員工離職：勞動合同解除合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第一條解除勞動合同1.1甲乙雙方一致同意，自本合同生效之日起，原勞動合同予以解除。1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及原勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗蕖烈曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、工作證、制服等。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方出具《解除勞動合同證明書》。第四條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密4.1乙方同意，在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守原勞動合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密的約定。4.2乙方承諾，在解除勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年__月__日____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標(biāo)識碼，便于雙方記錄和追溯。2.解除勞動合同的合法性：解除勞動合同必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方需按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職手續(xù)：乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)在手續(xù)辦理完畢后出具相關(guān)證明。5.知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密：乙方在離職后仍需遵守相關(guān)保密義務(wù)。6.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償金。離職手續(xù)：指員工在離職過程中需要完成的一系列程序，包括但不限于歸還公司物品、辦理工作交接等。知識產(chǎn)權(quán)：指依法受到保護(hù)的創(chuàng)造性智力成果的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或裁員：應(yīng)用場合：公司因經(jīng)營需要，進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整或裁員時。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于裁員補(bǔ)償?shù)奶貏e規(guī)定，比如：“若甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或經(jīng)營需要裁員，除依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方還將提供一段時間的職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會。”2.員工健康原因：應(yīng)用場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作時。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于員工健康關(guān)懷的條款，例如：“若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方意愿，提供必要的醫(yī)療咨詢和幫助。”3.員工家庭原因：應(yīng)用場合：員工因家庭原因需要照顧家人而提出離職。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于家庭關(guān)懷的條款，比如：“若乙方因家庭原因需要照顧直系親屬，甲方將考慮乙方實際情況，提供適當(dāng)?shù)募倨诨蚬ぷ髡{(diào)整，以減輕乙方的家庭負(fù)擔(dān)。”合同所需附件列表：1.雙方的有效身份證明復(fù)印件2.原勞動合同副本3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋罁?jù)和支付憑證4.乙方辦理離職手續(xù)的相關(guān)證明文件5.雙方簽署的保密協(xié)議（如有）6.雙方