的原因。2.針對該案例，提出促進殘疾人平等就業的建議。

六、應用題（每題10分，共10分）

1.請根據所學知識，為一位下肢殘疾人設計一套康復訓練方案。

2.請結合我國殘疾人事業發展現狀，談談如何加強殘疾人職業技能培訓。

試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.A

解析思路：中國殘疾人聯合會成立于1983年，這是其成立的具體時間。

2.B

解析思路：《中華人民共和國殘疾人保障法》自1991年正式施行，這是該法律實施的時間。

3.A

解析思路：中國殘疾人奧委會成立于1994年，這是該組織成立的具體時間。

4.C

解析思路：中國殘疾人運動員在2000年夏季殘奧會上實現了金牌零的突破，這是具體的時間點。

5.D

解析思路：中國殘疾人聯合會的主要職責包括制定殘疾人事業發展政策、維護殘疾人合法權益、組織殘疾人體育活動等，招收殘疾人就業不在其職責范圍內。

6.D

解析思路：殘奧乒乓球是殘疾人奧運會項目，而輪椅籃球、輪椅田徑和殘奧游泳都是殘疾人奧運會的金牌項目。

7.A

解析思路：中國殘疾人運動會是中國殘疾人聯合會設立的全國殘疾人體育比賽。

8.A

解析思路：《殘疾人教育條例》規定，國家鼓勵殘疾人接受職業教育，以提高他們的就業能力。

9.D

解析思路：殘疾人藝術團是中國殘疾人聯合會設立的社會福利機構之一，其他選項是殘疾人聯合會設立的其他類型機構。

10.D

解析思路：《殘疾人保障法》提倡建設無障礙設施，提高公共設施的無障礙性，宣傳殘疾人權益保障政策，加強殘疾人法律法規的宣傳都屬于“無障礙環境”的范疇。

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：中國殘疾人聯合會成立于1988年，這是一個事實判斷。

2.×

解析思路：殘疾人運動員在殘奧會上不能與健全人運動員同場競技，因為殘奧會是為殘疾人設立的運動會。

3.√

解析思路：《殘疾人教育條例》確實鼓勵殘疾人接受職業教育，以幫助他們更好地融入社會。

4.√

解析思路：殘疾人藝術團是中國殘疾人聯合會設立的社會福利機構之一，這是一個事實判斷。

5.√

解析思路：殘疾人保障法規定，用人單位在招聘殘疾人時，應當優先錄用，這是一個法律規定的判斷。

三、簡答題（每題5分，共10分）

1.中國殘疾人聯合會成立于1983年，其主要職責包括制定殘疾人事業發展政策、維護殘疾人合法權益、組織殘疾人體育活動、提供殘疾人康復服務、促進殘疾人教育等。它是我國殘疾人事業的重要組織，代表著殘疾人的利益，推動殘疾人事業的全面發展。

2.《殘疾人教育條例》的主要內容如下：

-明確殘疾人教育的原則和目標；

-規定殘疾人教育的實施機構和責任；

-規范殘疾人教育的課程設置和教學方法；

-確保殘疾人教育資源的配置和保障；

-強調殘疾人教育的評價和監督。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.殘疾人權益保障的重要性體現在：

-保障殘疾人平等參與社會生活的基礎；

-促進殘疾人全面發展的關鍵；

-推動社會和諧穩定的重要手段；

-提升國家人權保障水平的體現。

在我國法律體系中，殘疾人權益保障的地位表現為：

-作為憲法的基本原則，保障殘疾人合法權益；

-作為專門法律法規的核心內容，規范殘疾人權益保障；

-作為國際人權標準的體現，推動我國殘疾人權益保障的國際化。

2.結合實際案例，促進殘疾人平等參與社會生活的建議包括：

-完善殘疾人權益保障法律法規，加大對殘疾人權益的保護力度；

-加強殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人的就業能力；

-提升社會對殘疾人的關愛意識，營造良好的社會氛圍；

-建設無障礙環境，方便殘疾人出行和日常生活；

-加強殘疾人組織建設，提高殘疾人自我管理和服務能力。

五、案例分析題（每題10分，共10分）

1.該案例中企業拒絕錄用殘疾人的原因可能包括：

-企業對殘疾人權益保障認識不足；

-企業缺乏對殘疾人崗位需求的了解；

-企業對殘疾人招聘的擔憂和偏見。

針對該案例，促進殘疾人平等就業的建議有：

-加強企業對殘疾人權益保障的教育和培訓；

-政府和企業共同推動殘疾人就業政策；

-提供殘疾人就業崗位適配和職業培訓；

-營造良好的社會氛圍，