代辦勞動仲裁判決強制執行申請書代辦勞動仲裁判決強制執行申請書「篇一」申請人：被申請人：請求事項：1、寫明完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經濟補償金等需寫明計算過程（時間段×計算基數）；2、是否屬于《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定的受案范圍；3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍：1、社會保險經辦機構在依照法律、法規及有關規定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續、確認工齡等；2、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛，以及因住房公積金產生的爭議；3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛；4、如用人單位已經破產，因主體不存在不予受理；5、政府主管部門主持或主導改制企業的糾紛，屬企業制度改革中和勞動用工制度改革中出現的特殊現象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發的糾紛，一般應當由政府相關部門按照企業改制的政策規定統籌協調解決，不屬于勞動爭議案件；6、與企業主管部門產生糾紛不屬于勞動爭議調解仲裁范圍；7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。事實和理由：寫明勞動者何時入職，從事什么工作，勞動合同期限等具體事項。申請人：被申請人：日期：代辦勞動仲裁判決強制執行申請書「篇二」申請人：被申請人：仲裁請求1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。事實和理由申請人于20xx年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。20xx年11月份，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。申請人：被申請人：日期：代辦勞動仲裁判決強制執行申請書「篇三」申請人：被申請人：仲裁請求：1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；2、裁令被申請人支付拖欠申請人20XX年6月的工資1610元；3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20XX年2月至20XX年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。事實與理由：申請人于20XX年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20XX年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20XX年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以