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文檔簡介

2025年人才招聘外包協議一、協議背景與目的隨著市場競爭的加劇，企業對于人才的需求日益增長。為提高招聘效率，降低成本，甲方決定與乙方簽訂人才招聘外包協議，共同推進人才選拔與培養工作。本協議旨在明確雙方在人才招聘外包過程中的權利、義務及合作方式。二、協議主體甲方：____有限公司乙方：____人才招聘外包公司三、服務內容與范圍1.乙方負責為甲方提供全流程的人才招聘服務，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.乙方應根據甲方提供的崗位需求，制定合理的招聘策略，確保招聘效果。3.乙方應在____年內向甲方推薦____名以上符合崗位需求的候選人。4.乙方應協助甲方進行面試安排，提供專業的面試評估建議。四、服務期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續約，應提前一個月簽訂書面續約協議。五、費用及支付1.甲方應按以下標準向乙方支付招聘服務費用：（1）招聘成功一名候選人，甲方支付給乙方人民幣____元；（2）招聘成功一名高級管理人員，甲方支付給乙方人民幣____元。2.甲方應在招聘成功后的____個工作日內，將服務費用支付給乙方。3.乙方開具正規發票，甲方憑發票進行報銷。六、保密與知識產權1.雙方在合作過程中所涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。2.乙方在招聘過程中使用的甲方企業標識、文字、圖片等，未經甲方書面同意，不得用于其他用途。3.乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方擁有的專利、商標、著作權等。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方未能按照約定時間、數量和質量完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為招聘服務費用的____%。3.甲方未能按照約定時間支付服務費用，乙方有權暫停招聘服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過本協議的簽訂，甲乙雙方將攜手推進

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