2025年二十年教齡教師聘用合同范文法規甲方（聘用單位）：____乙方（受聘教師）：____根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家和地方有關教育法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方到甲方從事教育教學工作事宜，簽訂本聘用合同。一、合同主體第一條甲方1.1甲乙雙方確認，甲方為具有法人資格的教育機構，具有合法的教育教學資質。1.2甲方應按照國家有關法律法規的規定，保障乙方依法享有教師待遇和權益。第二條乙方2.1乙方應具備國家規定的教師任職資格，持有相應的教師資格證書。2.2乙方應具備二十年教齡，且在合同期內應保持良好的教育教學水平。二、合同期限第三條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。三、工作職責第四條乙方的工作職責4.1乙方應按照甲方教育教學計劃和課程安排，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。4.2乙方應積極參與甲方組織的教育教學活動，提高教育教學質量。4.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.4乙方應關心學生的成長，關注學生的心理健康，做好學生的思想政治教育工作。四、勞動報酬第五條乙方的勞動報酬5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，按時足額支付乙方工資。5.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.3甲方應根據乙方的教育教學成果、工作表現和業績，給予乙方相應的績效獎金。五、社會保險和福利待遇第六條社會保險6.1甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按照國家規定，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第七條福利待遇7.1乙方享有國家規定的節假日和寒暑假待遇。7.2甲方應提供乙方必要的辦公條件和生活設施。7.3甲方應為乙方提供業務培訓和職業發展機會。六、合同的解除和終止第八條合同解除8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。第九條合同終止9.1合同期滿，本合同自然終止。9.2乙方達到法定退休年齡，本合同終止。七、爭議解決第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期間，應積極參加甲方組織的業務培訓、學術交流和教學研究活動。2.乙方在合同期間，應遵守國家法律法規，不得從事有損于教育教學秩序的活動。3.乙方在合同期間，應尊重學生，關愛學生，不得體罰或變相體罰學生。4.乙方在合同期間，應保守