市場部職責及崗位職責市場部職責與崗位設置市場部負責研究市場趨勢及市場遠程目標，品牌發展與傳播、市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負責人為市場部部長，直接上級為營銷副總。1、部門工作內容1.1市場資訊的收集與分析1）收集、分析政府產業政策、經濟環境、行業動態等行業宏觀資訊，并提出分析報告；2）定期進行消費者調研，提出調研報告；3）定期進行區域市場情況調查，并形成分析報告；4）定期進行內部銷售數據分析，形成分析報告；5）收集分析競品資訊；1.2市場趨勢及市場遠程目標的研究及規劃1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報告及建議；2）根據公司戰略及市場趨勢報告，研究及提出市場遠程目標；3）根據市場遠程目標編制實施計劃；1.3品牌發展及品牌傳播的管理1）進行品牌定位，創造品牌個性，建立品牌識別系統；2）根據公司發展需要，協助人力資源部組織對公司員工進行品牌知識培訓；3）制訂品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預算；4）監控品牌傳播的實施；1.4促銷管理1）按年、月、市場、產品、促銷類型等編制并執行促銷預算；2）制定并執行短、中、長期消費者促銷、通路促銷、廣告、公關計劃及方案；3）執行促銷方案，辦理有關促銷活動的公證手續，選擇現場活動的場地并進行布置，準備宣傳器材，聯系參加現場活動宣傳的外協團體和人員，對促銷活動實況進行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動結束后評估促銷效果；4）研究促銷理論，發展、創新促銷技術；5）對駐外機構組織的現場活動進行業務指導；1.5新聞宣傳1）根據營銷方案，并研究、掌握公司發展形勢和市場營銷傳播的需求，在此基礎上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計劃；2）撰寫并向新聞媒體發布新聞宣傳稿件，對宣傳內容進行審查、把關；3）與各新聞媒體保持聯系；4）組寫和發布《煙臺啤酒報營銷專版》的稿件；1.6廣告方案設計與執行1）設計、執行公司廣告方案；2）掌握、溝通和選擇媒介信息；3）辦理相關廣告發布的工商審查；4）購買、發布具體廣告段位；5）簽訂和管理廣告合同；6）跟蹤監控廣告發布效果；7）編制廣告投放實況及預算執行情況的月報和年度報告；1.7形象設計與制作1）進行公司形象識別系統的創意設計；2）進行公司影視廣告的創意和制作；3）研究、實施市場營銷POP的創意設計和制作方案；4）設計促銷品的形象和傳播方案；5）研究、實施現場活動的形象設計方案和宣傳器材設計與制作方案；5）研究、實施公司包裝物品、商標的創意設計方案；6）監督公司所屬各系統對形象識別的使用情況；1.8促銷品采購1）根據營銷方案采購促銷品；2）聯系與促銷品相關的行業，掌握有關信息；3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；4）就促銷品購買價格進行談判；5）辦理所購促銷品的入庫手續；6）處理所購促銷品的質量糾紛；7）編制促銷品采購月報和年度報告；1.9產品管理1）產品結構管理，研究、設立合理的產品結構；2）管理產品的口味、包裝、定價等屬性；3）新產品開發。新產品概念的提出及新產品的開發。1.10高檔酒管理1）高檔酒的產品管理；2）高檔酒的促銷傳播管理。1.11對公司有關活動進行影像攝制并整理歸檔。1.12公司領導交辦的其它工作。1.13協助其他部門完成相應工作。1.14保管本部門文件資料和歸檔。2、部門權限2.1有及時共享公司銷售數據的權力；2.2有對市場資訊調查及收集的考核權；2.3有對促銷執行的考核權；3.4有制訂本部門的工作制度、標準和程序的權利；2.5對本部門內部人員有工作分配權，并對人員進出本部門、內部人員待崗等有建議權。2.6有對公司營銷方案相關內容提出建議權；2.7有向新聞媒體投發宣傳企業新聞稿件的權力；2.8經領導授權，對本部門負責的業務有簽約的權力；2.9有選擇廣告媒體的權力；2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權力；2.11有對公司形象識別系統的監督權；2.12有對促銷現場活動的指揮指導權；3、部門責任3.1對根據營銷方案制定的軟新聞傳播計劃落實的及時性和有效性負責；3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內容的正確性負責；3.3對公司廣告方案落實的及時性和有效性負責；3.4對媒介信息掌握的及時性和準確性負責；3.5對廣告、促銷品等合同的簽約準確性負責；3.6對創意設計任務完成的及時性和有效性負責；3.7對促銷現場活動的執行與推進的有效性負責；3.8對促銷品采購方案落實的及時性負責；3.9對公司有關活動的影像攝制和整理歸檔工作的及時性負責；3.10對各種研究報告的科學性、準確性負責；3.11對產品結構的合理性負責，對新產品開發的及時性負責；3.12對市場趨勢分析的準確性負責，對實施計劃編制的及時性、合理性負責；3.13對品牌定位的準確性負責，對品牌傳播計劃編制的及時性和合理性負責，對品牌傳播年度預算編制的合理性負責；3.14對公司領導交辦的其它工作完成的及時性負責；3.15對協助其他部門完成相應工作的及時性和有效性負責。4、崗位說明書

M-1崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱市場部部長直接上級營銷副總直接下級市場調研主管、設計制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負責市場部全面工作崗位工作內容：1．制訂本部門年度、季度、月工作計劃2．審核和報批各項業務計劃及部門文件3．提出及控制總體市場預算方案4．與外部市場咨詢機構進行對接5、新聞宣傳工作6、制定、執行廣告計劃7．對本部門下屬員工的工作進行分配、績效考核和其他日常管理8．上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．工作計劃的制定要在規定時間內完成，并保證計劃的順利實施2．審核和報批工作要在規定時間內完成3．市場預算方案的編制要合理4．對下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5．上級交辦的事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對工作計劃制定的及時性負責2．對審核和報批工作完成的及時性負責3．對市場預算方案編制的合理性負責4．對下屬員工工作分配的合理性負責，對考核的公平性負責5．對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．對本部門員工有工作分配權2．對本部門員工工作的督導權3．對本部門員工的考核權4．對相關信息的知情權5．對本部門預算內資金的支配權6．對本崗位工作的直接執行權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域3年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

M-2崗位說明書部門市場部崗位名稱市場調研主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負責市場調研工作崗位工作內容：1．收集分析政策產業政策、經濟環境、行業動態等行業宏觀資訊，并定期提交分析報告2．定期進行消費者調研，并提交調研報告3．定期進行區域市場狀況調查，并提交分析報告4．收集分析競爭者資訊，并及時提交分析報告5．按照上級需求，主持臨時性的市場調研6．定期對銷售數據進行分析，并提交分析報告7．按照各市場的外部市場分析報告、銷售數據分析、促銷等內外部資訊，定期對市場總況及分市場進行綜合分析，并提交分析報告崗位工作標準與要求：1．各種調研活動要按期進行，分析報告要及時提交2．銷售數據的分析要按期進行，分析報告要及時提交3．領導交辦的臨時事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對調研活動完成的及時性負責；2．對分析報告的及時性和準確性負責3．對領導交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工的工作分配權5．對下屬員工的考核權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

M-3崗位說明書部門市場部崗位名稱廣告管理主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負責廣告管理工作崗位工作內容：1．設計、執行公司廣告方案；2．掌握、溝通和選擇媒介信息；3．辦理相關廣告發布的工商審查；4．購買、發布具體廣告段位；5．簽訂和管理廣告合同；6．跟蹤監控廣告發布效果；7．編制廣告投放實況及預算執行情況的月報和年度報告；8．上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．廣告方案設計要合理，執行要及時2．辦理工商審查要及時，手續要完備3．各種報告編制要準確、及時4．上級交辦的其他事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對廣告方案設計的合理性、執行的及時性負責；2．對工商審查辦理的及時性、手續的完備性負責3．對報告編制的準確性、及時性負責4．對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工的工作分配權5．對下屬員工的考核權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

M-4崗位說明書部門市場部崗位名稱促銷策劃主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作負責促銷策劃工作崗位工作內容：1．按照市場部年度市場計劃大綱制訂通路促銷年度、月度計劃2．制訂、實施具體通路促銷方案3．按照市場部年度市場計劃大綱制訂消費者促銷年度、月度計劃4．研究具體市場的消費者狀況，制訂、實施具體的消費者促銷方案5．研究促銷理論，發展創新促銷技術6．領導交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．各項工作計劃的制定要及時完成，并計劃計劃的順利完成2．促銷方案的設計要科學合理，執行要及時3．領導交辦的事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對各項促銷計劃和方案制訂的及時性及科學性負責2．對促銷方案實施的有效性負責3．對領導交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進建議權3．有越級申訴權4．對下屬員工的工作分配權5．對下屬員工的考核權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

崗位層級：崗位類別：

崗位層級：崗位類別：

M-5崗位說明書部門市場部崗位名稱內勤管理員直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．管理市場部所有文件、資料2．管理市場部的辦公用品3．對部門文件、資料進行簡單數據分析4．發放、統計促銷、宣傳品，并進行費用核算5．協助部長進行日常行政事務管理6．市場部與其它部門的日常聯絡7．領導交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．對文件、資料等的管理要細心、認真，不得有遺漏、缺失2．數據分析要準確3．對辦公用品的管理要做到整齊、完好、充足4．與外部聯絡要及時、有效5．領導交辦的其他事項要在規定時間內完成崗位責任；1．

對部門文件資料的完整性負責2．

對部門文件資料的有序性負責3．

對辦公用品的整齊、完好、充足負責4．

對與外部聯絡的及時性和有效性負責5．

對領導交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進建議權3．有越級申訴權任職條件：1．文秘及相關專業專科以上學歷；2．文秘及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）M-6崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱設計制作主管直接上級市場部部長直接下級設計員本職工作公司的設計、創意、管理工作崗位工作內容:1、

組織設計公司形象識別系統、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產品包裝、有關促銷品。2、

對公司VI形象識別系統的相關執行情況進行監督。3、

對設計員進行工作分配、指導和審查。4、

制定公司重大活動和會議現場活動的形象設計和宣傳器材設計方案，并進行制作和監督。5、

與相關策劃公司、廣告公司聯系和溝通。6、

公司領導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、

創意、設計工作要標新立異，在規定時間內完成任務。2、

對設計員的工作分配要合理，考核要公平、公正。3、

公司交辦的各項設計任務要按時完成。4、

領導交辦的其他事項要在規定時間內完成

崗位責任：1、

對公司有關產品設計和完成的及時性負責。2、

對設計員的工作分配合理性和公正性負責。3、

對領導交辦事項完成的及時性負責。4、

對公司所屬各系統在形象識別使用情況監督的有效性負責。崗位權限：1、

對有損企業品牌形象的行為有否定權。2、

有對公司領導提出的相關包裝設計改進建議權。3、

對形象識別使用過程中的監督權。4、

有對本崗工作的直接執行權。5、

有對下屬員工的工作調配權。6、

有對下屬員工的考核權。

任職條件：1、

工藝美術設計及相關專業本科以上學歷。2、

有設計制作及相關領域2年以上工作經驗。3、

身體健康。4、

無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-7崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱設計員直接上級設計制作主管直接下級無本職工作公司的設計、創意工作崗位工作內容:1、

公司形象識別系統、影視廣告、市場營銷POP、公司商標、產品包裝、廣告招貼及有關促銷品的設計創意2、

對公司重大活動和會議現場活動的形象設計和宣傳器材設計、制作。3、

技術培訓、考察，在時間工作中再學習和再提高。4、

領導交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求：1、

創意、設計工作要標新立異，在規定時間內高效率完成任務。2、

按時完成公司交辦的各項設計任務。3、

學習相關專業知識，培養超前的思維和創意，在工作中不斷進取。4、

領導交辦的其它工作要按時完成。

崗位責任：1、

對公司產品的設計和完成的及時性負責。2、

對領導交辦事項完成的及時性負責。崗位權限：1、

提合理化建議權。2、

對上級下達的指令有提出改進權。3、

有越級申訴權。

任職條件：1、

工藝美術設計及相關專業專科以上學歷。2、

從事設計創意工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-8崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷現場活動執行與推進員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責各類促銷現場活動的執行與推進崗位工作內容:1、

公司現場促銷活動方案，推進執行活動的進行。2、根據方案的要求，提前準備現場活動所需的人員、車輛和物品，并于活動結束后將有關資材送倉庫保管。3、做好活動記錄，并進行活動總結。4、領導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1、

場活動執行的時間地點要準確。2、

活動所需的資材要準備齊全。3、

活動的記錄、小結要及時。4、

領導交辦的其它工作要及時完成。5、

活動資材入庫保管要完好。崗位責任：1、

對活動執行時間、地點的準確性負責。2、

對活動所需的資材、車輛和人員準備的齊全性負責。3、

對活動的記錄、小結完成的及時性負責。4、

對領導交辦的其它事項的及時性、準確性負責。崗位權限：1、

有提合理化建議權。2、

對上級下達的指令有提出改進建議權。3、

對分公司辦事處參與現場活動有指揮監督權。4、

有越級申訴權。

任職條件：1、

相關專業專科以上學歷。2、

從事管理或相關業務管理工作1年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-9崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱促銷品采購員直接上級促銷策劃主管直接下級無本職工作負責促銷品的采購崗位工作內容:1、

據市場部下達的促銷品采購計劃對各類促銷品進行采樣、定樣、詢價，確定采購渠道、型號、規格等。2、

按照要求將促銷品及時采購到位。3、

辦理促銷品的臨時入庫和正式入庫驗貨手續。4、

辦理促銷品費用的審核、簽批、匯款等手續。5、

辦理促銷品采購登記臺帳，并每月匯總上報。6、

辦理促銷品的更換和維修。

崗位工作標準與要求：1、

對促銷品的采樣、詢價及采購渠道要準確。2、

對促銷品入庫到位要及時。3、

對促銷品的修復更換要及時。4、

對促銷品的報表編制要及時、準確。5、

對帶有公司標識的促銷品要按要求制作。

崗位責任：1、

對促銷品的采購質量的合格性負責。2、

對促銷品到位的及時性負責。3、

對促銷品入庫的及時性和完好性負責4、

對促銷品的品種、數量、總價登記的準確及時性負責。5、

對促銷品合同簽約的準確性負責。6、

對促銷品的費用結算的準確性負責。崗位權限：1、

合理化建議權。2、

對上級下達的指令和計劃提出改進建議權。3、

有越級申訴權。

任職條件：1、

相關專業專科以上學歷。2、

從事市場宣傳工作或相關業務管理工作2年以上。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-10崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱宣傳員直接上級部長直接下級無本職工作負責新聞宣傳報道工作崗位工作內容:1、及時掌握公司發展形勢和營銷傳播需求。2、根據公司發展形勢和重大活動采寫新聞報道稿件；3、根據軟新聞炒作計劃按時撰寫軟新聞稿件。4、與新聞媒體溝通聯系。5、記錄、整理、保存、歸檔已發表的稿件6、《煙臺啤酒報》營銷專版組稿。7、領導交辦的其他工作。

崗位工作標準與要求：1、對公司顯著成績和重大活動及時寫出新聞稿件，并及時向相關媒體報道。2、保證軟新聞炒作按計劃完成。3、與相關新聞媒體保持良好的關系。4、保證發表的稿件按時存檔。5、及時完成領導交辦的臨時工作。崗位責任：1、

對撰寫的新聞稿件的準確性負責。2、

對軟新聞炒作計劃完成的及時性負責。3、

對發表稿件的報刊按時存檔負責。4、

對領導交辦的其他工作的及時性負責。崗位權限：1、

有提合理化建議權。2、對上級下達的指令有提出改進建議權。3、有越級申訴權。

任職條件：1、

相關專業大專以上學歷。3、

從事相關業務工作1年以上經歷。4、

身體健康。5、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-11崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門市場部崗位名稱影像攝制員直接上級部長直接下級無本職工作負責公司重大活動、營銷現場活動的影像攝錄工作崗位工作內容:1、

對公司重大活動進行照相、錄像。2、對營銷現場活動進行照相、錄像。3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。4、整理、編輯、存檔攝錄資料。5、領導交辦的其他工作。

崗位工作標準與要求：1、及時捕捉攝錄資料信息。2、

接到通知及時到達事件現場。3、

準確、精煉地攝錄活動資料。3、與相關新聞媒體保持良好的聯系。4、及時存檔資料。5、及時完成領導交辦的臨時工作。崗位責任：1、對活動拍攝的及時性負責。2、

對資料拍攝的完整性負責。3、

對資料存檔的準確性、完整性負責。4、

對領導交辦的其他工作完成的及時性負責。崗位權限：1、

有提合理化建議權。2、

對上級下達的提出改進建議權。3、

有超級申訴權。

任職條件：1、

相關專業大專以上學歷。2、

從事相關業務工作1年以上經歷。3、

身體健康。4、

無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-12崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱品牌主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．制定品牌定位及品牌個性2．提出品牌的遠景規劃3．建立品牌的識別系統4．審核傳播（促銷、公關、廣告）方案，使其符合品牌規劃5．上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．品牌定位要準確2．審核工作要在規定時間內完成3．上級交辦的其他事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對品牌定位的準確性負責2．對審核工作的及時性負責3．對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工的工作分配權5．對下屬員工的考核權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-13崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱產品主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．研究、設立合理的產品結構2．管理產品的口味、品質、包裝、定價（包括與價格有關的銷售政策）等屬性3．研究消費需求、提出新產品的概念及負責新產品的開發4．上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．

產品結構的設立要合理2．

消費需求的研究要準確，新產品開發要及時3．

上級交辦的其他事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對產品結構設立的合理性負責2．對消費需求研究的準確性負責，對新產品開發的及時性負責3．對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工的工作分配權5．對下屬員工的考核權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

M-14崗位說明書崗位層級：崗位類別：

部門市場部崗位名稱高檔酒主管直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內容：1．高檔酒的產品管理2．高檔酒的促銷傳播管理3．上級交辦的其他事項崗位工作標準與要求：1．各項工作的及時性、公平性、科學性2．上級交辦的其他事項要在規定時間內完成崗位責任；1．對部門工作的有效性、及時性、科學性負責2．對上級交辦事項完成的及時性負責崗位權限：1．有提出合理化建議權2．對上級指令有提出改進權3．有越級申訴權4．對下屬員工的工作分配權5．對下屬員工的考核權任職條件：1．市場營銷及相關專業本科以上學歷；2．營銷及相關領域2年以上工作經驗；3．身體健康；4．無不良工作記錄。制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

推廣部經理崗位說明書

崗位層級：崗位類別：部門推廣部崗位名稱推廣部經理市場部部長直接下級制作主管

崗位工作內容：1、制定本部門年度、季度、月工作計劃；2、設計、執行公司廣告方案；3、掌握、溝通和選擇媒介信息；4、辦理相關廣告發布的工商審查；4、簽訂和管理廣告合同；5、編制廣告投放實況及預算執行情況的月報和年度報告。5、各地分支機構的廣告費用的審計；5、對形象設計與制作的管理；6、對銷售現場的有序管理；7、對下屬員工的工作分配、績效考核和其他日常管理；8、上級交辦的其他事項。

崗位工作標準與要求：1、工作計劃的制定要在規定時間內完成；2、廣告方案設計要合理，執行要及時；3、辦理工商審查要及時，手續要完備；4、各種報告編制要準確、及時；5、各分支機構廣告費用的審計要嚴格合理；6、對下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；7、上級交辦的其他事項要在規定的時間內完成。崗位責任：1、對工作計劃制定的及時性負責；2、對廣告方案設計的合理性、執行的及時性負責；3、對工商審查辦理的及時性、手續的完備性負責；3、對報告編制的準確性、及時性負責；4、對分支機構廣告費用審計的嚴格性、合理性負責；5、對下屬員工工作分配的合理性負責，對考核的公平、公正性負責；6、對上級交辦事項完成的及時性負責。

崗位權限：1、對本部門員工有工作分配權；2、對本部門員工工作的督導權；3、對本部門員工的考核權；4、對本部門預算內資金的支配權；5、對本崗位工作的直接執行權；制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）T-6崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門綜合部崗位名稱市場巡察主管直接上級部長直接下級無本職工作

崗位工作內容：1．制定本崗年度、月度工作計劃，編制費用預算。2．定期不定期對市場進行考察，對經銷商的經銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進行調查，發現問題并提出解決方案。3．對下屬員工進行工作分配，對工作業績進行考核。4．領導交辦和其它部門需要協辦的事項崗位工作標準與要求：1．確保本崗位各項工作計劃按時完成。2．市場巡察要定期按時進行，發現問題要及時，解決方案要合理可行。3．對下屬工作安排合理，考核公平、公正。4．費用預算準確，實際開支合理真實可靠。5．領導交辦和協辦的事項在規定時間完成。崗位責任：1．對本崗位計劃編制的及時性和有效性負責。2．對分管工作計劃完成的及時性和有效性負責。3．對市場巡察的及時性負責，對問題發現的及時性負責，對解決方案的合理性負責。4．對領導交辦和協辦工作的及時性和有效性負責。5．對本部門文件資料的保密性和歸檔的及時性、完整性負責。崗位權限：1、對上級指令有提出改進建議權2.有越級申訴權3.有提出合理化建議權4.對相關信息的知情權。任職條件：1.經濟管理類或相關專業專科以上學歷2.從事營銷或相關工作3年以上經歷3.身體健康4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

T-7崗位說明書崗位層級：崗位類別：部門綜合部崗位名稱市場巡察員直接上級市場巡察主管直接下級無本職工作

崗位工作內容：1．協助市場巡察主管定期不定期對市場進行考察，對經銷商的經銷情況、銷售人員的銷售情況及市場上的其他情況進行調查，發現問題并提出解決方案。2．領導交辦的其他事項。崗位工作標準與要求：1．市場巡察要定期按時進行，發現問題要及時，解決方案要合理可行。2．領導交辦和協辦的事項在規定時間完成。崗位責任：1．對市場巡察的及時性負責，對問題發現的及時性負責，對解決方案的合理性負責。2．對領導交辦工作的及時性和有效性負責。崗位權限：1.對上級指令有提出改進建議權2.有越級申訴權3.有提出合理化建議權任職條件：1.經濟管理類或相關專業專科以上學歷2.從事營銷或相關工作1年以上3.身體健康4.無不良工作記錄

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市場部經理崗位職責崗位名稱：市場部經理直接上級：營銷部經理下屬崗位：業務管理員，市場調查員崗位性質：全面主持市場部的工作管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1．對產品銷售管理工作；2．負責市場開拓和管理工作；3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進；5．產品市場銷售潛力的調查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統計與分析；8．對同業、客戶、環境的調研；9．負責對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強的管理能力和工作協調能力；3．熟悉公司產品和基本生產情況。參加會議：1．參加公司召開部以上有關工作會議；2．參加公司每月季的工作協調會；3．參加公司年度工作評比會。

市場部經理崗位職責

向上關系：直接對總經理負責，接受分公司統一考核。

平行關系：與其他部門經理同級。

向下關系：領導市場部所有成員。

崗位職責

1、在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

2、領導市場部完成或超額完成分公司下達的業績指標。

3、建立、健全市場部運作機制及完善運營模式。

4、掌握市場競爭狀況，向總經理提交市場部發展目標和戰略規劃。

5、訂立市場部月度、季度、年度運營計劃，并組織實施運營計劃。

6、加強對業務人員的管理，規范市場行為，定期組織對員工的培訓，不斷提高業務人員的整體素質，建立穩定、熱情、高效的營銷團隊。

7、緊密配合設計總監及各設計部的工作，作好對客戶售前、售中、售后服務。

8、及時為企劃部提供準確的市場信息，并積極配合企劃部工作。

9、協助工程經理，作好對客戶售前、售中、售后服務工作。

10、掌握市場發展動向，不斷加強市場調研，根據市場情況，能夠對工作加以適時的調整和完善。

11、協調市場部與其他部門的關系，取得各方支持，建立良好的外部環境。

12、公正地對市場部人員進行德、能、勤、績的考核。

13、協助各部門完善客戶資源服務體系，規范本部門客戶檔案管理。

14、負責就本部門的人員調配、薪酬分配、晉升等向總經理提出建議方案。

15、每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

16、完成分公司規定的其它工作。

市場部經理的崗位職責

1、協助銷售總監，組織管理銷售團隊，完成銷售任務

2、負責銷售部年度、季度、月度經營計劃與目標的制定、執行與評估；

3、負責本部門增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；

4、負責日常業務管理、考核、督導、協調及問題解決；

5、所屬部門區域經理、團隊長的選拔、考核、任免；

6

監控各大區市場狀況

7、組織各項營銷會議：月會、周會、夕會、早會及不定期業績分析會等；

8、跟蹤分析部門各項業務數據，每日、周、月、季、半年、