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文檔簡介

xx學校安全管理工作考核制度?一、考核目的1.加強學校安全管理工作，保障師生生命財產安全。2.提高學校安全管理工作的質量和水平，促進學校安全工作的規范化、制度化。3.建立科學的考核評價機制，激勵學校安全管理工作人員的積極性和創造性。二、考核對象學校各部門及全體教職工三、考核原則1.公平、公正、公開原則。考核過程要嚴格按照規定的程序和標準進行，確保考核結果的客觀性和公正性。2.注重實績原則。考核要以學校安全管理工作的實際成效為主要依據，突出工作重點，注重工作實績。3.激勵約束原則。考核要與獎懲相結合，對考核結果優秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對考核結果不達標的部門和個人進行批評和處理。四、考核內容1.安全管理制度：安全制度是否完善，包括安全責任制度、安全檢查制度、安全教育制度、安全防范制度等。2.安全設施設備：安全設施設備是否齊全，包括消防設施、安全出口、安全通道、監控設備等。3.安全教育培訓：是否開展了安全教育培訓活動，包括安全知識講座、應急演練、安全宣傳等。4.安全檢查整改：是否定期進行了安全檢查，包括校園安全、食品安全、交通安全等，對于發現的安全隱患是否及時進行了整改。5.安全事故處理：是否及時處理了安全事故，包括事故報告、現場救援、原因分析、責任追究等。五、考核方式1.日常檢查：學校安全管理部門對各部門的安全管理工作進行日常檢查，發現問題及時提出整改意見。2.專項檢查：學校安全管理部門定期組織開展專項檢查，對重點領域和關鍵環節進行深入檢查。3.師生評議：通過問卷調查、座談會等形式，了解師生對學校安全管理工作的滿意度和意見建議。4.事故考核：對發生的安全事故進行責任倒查，對相關部門和人員進行考核。六、考核結果及運用1.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。各等級的評定標準如下：-優秀：考核得分在90分以上。-良好：考核得分在80-89分之間。-合格：考核得分在60-79分之間。-不合格：考核得分在60分以下。2.考核結果將作為學校評優評先、職稱評定、績效工資等方面的重要依據。對考核結果優秀的部門和個人，學校將給予表彰和獎勵；對考核結果不達標的部門和個人，學校將視情況給予批評和處理。3.對于因工作不力導致發生安全事故的部門和個人，學校將按照有關規定追究其責任。七、附則1.本制度自發布之日起施行。2.本制度由學校安全

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