財務部崗位工作個人總結萬能（33篇）

財務部崗位工作個人總結萬能（精選33篇）

財務部崗位工作個人總結萬能篇1

20_公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不

例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極

配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正常化。我們財務部

根據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的

實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作

積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20_的

財務工作，取得了一定的工作成績。現將20_財務部工作情況具

體總結如下：

一、認真細致做好財務日常工作

20_公司取得品牌代理，返利及價保的跟進，以及批發業務

的啟動，都對我們公司財務人員提出了新的要求。為了適應市場

經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規范

會計核算和財務管理工作，充分發揮預算管理的功能，進一步加

強財務核算和財務監督功能，使財務人員做到既當家又理財，認

真搞好各項財務工作。

二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制

成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關

系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，

讓成本控制、節約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行

動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從

基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓

每一個人、每一分錢、每一份資源都發揮作用，都為公司創造價

值。

三、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規范財務工作，

嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要

求會計報表報送時間必須及時，做到數據準確、報表格式規范、

完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財

務分析提供了可靠、有用的信息。

四、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性

雖然我們財務部的工作人員不多，但每個人都能明確自己的

崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時

要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建

議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了

內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

財務部崗位工作個人總結萬能篇2

務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的

同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管

理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財

務服務質量。在一年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組

織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核箕，進行會計監督°財務部

全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公

司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作

職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基

礎數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑

證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申

報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等

等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，

認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及

時性、準確性。

二、以實施eir軟件為契機，規范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的e"項目的籌建和準備工作后，財務部按新

企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項

目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工

作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際

的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了

改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照

即定的流程規范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范

普通采購業務和特殊采購業務的操作流程；在配合資產部實物管

理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產

分為9大類，并在此基礎上，完成了e門）系統庫存管理模塊的初

始化工作。在8月初正式運行eir系統，并于10月初結束了原

統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系

統中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟

責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入

額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本

核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控

制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月

中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任

單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油

品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及

時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到

公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計

劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通

過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展

的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行

情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，

財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織

機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、e*管理制

度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會

計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規

范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信

息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用

的信息。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作

中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，

使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控

制。

六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他

財經法律、法規的自查活動

為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查

與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的—年終財務決算的

財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢

查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤

開具了發票等等一系列的財務自杳活動。騁請了稅務師事務所對

一年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進

行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務

系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會

計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作

中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專

題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資

產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作

的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交

流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理

模式

根據—年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部

提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營

目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列

預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管

理控制系統。在—年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定

了一年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標

利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”

來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。

—年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，

財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好

工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地

降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行

情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確

及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的

預算指標提出可行性措施或建議。

3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強

非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超

支。

4、加強資金管理，統一調配，根據集團總部資金部的工作

計劃安排，調控好各項經營用資金。

5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核

算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、

收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財

經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專

業知識、技能和職業判斷能力。

財務部崗位工作個人總結萬能篇3

一、成本控制及審核工作方面。

公司上半年正常運轉的項目只有一-和-一兩個項目。其中審

核的重點是-一項目。上半年經過財務審核立項的--項目中高級

店家數不多，初級店相對去年家數增多。從今年的--項目做店

數量看，審核工作量不是太重，因此財務部基本能夠及時予以審

核，并辦理相關財務付款手續。在審核中發現的相關問題，財務

部及時提出，并得到相關部門人員的配合解決，基本實現公司財

務成本控制的目的。但上半年財務審核控制方面也存在很大問

題，那就是項目運行整體成本的上升問題沒有得到控制。上半年

-一項目的直接成本占收入的比重相比去年有很大比例的上升，

這點是財務部和項目部都沒有控制好造成的結果，也和現實勞動

力成本上升有很大關系。如何更好的控制成本，是審核控制工作

的一大挑戰。需要財務部人員和公司做出更深層次的思考。

二、成本統計。

在審核各個項目的成本開支后，財務部還需要做的一項工作

就是及時的進行各項目的成本統計。財務部人員一直對每一個數

字都給予了極大的關注，如每一張單據，每一筆花費，都分門別

類并逐筆登錄入相關明細費用表，每一筆付款都及時予以記錄，

每一個項目完工后都及時的收集各方面信息，并及時登記入冊

等，保證了成本統計的正確性。

三、財務報表（告）。

在20一年以前，財務部一直是按照半年或一年的進度向管

理層提供財務報告，但是從20—年1月開始，財務部新增的工

作任務就是按月提供公司管理層需要的財務報表。雖然最開始的

時候執行遇到過困難，但財務部還是克服了各種困難，于過去的

6個月里，按時完成了此項任務。

四、賬務處理、納稅申報

去年財務部處理賬務速度較慢，做賬拖遢。經過公司總經理

批評指正之后，財務部下決心改變了這一不好的做法，在今年6

月底，財務部就按規定完成了1-5月的賬務處理。提高了工作效

率。稅務工作方面，上半年財務部接待了一次國稅局的稽查，財

務部努力配合稅務人員的檢查，圓滿完成了公司稅務問題的處

理。

五、往來款項的管理。

公司往來款項包含應收款的管理，應付款的管理，以及內部

員工借款的管理。應收款管理方面，財務部及時催促到了回收期

的款項。保證可以收回的款項及時到賬。財務部還會關注項目已

完工未開票，以及項目在建的工程進度等情況。希望能保證公司

的資金運轉正常。今年因為-一項目的大訂單到期需開新訂單的

原因。導致去年的項目有一大批完工無法開出發票出去，就無法

完成后續收款等。導致公司資金鏈出現斷裂。造成此種局面，財

務部是最不愿意看到的。財務部希望能和公司各個層面的人相互

配合渡過此困難時期。并在以后的工作中注意不要再出現此種局

面。那就是緊抓工期，緊抓進度，完成后及時驗收及時結算等。

使公司應收款處于一個良性循環中。應付款的管理。理清每一筆

付款，核對每一個單價，使每筆應付款準確無誤，不會多付一分

錢。員工借款的管理，及時清理員工借款，并及時催促借款報

賬。監督借款人及時、準確的進行報賬，使公司和公司產品、勞

務的提供者都實現雙盈合作。

六、公司資產的管理

每月底盤點公司的幾個庫房資產，并指導庫管人員做好庫房

物資的進出登記工作。保證公司庫房的財產物資的完整。每半年

做一次固定資產清查工作。保證公司資產的清楚、財產完整。

七、公司資金的收付工作，工資表的制作、發放以及以及其

他財務工作。

財務部一直嚴格按照公司的各項規章制度來辦事，是財務部

工作人員的權利也是義務。有時候會因為嚴格無私而使人產生不

快，但財務人堅決對事不對人的辦事方針。希望在以后的工作

中，財務部人員能和各位同事更加愉快的合作。使公司的業務發

展更快更好！

財務部崗位工作個人總結萬能篇4

20_的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一

下我在這一年中的工作情況。

隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多，我對我個人在工作

中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農行的服務窗口，我

的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎

和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就

是其中之一。每天每位同志的業務平均就要達到二三百筆。接待

的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提

醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項

規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的

努力下，20__年我個人沒有發生一次責任事故。在我做好自己工

作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同

志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解

答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待

業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，

要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要

使自己的業務素質提高°

我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發展新業務的時

候銀行財務20_年度工作總結。只要需要有人在單位加班，我

都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。

因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利

用好每一次學習新業務的機會，做好各項新業務的測試工作，不

給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理

處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳

同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其

他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此

融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都像一家人一樣，

從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就

意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決

定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作

月歷的增加，做事也越來越學會的穩重。好脾氣對所里而言首先

就意味著好的服務態度，我堅持以青年文明號的標準來要求自

己。因此我工作到現在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平

時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白

的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。

位于城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好

幾所大學與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不

同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種

精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客

戶在這里感受到溫暖的含義是什么。

所里經常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人

連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解

填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還

要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們

每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有

人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里

的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用另處一名同志

的話來解釋。“他們來北京都不容易，誰都有不會的時候，幫他

們是應該的。”我認為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服

務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖

的小伙子態度真不錯……農行就是好……這樣的話的時候。我心

里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認

可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，

更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年

會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。

要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小

圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學

習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的

工作成績。

財務部崗位工作個人總結萬能篇5

時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度，在20—年中，在領

導及同事們的關心指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬

業精神、思想境界，還是在業務素養、工作能力上都得到進一步

提高，其工作總結如下：

一、日常工作：

1、收費。

2、根據現金收支單據編制收支日報、收入日報、收入月報

及手記帳，由會計員審核簽名。

3、清點庫存現金其中包括賬面備用金、公寓備用金及按

金，墻磚費、內部賣廢品費。

4、查詢銀行余額與帳面余額核對清晰，并查詢已開發票的

金額是否到帳。

5、收入存行將日常的收入及公寓的收入分別存入農業銀行

及農村信譽社。

6、報銷及借支由經辦人、部門主管、會計員簽字后方可支

付現金。

7、登手工銀行日記賬及現金日記賬。

8、支票。法人章及網上銀行u盾的保管。

9、停車場月保卡的設置與發放業主來收車位需發月保卡，

按業主交的管理費來設置使用日期。

10、工資的發放，制工資發放表轉賬工資及現金工資，核對

員工的帳號與金額，開支票在銀行轉帳。

11、每個星期五預備備用金退裝修按金。

12、會計每三個月會打交款通知單，將其裝訂好，以便查閱

和統計繳費戶數。

二、工作感悟：

1、學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己

的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。

3、準備盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本

功。作為專職的出納員，不但要具備公理一般會計事物的財務會

計專業基本學問，還要具備高的處理出納事務的出納專業學問水

平和較強的數字運算能力。

4、做好出納工作首先要喜愛出納工作，要有嚴謹細致的工

作作風和職業道德。

5、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票

據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并互相牽

制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到

損失。

6、出納人員必需具備良好的職業道德修養，要喜愛本職工

作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利

益、為全體職工服務，堅固的樹立為人民服務的思想。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我

不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努

力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了快速提

高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己

的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共

同進展！在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活

中給予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真

誠的表示感謝！

三、總結的目的：

回顧10個月的工作，自己感到仍有不少缺乏之處，在新的

一年里我必需在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作

能力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和學習中我還將

不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

財務部崗位工作個人總結萬能篇6

回顧過去一年：公司經營走過了艱難的歷程，作為財務部主

要負責人，沒將財務工作進行到位，沒有充分有效地去進行財務

部管理及協調財務部整體工作，沒有充分發揮財務部門在公司管

理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領導給予的平臺及同事們

的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監督

部門，當好家、理好財，更好地服務企業是財務部門應盡的職

責，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面

負有很大的義務與職責。現就部門工作總結如下：

一、各項事宜

過去的一年中，財務部認真的完成了總經辦交辦的各項事

宜，比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各

大廠商的業務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，

往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事

務能完成，但總體上未能及時給總經辦帶來有用的可支配的各種

信息，使得總經辦的抉擇總是遲后干發生的現實問題。

二、稅務工作

在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難，透過用心參加

銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查

閱稅務資料，探索稅收稽核的重點等，順利透過了一年增值稅繳

納工作。透過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且

熟練掌握了各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作

分公司日常經營活動透過分公司上傳的日報表進行分析控

制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。

分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能用

心配合財務工作，但在分公司的控制上沒有實地進行過內審，下

一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四、財務管理

在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售

部門都完全配合做好當中存在的問題，財務也完全配合了銷售部

做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊

密。銷售部門，個性是銷售員在開具銷售單上出現了好幾次嚴重

錯誤，將銷售價款少寫，之后查賬時財務部出納已將全款收回，

未給企業帶來損失。在劉會琴的認真學習下，使裝飾部財務核算

及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明

確，各往來業務，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作

中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現狀

業務經驗不足、業務不夠熟練，都是初涉或非專業人員，另

外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊

端，對日常辦公應用軟件各功能不掌握，專業勝任力不強，但能

用心配合處理各方面財務工作及財務部其他事項，對于公司債權

債務的清理催收力度不夠大。

未及時進行財務核算，不能及時帶給公司經營成果及財務狀

況，未定期或不定期組織對公司經營活動業績進行的分析評價會

議，未深入開展公司財務的分析評價、發現經營活動過程中的弊

端，公司財務管理的首位是加強對公司資產的管理，個性是流動

性最強的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產進行嚴格

的管理，沒有專門的制度進行約束，構成了一種隨意性的做法，

但商品車輛財務部門全面進行管理，監督公司商品車收發數量的

完整性、完好性，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負

責，公司各種檔案未能健全地進行管理。

六、明年工作計劃

“一份耕壇一份收獲“，針對存在的問題，個性是公司出納

現金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓

我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要

職責人，我負有不可推卸的職責。明年工作重點將放在加強貨幣

資金、資產管理、財務分析上，使財務工作及時、準確、有效、

有用地完成,工作計劃如下：

爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理

制度，并在實際工作過程中有力地執行;部門職責明確分工，加

強職責考核，做到獎罰分明，另一方應對財務人員工作重新組合

搭配，進行高效有序的組織;針對出納帳賬款不符的事宜，繼續

加強業務交流力度與檢查監督力度，芳制定公司貨幣資金管理制

度，全方位全過程進行監督管理。

加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用；加強核算與

各大項費用控制的力度，充分發揮財務的核算、監督公司經營活

動與抉擇信息的功能；搞好財務分析，為領導帶給有效的參考依

據，為企業決策和管理帶給有力的財務信息支持;加強債權債務

的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資

金占用時光，減少公司資金占用成本，合理應用預收客戶資金及

應付供應商資金參與公司資金營運活動。

充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及

管理弊端并快速加以改善，努力影響財務部職員用心參與公司經

營管理活動并對公司經營活動業績參與分析評價;繼續并充分與

各部門、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加緊

密有序進行。

七、思路決定出路，行動決定結果

今后財務部開展工作的思路是：以發展的理念進行工作，根

據公司的具體狀況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，

不斷學習、不斷更新思路、不斷創新思維來適應工作需要及開展

財務部工作。

回顧過去一年，財務部略表看法：公司未明確具體銷售政

策，使得產品銷售價格及利潤空間起伏不定，從必須程度上不可

進行控制，影響了公司的盈利水平，公司信息化建設不夠，也就

不能更好的服務于消費者及更好地到達消費者需求、期望，在必

須程度上影響了公司銷售，公司業務宣傳不夠，在必須程度上影

響了公司銷售，公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利潛

力，對員工的影響力不夠（學習培訓等），不能讓員工素養構成良

好的、用心向上的氛圍，影響了銷售及盈利潛力。

財務部崗位工作個人總結萬能篇7

回顧20—年的財務工作，首先我向在坐的各位表達我的歉

意和檢討：因為我的業務能力和管理能力的問題，致使財務上出

現了—財務人員侵占挪用貨款事件，給在名譽上和經濟上造成了

一定的損失。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位

深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分。對于這件

20事，對我的任何處分都不過分。

整個20—年的財務工作，比較20__年沒有根本的改觀和變

化，甚至于還可以算作退步了°這也是因為我的業務能力和管理

能力不足造成的。總結20__年度的工作，主要存在如下問題：

一、財務體系不規范

1、帳務處理沒有應用規范的處理程序；

2、我們的特殊性決定了財務核算的不規范，比如價格的保

密，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。

3、的許多重大決策沒有財務人員的參與，而事后也沒有及

時的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規范化

的一個最主要的原因。從這個意義上來講，我們財務部門和代賬

并沒有什么區別。比如銷售會議、辦事處的撤并等等，基本上我

們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。作為最主

要的職能部門的財務部，不能參加的重大決策會議，我個人認為

是不可思議的事情。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公

室的管理上是薄弱的。所有研究的問題，都必須要有文件依據，

并要對所有需要執行和知道的部門進行通報。許多事情是需要辦

事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了，

重要的是要那些具體辦理和執行的人知道并且理解。否則，怎么

可以貫徹和執行呢?這也許就是我們執行力始終低下的一個最主

要的原因。

二、財務報表不能及及時報出

這個原因就是因為以上二個原因造成的。我們的財務部門現

在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做，

一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與。當

然，更重要的原因也是我們財務人員執行力不到位，人員素質低

下的原因。

財務部崗位工作個人總結萬能篇8

轉眼間20_年已經走過，回顧走過去的-年，心中有很多的

感受，在不斷的前進中，我得到了更的進步。作為財務工作者，

這些年來，我時刻的告誡自己，一定要認真工作，20_年，是本

人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關心和支持下，在各

部門同事的協作和下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各

項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆

研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在

財務崗位上發揮了應有的作用，下面將20_年各項工作加以回

顧總結。

一、努力學習，增強業務知識，提高工作能力

20_年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，

加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和

財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能

力；通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要

求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現

在的工作要求，并為將來的工作做好預備。

二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服

務，在本職崗位上發揮出應有的作用

1、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人

始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬

的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法

律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時

間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指

明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。

2、顧全局、服從安排、團結協作。今年，根據總隊的工作

安排，本人能顧全局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認

真探索，總結方法，增強業務知識，把握業務技能，并能團結同

志，加強協作，與同志一起做好財務審核和監督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要

負責財務審核和管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細

致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監

督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范

化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不

合規、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準

確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充°

通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，

確保了我總隊會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了

財務核算和監督的作用。

4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。隨著財經法律法規的

不斷健全，集團對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工

作的力度和難度都有所加。為了能按質按量完成各項任務，本人

不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利

益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始

終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，助其

他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的

帶頭作用。

財務部崗位工作個人總結萬能篇9

通過貫標活動，推動了財務部的各項管理工作。使本部門的

工作步入正規化、標準化、程序化的科學運作，使財務部的各項

工作由原來只注重“記賬做賬”提高到對運作全過程中質量管理

進行評價，建立質量管理體系。

貫標后我部對公司的運作全過程按標準要求進行了識別，按

GB/T19001-20—標準標準要求，參與編制了《質量管理手冊》，

《文件控制程序》、《記錄控制程序》、《不合格控制程序》，《工作

手冊匯編》，《質量目標分解及實施措施》等管理體系文件。對公

司的運作全過程按控制程序進行管理，從較粗放的管理邁向精細

管理、從“人治”的管理邁向更加“法制”的管理。

對重要過程建立了文件化的控制程序，根據文件化的控制程

序清晰反映了怎么做、怎么寫，怎么寫、怎么做，怎么寫、怎么

查，查出問題、按寫的改。這是建立、實施、保持質量管理體系

的基本要求。

為使運作過程步入正規化、標準化的科學運作，我部對公司

的辦公設施后工作環境按標準要求進行管理，建立設備設施管理

臺帳，確保設備設施滿足質量管理體系運行的要求。對于各部門

的溝通和協調，按《質量手冊》中相關規定的要求進行相應的活

動，以保障質量管理體系的建立、實施和保持。

我部門對質量目標進行了分解，對關鍵過程和特殊過程實施

了有效控制，制定了《質量目標分解及實施措施》。

財務部協同各分公司識別了公司適用標準、法規及標準要

求，編制了“適用標準、法規及產品標準清單”一份。使公司的

產品、活動、服務有法可依、依法實施，步入法制治理企業的時

代。

本年度至今未出現我部門的問題，乃至引起顧客投訴或報

怨。

公司制定的質量目標全部完成，a、產品開箱合格率100%；

b、顧客滿意率95%；c員工培訓覆蓋率100%。質量管理體系通

過幾個月的有效運行，我們認為質量管理體系是適宜的、充分

的、有效的，目前尚能滿足要求不需更改。

財務部崗位工作個人總結萬能篇10

回首20_年下半年工作，物業財務部向規范管理合理調配

又向前跨了一步，完成了物業公司與世家軒的財務分賬、物業公

司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立

等等幾個重要的任務，使物業公司的財務工作在以前的一些基礎

工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高

度，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：

完成重點工作

一、物業公司與世家軒的財務分賬

從05年7月份開始，根據集團財務中心的要求，完成世家

軒與物業管理公司的分賬處理工作，開設世家軒金碟賬套，獨立

核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。11

月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。

二、物業公司管理臺賬體系的建立

根據君華集團財務中心的統一要求，結合物業公司的實際情

況，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度，制定了物業公

司的管理臺賬體系（物業公司及世家軒）。包括管理臺賬、管理

臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執行情

況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成

一致，使物業的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發

揮了財務管理的作用。

三、物業公司財務制度的制定

在君華集團財務中心的統一指導下，制定了物業公司的財務

制度體系。包括《君華物業財務制度》、《君華物業管理臺賬核算

辦法》、《君華物業財務付款管理辦法》、《君華物業付款審批權限

的規定》、《君華物業財務部部門職責》、《君華集團內部服務結算

管理辦法》的制定。規范了整個物業公司的財務運作流程，使物

業公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審

批流程上有了明確的規定，從根本上進行了一次大的提升。

四、物業公司財務管理模式的轉變

物業財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規范、

理順之后，根據集團財務中心的要求，物業公司財務部與會計核

算部進行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部，物

業公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作，從以前基礎的會計

核算工作之上，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出

發，為公司領導做好財務參謀，提供最準確的財務管理數據。物

業財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執行，作出了具體

的工作事項互相協調配合，逐步的完善整個財務工作流程，確保

物業公司財務工作的規范性、準確性，提高財務工作效率。

財務部崗位工作個人總結萬能篇11

會計電算化是一門實踐性很強的學科。經過三年半的專業學

習，在掌握一定會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知

識，將理論與實踐有機結合，我于20年1月10日至23E在北

京斗山食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業實習。以下是

從這次實踐中得到的一些經驗和體會。

公司財務部人不多，一個財務經理，一個出納。公司的財務

經理張經理負責我的實習工作。根據我為期兩周的實習，張經理

主要讓我了解了財務軟件的使用和會計流程，并制作了一些簡單

的會計憑證。公司使用金盤財務軟件，用于完成會計憑證、記

賬、會計報表和結賬。我認真學習了公司正規規范的會計流程，

真正從課本走向了現實，認真了解了公司會計工作的全過程，掌

握了金蝶財務軟件的操作。實習期間，我努力將理論知識從學校

轉化為實踐，努力做到理論聯系實際。實習期間，遵守工作紀

律，不遲到，不早退，認真完成了領導交辦的工作。

我一到會計部，張經理就讓我看他們過去做的會計憑證，以

及附在會計憑證上的原始憑證。因為我之前在學校做過會計憑證

的手工模擬，所以對會計憑證不是太陌生，所以我覺得憑著我的

記憶和在學校學過的理論，可以掌握一個區的會計憑證。但是這

種浮躁的態度讓我忽略了會計循環的基石，一一會計分錄，以至

于后來的張經理讓我在試著做憑證的時候覺得有些困難。所以只

能加班補課，每天認真看公司用的比較多的會計業務。畢竟會計

分錄可以在賬本上學習，但是有些銀行票據、匯票、發票等。只

能真正被實習感動，從而獲得更深的印象。不要以為互相了解就

夠了，還要把所有的單據按月、按日分類，整理出每筆業務的單

據，用圖釘裝訂，為會計憑證的編制做好準備。

經過兩天的試用期，張經理給了我一些原始憑證，讓我審核

原始憑證后準備會計憑證。根據原始憑證的要素仔細審核原始憑

證后，我進入了金蝶會計軟件的會計憑證錄入界面。我先根據這

個業務輸入一個簡潔明了的匯總，然后根據會計分錄選擇會計科

目，在對應會計科目的借方和貸方輸入金額。最后檢查完各要素

的準確性后，我按Save,打印出會計憑證，和對應的原始憑證

釘在一起。剛開始的時候我出的比較慢，張經理審核憑證的時

候，我能發現一些錯誤的憑證。但是經過幾天的接觸，速度和準

確率都提高了不少。通過一個多星期的編制會計憑證的工作，我

對各種會計科目有了更深更全面的了解，對書本知識與實踐的結

合起到了很大的作用。

除了編制會計憑證外，張經理還耐心地向我講解每張原始憑

證的樣式、填制方法和使用方法，并教我一些財務軟件的常見操

作，如記賬、打印所需賬簿、查詢憑證等。有了這些基礎知識和

對財務軟件操作的熟練程度，你會學得更輕松。在對從開票到記

賬的整個過程有了大致的了解后，我們應該總結一下手工記賬的

情況

除了做張經理安排的所有工作，我還會向收銀員學習。當人

們提到出納員時，他們認為他們經營一家銀行。其實，經營銀行

只是出納的重要工作之一。和收銀員聊天的時候，不容易得知你

經營銀行。除了懂得每一項業務如何與銀行打交道，還應該有吃

苦精神。想想冬天冷或者夏天熱，誰不想舒舒服服的待在辦公

室，但是收銀員隔一兩天就會跑到銀行，這不是一件容易的事。

而且出納的業務比較繁瑣，要保管現金、支票、收據等。所

以他需要非常小心。對于粗心的我來說，學習是非常必要的。

是的，課本上學到的知識是最基礎的知識。無論現實如何變

化，掌握最基本的知識，也能以同樣的態度做出改變。現在很多

學生覺得自己不能運用課堂上學到的知識，感到很失落。但是，

我想，沒有書本知識，他們怎么應對日新月異的社會呢？但是我

學到的東西是我在學校一個學期都無法理解的。比如如何與同事

相處，我相信人際關系是很多大學生剛走出社會的大問題，所以

我在實習期間有意觀察了前輩們與同事和上級的相處，也虛心求

教，讓兩周的實習更有意義。

財務部崗位工作個人總結萬能篇12

20_年我們財務部以保證資金安全，服務公司管理，支持公

司發展為目標，以財務核算、財務管理、管理會計和諧發展為措

施，針對財務部管理升級中存在的問題，按照統籌兼顧，逐項解

決，不斷完善的原則持續進行，將財務部管理的不斷升級、完善

作為我們長期工作來開展。財務部將做到以下幾點：

1、繼續加強管理、規范財務流程、提高財務做賬能力。不

斷的反省與總結，提高財務管理工作質量，充分發揮財務管理的

重要作作用。推進會計標準化工作，從基礎核算到日常整理流程

進行細則的規定、以形成統一標準，特別是發票的報銷核算，要

進行統一規范，嚴格執行。嚴謹、仔細、認真、負責是我們秉承

的理念，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務

的細節要求，確保公司項目正常順利進行。

2、做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低

各項稅務風險。

3、加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門

定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進行及

時反映和分析等措施。

4、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產

經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成

本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行

力度，不能超支的絕不超支。

5、繼續與財政、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相

關的財政、稅務事宜。

6、繼續進行學習型組織的創建工作，做好會計人員隊伍的

建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的

業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合會計

人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷

能力，以便更好的適應公司發展的要求，全力做好公司的財務、

核算等相關工作。

7、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清

理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章

辦事。

8、持續推進全面預算管理，提高財務核算力度。20—年，我

們要透徹領悟公司高層的戰略意圖，從公司全盤和長遠的角度出

發，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，根據總經理室布置，組

織編制公司年、季、月財務收支預算。同時切實加強兩級經濟核

算。

20_年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然

在政治思想和業務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任

務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一

些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續

加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任

務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努

力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的

發展做出應有的努力與貢獻。

財務部崗位工作個人總結萬能篇13

一、合理支配收支預算

實現事業打算的重要保證，單位預算是事業單位完成各項工

作任務。也是單位財務工作的根本依據。因此，認真做好我鄉的

收支預算具有格外重要的意義。為搞好這項工作，依據學校的進

展實際，既要總結分析上年度預算執行狀況，找出影響本期預算

的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，

還要廣泛征求各部門的意見，并屢次向領導匯報，現有條件下，

國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著

“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般〃原那么，使預算

更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的主動作用。

二、加強對固定資產的管理

其種類繁多，固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重

要物質條件。規格不一。這一管理上，很多人臨時不重視，存在

著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強這方面管理，平常的

報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒料理固定資產入庫手續

的督促經辦人準時進展固定資產登記，并定期與校產科進展核

對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠準時覺察和堵塞管理中的

漏洞，妥當處置和解決管理中毀滅的各種問題，制定出相應的改

進措施，確保了固定資產的平安和完好。

三、重視日常財務收支管理

加強收支管理，收支管理是一個單位財務管理工作的重中之

重。既是緩解資金供需沖突，進展事業的需要，也是貫徹執行勤

儉辦一切事業方針的表達。為了加強這一管理，建立健全了各項

財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，

實現管理的標準化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度操持，

使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效特殊明

顯，極大地提高資金的使用效益。

四、認真做好年終決算

工作主要是進展結清舊賬，年終決算是一項比較負責和繁重

的工作任務。年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是

反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件，財政部門和單位領導

了解狀況，把握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是

編制下年度學校財務收支打算的'基礎所以中心校特殊重視這項

工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地

搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳

盡的財務分析演講，對一年來的收支活動進展分析和爭辯，做出

正確的評價，通過分析，總結出管理中的閱歷，提示出存在問

題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策供

應了依據。總之，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一

年里，我們將更支活動進展分析和爭辯，做出正確的評價，通過

分析，總結出管理中的閱歷，提示出存在問題，以便改進財務管

理工作，提高管理水平，也為領導的決策供應了依據。總之，在

財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我們將更加努

力工作，發揚成果，改正缺乏，以勤奮務實、開拓進取的工作看

法，為學校的建立和進展奉獻我們的力氣。

財務部崗位工作個人總結萬能篇14

一、從基礎入手，著力于人員素質培養，保障支行的穩健經

營。

1、建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今

年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，

明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些

新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別

是針對七、八月差錯率高居不下，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加大監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面

加大考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督我整改

問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力

度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相

結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決

問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加大會計、出納專業人員的素質培訓，進一

步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點

工作：

（1）主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文

明服務，樹立服務意識;

(2)堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出

發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途

徑；

(3)堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

(4)成立了以骨干為主的結算小組。

(5)積極地紐織柜員上崗考試。

(6)培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

(7)開展不定期的技能比武、知識競賽，加大對員工綜合

能力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規范財務管理，努

力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度規定，

認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報

送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做到了

先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職

工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險

金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的

攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設

置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工

臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和

費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，

用最少的資金獲得最大利潤。一年開支費用總額為_萬元，較上

年增加了一萬元，增幅為實現收入一萬元，較上年增加一萬

元，增幅為從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長

速度的2倍。在費用的管理上，嚴格費用指標控制，認真執行審

批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中

規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去

向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為節約

費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加大自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加大自身建設，增強駕馭工

作能力。一是加大學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是

堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工

作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的

工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。三是加

大團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的

基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐

富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓I。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。

一是加大成本管理，減少成本性資金流失。

二是加大結算管理，最大限度地增加可用資金。

三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，

盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。

五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據C

3、充分發揮職能部門的“職能”，加大管理，加快工作的

效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛

與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖

然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的

工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工

作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷

完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好一年個

人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

財務部崗位工作個人總結萬能篇15

在教育局和中心校的指導下，我校在財務工作方面做了不少

工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。

、腳踏實地，做好財務經常性工作。

健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內

工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣

泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規范

收費。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核

對。

二、摸清家底，加強固定資產的管理。

本年，我們依據財政局、教育局的要求，全面核查、清理，

對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了

固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定

資產的管理進入了正常化管理的軌道。以后再增加的固定資產，

隨時登記，并刻了固定資產管理章，讓校長在發票上簽字，引起

重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。

根據小學中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細

的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支

出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并

按預算執行。

四、財務公開，加大對財務的監督力度。

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標

準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上

墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監

督，不能流于形式。

五、自我充電，提高自身業務素質。

經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變

化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編

制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。

一年來，我校財務工作成績不少，但工作中還有地方沒能做

得令人滿意，有待于今后的努力。堅信，只要本著一顆全心全意

為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，

就一定會把工作做得更好。

財務部崗位工作個人總結萬能篇16

不知不覺，20_年又要結束了，仿佛那個害怕過，擔心世界

末日到來的日子就在昨天。在這一年里，工作有精彩也有不好的

地方，在這里對財政工作做一個總結，總結如下：

一、從基礎入手，著力于人員素質培養，保障支行的穩健經

營。

1、建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今

年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，

明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些

新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別

是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了，有

效地遏制了風險的蔓延。

2、加大監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面

加大考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改

問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力

度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相

結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決

問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加大會計、出納專業人員的素質培訓，進一

步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點

工作：

1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明

服務，樹立服務意識；

2、堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出

發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途

徑；

3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組；

5、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加大對員工綜合能

力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規范財務管理，努

力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規

定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料

的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產購置上做

到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳

了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保

險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產

的攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設

置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工

臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和

費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，

用最少的資金獲得最大利潤。一年開支費用總額為萬元，較上年

增加了萬元，增幅為％;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅

為虬從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2

倍。在費用的管理上，根據下發的等文件精神，嚴格費用指標控

制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情

況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導

掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費

用率為%,節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度

費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加大自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加大自身建設，增強駕馭工

作能力。一是加大學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是

堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工

作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的

工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。三是加

大團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的

基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐

富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。一是加大成本管

理，減少成本性資金流失。二是加大結算管理，最大限度地增加

可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率；認真匡算資金

流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大

化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務

測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”，加大管理，加快工作的

效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛

與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖

然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的

工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工

作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷

完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好一年個

人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

財務部崗位工作個人總結萬能篇17

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一

份收獲，我沒有辜負領導的期望”o但是，成績已經是昨天，我

更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領

導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作為財務部門的主要

責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，

唯有先調動自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和

重。自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找

問題如下:

一、年初至今，財務部門條線人員一直沒有得到過穩定，大

事小事，壓在身上，往往重視了這頭去］忽視了那頭，有點頭輕腳

重沒能全方位地進行管理；

二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致

工作思路不清晰，忽略了財務管理人員的業務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角

色；

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝

通；

五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清

晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部

門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家。好財”是我財

務部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業

競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與

總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實

現］。的。整體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個

人的榮辱，作為財務管理部門，為實現］共同的目標我們要添磚

加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益

管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神

貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領

導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不

斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先

進“融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析

這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理

的地方，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結合單位整體管

理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，

組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力

協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對業務理論考試，合理調動組合人力資源，繼續加強

培訓力度與倉儲管理檢查監督力度；

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量

相對比較薄弱，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人

員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培

訓，讓每一位倉儲管理人員都要做到對各。的業務熟悉，真正做

到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，特別是

各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面

加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎

扎實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之后我們將嚴格對

倉儲管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加

強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務

管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工

作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員

解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先

進。

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職

能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續

加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開

支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策

水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本

分析上向老財務學習、向書本學習，量化分析具體的財務數據，

并結合總體戰略，為決策者和管理者提供有力的財務信息支持；

以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先

進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要

付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務戰線所有人員重點思

考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今

后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總

結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水

平，以適應時代和企業的發展，與各位共同