勞務派遣合同范本及風險防范措施合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________乙方（被派遣單位）：________________第一條派遣服務內容1.1甲方根據乙方提供的崗位需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。1.2乙方應當向甲方提供真實的崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。第二條派遣期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同有效期內，雙方可以根據實際情況協商提前終止或延長合同期限。第三條派遣勞動者的管理3.1甲方負責派遣勞動者的招聘、培訓、考核等管理工作。3.2乙方對派遣勞動者進行日常管理和考核，對派遣勞動者的工作表現負責。3.3甲方應當及時向乙方反饋派遣勞動者的工作情況，乙方有權要求甲方更換不符合崗位要求的派遣勞動者。第四條勞動報酬與福利待遇4.1乙方應當按照甲方提供的勞動者工資標準支付勞動報酬。4.2乙方應當為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。4.3乙方應當按時支付甲方勞務派遣服務費，具體費用標準為人民幣____元/人/月。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準為合同總金額的_____%。5.2若乙方未按時支付甲方勞務派遣服務費，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付逾期付款違約金，違約金的標準為未付款金額的_____%。第六條保密與競業限制6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息，應當予以嚴格保密。6.2乙方在合同期限內及合同終止后____年內，不得從事與乙方業務相競爭的業務。第七條合同的終止與解除7.1雙方協商一致，可以提前終止或解除本合同。7.2在合同期限內，如乙方違反本合同約定，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.派遣服務內容：明確派遣服務的具體內容，包括崗位需求、工作內容等，以避免日后爭議。3.派遣期限：約定明確的合同有效期限，并規定提前終止或延期的條件。4.勞動者管理：明確甲方和乙方對派遣勞動者的管理責任，以及更換勞動者的條件和程序。5.勞動報酬與福利待遇：詳細規定勞動者的工資標準、社會保險、公積金繳納及福利待遇，確保符合法律法規。6.違約責任：明確雙方違約的責任和違約金的標準。7.保密與競業限制：對商業秘密和競業限制進行約定，以保護雙方的合法權益。8.合同終止與解除：規定合同的終止和解除條件，以及相應的法律后果。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協商解決：通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。2.法律訴訟：如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與被派遣單位之間的一種合作關系，派遣單位向被派遣單位提供勞動者，勞動者在被派遣單位的工作崗位上工作。勞動者：指在派遣關系中，由派遣單位提供并被被派遣單位使用的個人。派遣單位：指具有合法資質，提供勞動者給被派遣單位使用的單位。被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞動者，并使用勞動者進行工作的單位。勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業、生育等原因造成的收入損失給予一定程度的補償。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。競業限制：指勞動者在與雇主解除或終止勞動合同關系后，一定期限內不得在與雇主相同或相近的行業從事競爭性工作的限制性條款。違約責任：指合同當事人違反合同約定，未能履行合同義務或者履行不符合約定，應當承擔的法律責任。解除合同：指在合同有效期內，因法定事由或雙方協商一致，使合同的權利義務關系歸于消滅的行為。終止合同：指合同因履行完畢或其他法定事由出現，合同權利義務關系自然結束的狀態。特殊情況及合同補充條款：1.項目性派遣：比如乙方正在進行一項短期項目，需要臨時增加人手。補充條款：若乙方因特定項目需要臨時增加派遣勞動者，雙方可簽訂補充協議，明確項目期限、額外派遣人數及相應的服務費用。2.季節性用工需求：比如乙方是零售商，節假日需要增加銷售人員。補充條款：考慮到季節性用工需求，雙方可協商在特定季節增加派遣勞動者的數量，并在合同中注明季節性派遣勞動者的工作期限和服務費用。3.緊急招聘需求：比如乙方因突發情況，需要迅速補充人手。補充條款：在緊急情況下，乙方可以書面通知甲方，要求甲方在____小時內提供符合條件的派遣勞動者，甲方應盡力滿足乙方需求，但雙方需協商確定是否因此產生額外費用。4.臨時性派遣：比如乙方因員工臨時請假，需要替代人員。補充條款：對于臨時性派遣，雙方可以約定一個最短派遣期限，例如____天，以保障雙方權益。5.跨地區派遣：比如乙方在不同地區有業務，需要甲方提供跨地區派遣服務。補充條款：若乙方要求跨地區派遣勞動者，雙方應協商確定額外的交通、住宿等費用，并在合同中予以明確。合同所需的附件列表：1.附件一：派遣勞動者名單列出所有派遣勞動者的姓名、身份證號碼、崗位等信息。2.附件二：崗位說明書詳細描述派遣勞動者的崗位職責、工作要求等。3.附件三：工資標準