保育員勞動合同范本（五）6篇篇1甲方（用人單位）：_________幼兒園乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，聯系電話：_________。一、勞動合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應根據崗位說明書的要求，按時、足額完成甲方安排的工作內容。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方根據工作需要，安排乙方加班，加班時長不得超過每日_________小時，每月不得超過_________小時。4.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元。試用期工資為_________元。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。3.甲方可根據經營狀況、規章制度以及乙方的工作表現、工作成果等因素，調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在合同期內，因患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按有關法律、法規和政策規定執行。3.乙方在合同期內，因工傷或者職業病，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資由甲方按照有關法律、法規和政策規定執行。4.乙方在合同期內，生育待遇和節育手術費用，按照有關法律、法規和政策規定執行。5.甲方可根據經營狀況、規章制度以及乙方的工作表現、工作成果等因素，調整乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.甲方應執行“女職工特殊勞動保護規定”，采取相應的勞動保護措施，保護女職工的合法權益。4.甲方應保證乙方在工作場所的安全，防止職業危害。5.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的職業危害防護意識。6.甲方應按規定對女職工在經期、孕期、產期和哺乳期給予特殊保護。7.甲方應按規定對未成年工在工作時間、工作地點以及從事的工作內容等方面給予特殊保護。8.甲方應按規定對從事有毒有害工作的職工給予特殊保護。9.甲方應按規定對接觸職業病危害因素的職工給予特殊保護。10.甲方應按規定對女職工進行健康檢查并建立健康檔案。11.甲方應按規定對未成年工進行健康檢查并建立健康檔案。12.甲方應按規定對從事有毒有害工作的職工進行健康檢查并建立健康檔案。13.甲方應按規定對接觸職業病危害因素的職工進行健康檢查并建立健康檔案。14.甲方應按規定為職工提供定期的職業健康檢查服務。15.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生培訓服務。16.甲方應按規定為職工提供定期的職業健康監護服務。17.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生專項檢查服務。18.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生風險評估服務。19.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生健康教育服務。20.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生應急預案演練服務。21.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生檔案管理服務。22.甲方應按規定為職工提供定期的職業衛生監督檢測服務。篇2甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，為期[合同年限]年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的范圍內從事保育員工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應嚴格按照甲方的工作安排進行工作。三、工作時間和休息休假1.甲方根據保育員崗位的特點，安排乙方的工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。法定節假日期間，甲方應依法安排乙方休假。3.乙方加班需遵循相關法律法規的規定，甲方不得強迫乙方加班。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方的工資，每月工資為[工資數額]。試用期工資為[試用期工資數額]。2.甲方根據經濟效益狀況和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資水平。3.乙方享有相應的保險福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等。具體險種及繳費比例按照國家規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，確保乙方的人身安全。2.甲方建立安全衛生制度，對乙方進行安全衛生教育，并提供必要的職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對可能出現的職業危害有所了解，并采取必要的防范措施。六、勞動紀律1.乙方應服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度。2.乙方應愛護甲方的財產，不得擅自將甲方的設備、工具等帶出工作場所。3.乙方應遵守職業道德，不得從事有損甲方聲譽的活動。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方因生產經營情況發生變化，確需裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方的合法權益受到甲方侵害的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。如需續簽合同，應提前一個月辦理續簽手續。5.雙方協商一致，可以解除本合同。在解除或終止合同時，甲方應出具解除或終止合同的證明文件。八、其他事項1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的條款，如發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽字之日起生效。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.乙方在簽訂本合同時，應詳細閱讀并理解本合同的內容和要求。如有疑問或不解之處，應及時向甲方咨詢。簽訂本合同后，應嚴格遵守本合同的條款和規定。如違反合同規定，應承擔相應的法律責任。4.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。法律法規沒有規定的，可由雙方協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.甲方對乙方的個人信息負有保密義務，未經乙方同意，不得擅自披露乙方的個人信息。如因甲方違反保密義務給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。6.在本合同有效期內，如乙方的聯系方式發生變更，應及時通知甲方。如因乙方未及時通知甲方導致甲方無法聯系到乙方的，由此產生的相關責任由乙方自行承擔。篇3甲方（用人單位）：XXXX幼兒園地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：女年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方指定的保育員崗位工作，主要負責幼兒的日常照料和教育。工作地點為甲方幼兒園內。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作XX天，周末及法定節假日休息。具體工作時間及休息安排以甲方通知為準。四、勞動報酬乙方試用期工資為每月XX元，試用期滿后工資為每月XX元。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。乙方加班或法定節假日加班的，甲方應按規定支付加班費。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因工負傷或死亡的，甲方應按規定支付工傷賠償金或撫恤金。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，避免職業危害。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。變更合同應簽訂書面協議。（二）合同解除：1.甲乙雙方協商一致，可以解除合同；2.乙方因故不能履行合同的，應提前XX日通知甲方；3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。（三）合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。合同終止后，甲方應在XX日內辦理終止勞動關系手續。八、其他約定事項（一）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；（二）乙方因工作原因造成他人損害的，由甲方承擔賠償責任；（三）雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX幼兒園法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：XXXX幼兒園地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：女年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事保育員工作，具體工作內容包括但不限于：照顧幼兒日常生活、協助教師進行教育活動、負責幼兒園衛生清潔等。乙方的工作地點為甲方指定的幼兒園內。三、工作時間和休息休假甲方保證乙方每周至少休息一日，具體休息時間雙方另行約定。工作時間根據幼兒園的實際需要調整，如有特殊情況，甲方可安排乙方加班，但需提前告知并支付加班費。四、勞動報酬乙方在試用期間的工資為每月XX元，試用期滿后，根據乙方的表現和工作能力，甲方及時調整乙方的工資，但月工資不低于當地最低工資標準。甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資清單。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔社會保險費用。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方因工負傷或死亡的醫療待遇和撫恤金按有關規定執行。甲方根據自身情況，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方履行如實告知義務，并按照國家規定組織乙方進行職業健康檢查。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。一方嚴重違約或因故不能繼續履行本合同時，另一方可以解除或終止本合同。合同解除或終止后，甲方應出具解除或終止勞動合同證明書，并辦理相關手續。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，可另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX幼兒園法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：XXX幼兒園地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事保育員工作，工作地點為甲方幼兒園內。乙方應根據甲方的工作需要，按時完成保育工作任務。三、工作時間和休息休假甲方根據保育工作需要，可適當調整乙方的工作時間，但不得超過法定標準工作時間。乙方享有法定節假日的休息權利，具體休息時間和方式根據甲方安排執行。四、勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資XX元/月，績效工資XX元/月，加班費另計。乙方在試用期間工資為基本工資的XX%。甲方應于每月XX日支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方享有國家規定的法定節假日及相應待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方應按照職業病防治法的規定，為乙方提供職業病危害防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.乙方因病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；4.因甲方業務需要，經雙方協商同意的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按規定為乙方繳納社會保險費用的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.因健康原因，不能繼續履行本合同的；4.因其他原因，經雙方協商同意的。八、其他事項（一）甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應事先征得對方的同意。（二）本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXX幼兒園法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯系方式：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事保育員工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：__________年__________月__________日2.合同生效日期：__________年__________月__________日3.合同終止日期：__________年_____