人力招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（應聘者）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的__________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲方認為乙方表現良好，且雙方均無異議，可協商續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方應聘的崗位為：__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度；

（2）按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責；

（3）積極參與公司組織的各項活動，為公司發展貢獻力量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）公司內部培訓；

（5）其他由公司規定的福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定提供社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班費。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）其他雙方認為必要的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（應聘者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬通過丙方招聘乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的__________崗位，為確保招聘流程的順利進行，明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲方認為乙方表現良好，且雙方均無異議，可協商續簽本合同。

二、工作內容與乙方責任

1.乙方應聘的崗位為：__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度；

（2）按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責；

（3）積極參與公司組織的各項活動，為公司發展貢獻力量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）公司內部培訓；

（5）其他由公司規定的福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方作為第三方人力資源服務機構，負責乙方招聘、入職、離職等人事管理工作。

2.丙方有權利對乙方進行背景調查、能力評估，確保乙方符合甲方崗位要求。

3.丙方有權利對乙方進行入職培訓，確保乙方熟悉公司規章制度。

4.丙方有義務為甲方提供乙方工作表現報告，確保甲方了解乙方的工作狀態。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方工作表現報告，對乙方進行績效考核。

2.甲方有權根據工作表現，對乙方進行獎懲。

3.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和環境。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息；

（3）擅自離職，未提前一個月通知甲方。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與競爭對手簽訂勞動合同或提供技術服務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入，有助于提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方作為專業的人力資源服務機構，可為甲方提供專業的招聘建議和管理服務。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行監督和管理。

2.甲方通過本合同，保障自身權益，確保業務發展的需要得到滿足。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供方）：____________________

乙方（服務接受方）：____________________

丙方（第三方服務保障機構）：____________________

鑒于甲方提供的服務符合乙方需求，為保障服務質量和雙方權益，丙方作為第三方服務保障機構，負責協調雙方關系，確保服務合同的履行，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.甲方同意向乙方提供以下服務：__________。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.合同期滿后，如雙方均無異議，可協商續簽本合同。

二、服務標準與質量

1.甲方提供的服務應達到以下標準：__________。

2.丙方負責監督甲方服務的質量，確保符合合同約定。

三、服務費用與支付方式

1.乙方應支付甲方服務費用總額為：__________元。

2.服務費用支付方式為：__________。

四、丙方的責任與權利

1.丙方作為第三方服務保障機構，負責監督甲方服務的履行情況。

2.丙方有權要求甲方提供服務質量報告，并對服務質量進行評估。

3.丙方有權在服務質量不達標時，要求甲方采取措施予以改進。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供服務。

2.乙方有權對甲方提供的服務提出意見和建議。

3.乙方有義務按照合同約定支付服務費用。

4.乙方有義務配合甲方提供服務所需的必要條件。

六、乙方的權益保障

1.乙方享有以下權益保障：

（1）在服務過程中，如發現服務質量問題，乙方有權要求丙方介入協調；

（2）如甲方未能履行合同義務，乙方有權要求丙方協助解決；

（3）乙方有權在合同期滿后，對甲方提供的服務進行綜合評價。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定提供服務；

（2）提供的服務質量不符合合同約定；

（3）泄露乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將服務轉包或分包給第三方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，有權對甲方提供的服務進行監督和評價。

2.乙方通過本合同，保障自身權益，確保獲得滿意的服務體驗。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同中，甲方作為服務提供方，其權益得到保障的同時，也需遵守合同約定，提高服務質